長い質問ですみませが、同じ経験をした方で分かる方教えてください。今年4月に妊娠した為に五年勤めた会社を退職し、6月初めに失業保険の延長手続きをしてきました。
5月から旦那の扶養に入りました。今年の1月から5月までの収入は130万円を越えています。今月の21日で出産して56日を過ぎるので22日にハローワークに行って失業保険給付の手続きをしてきたいのですが、旦那の扶養から抜けないと働くと見なしてもらえませんか？今度は正社員や契約社員ではなく子供も小さいので扶養内で稼げるパートを希望しています。色々調べた所、扶養に入った後の収入が130万円を越えると扶養から抜けないといけないようなのですが…。あと、子供を連れて仕事を探す為のパソコンの閲覧をしても大丈夫ですか？私の母親が見てくれる環境にあるのですが、おっばいのこともあるので…。失業保険はいくら位もらえますか？会社を辞める半年間の平均の給料は総支給額27万円です。何か失業保険をもらう為のアドバイスとかもあれば一緒に教えてくれると嬉しいです。

パソコンの閲覧についてのみの解答になりますが、子供を連れていても何も問題ありません。
それぞれ事情がありますからね。
私も子供を連れて行っていましたし、そういう方他にもいましたよ。

失業保険受給のための求職活動について。

来月に第１回目の認定日があるのですが、朝一番の時間なので認定してもらった後に職業訓練の申し込みと求人情報の閲覧をしよう
と思います。


この２つの活動は、次回の認定日までの求職活動として申請できるのでしょうか？

同日の日で2回の求職活動とはみなされません。

なのでもう一回、ハローワークに足を運ぶ必要があります。
当方のハロワでは、認定日は強制で窓口相談をしないといけなく、必然的に求職活動1回とみなされます。ちなみにこちらでは閲覧だけでは活動とみなされないのでうらやましいです！

私も職業訓練校に通ったんですが、1回目の活動で訓練校のパンフをもらい、2回目の活動で訓練校の申し込みをしました。

失業保険の受給中です。近年ではハローワークでの求職情報検索だけでは就職活動の履歴にはならず、認定されないと聞きました。実際にどうなのでしょうか？
担当のハローワークに尋ねても、担当者によって返答が違うので困っています。

地域により格差があるようですね。
大阪ではハローワークのＰＣで求人閲覧を帰りにアンケートと言う求職活動証明を受付で貰います。
28日間の認定期間内に2度以上の求人閲覧をし認定申請書にアンケート2枚以上を添付すれば認定されます。
通っているハローワークで認定条件を書面で貰うことでしょう。

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