失業保険を育児の為に延長していて、この春から受給し始めたばかりなんですが、３年前まで勤めていた会社からたまたまパートで働かないかと声を掛けてもらい、
ありがたく承諾しました…再就職手当残り受給期間の６割もらえると思ってたから！
受給期間１年間、まだ１回しかもらっていません。
失業保険の方がパートの給料よりいいし…。
私は失敗しちゃったんですよね？
なぜ、前の会社だと再就職手当がもらえないのか納得がいくように説明をしてもらえませんか？
お願いします。
ありがたく承諾しました…再就職手当残り受給期間の６割もらえると思ってたから！
受給期間１年間、まだ１回しかもらっていません。
失業保険の方がパートの給料よりいいし…。
私は失敗しちゃったんですよね？
なぜ、前の会社だと再就職手当がもらえないのか納得がいくように説明をしてもらえませんか？
お願いします。
再就職手当の支給対象になります。
入社日の前日に、失業の認定を受けて、
一定の条件に満たせば、支給申請書が出ます。それで、会社の社印と証明を貰い、受給資格者証と一緒に手続することになります。郵送 可
1ヵ月後、結果が届くので、認定になれば、１週間後入金になります。
入社日の前日に、失業の認定を受けて、
一定の条件に満たせば、支給申請書が出ます。それで、会社の社印と証明を貰い、受給資格者証と一緒に手続することになります。郵送 可
1ヵ月後、結果が届くので、認定になれば、１週間後入金になります。
失業保険の受給満了日についてお聞きしたいのですが・・・
私は現在、3月いっぱいまでの期間限定、という条件付きで働いています。
現在の就職先が決まるまで失業保険を支給されてて、就職先が決まった時点で一旦中断して、残りの失業保険の受給満了日が、「22年3月21日「となっています。
この場合、残りの失業保険の支給期間は変更してもらえるのでしょうか？
残りの失業保険の支給額が現在支給されてる月給よりも、金額が多いのでそれを破棄するのはもったいないと思います。
それならば、今の勤務先を3月中旬に退職して急いで受給満了日までにハローワークにて失業保険の手続きをした方がいいのでしょうか？
私は現在、3月いっぱいまでの期間限定、という条件付きで働いています。
現在の就職先が決まるまで失業保険を支給されてて、就職先が決まった時点で一旦中断して、残りの失業保険の受給満了日が、「22年3月21日「となっています。
この場合、残りの失業保険の支給期間は変更してもらえるのでしょうか？
残りの失業保険の支給額が現在支給されてる月給よりも、金額が多いのでそれを破棄するのはもったいないと思います。
それならば、今の勤務先を3月中旬に退職して急いで受給満了日までにハローワークにて失業保険の手続きをした方がいいのでしょうか？
情報が少ないのではっきりしないところはありますが、この場合だと受給期間の延長はできないと思われます。最初の離職日の翌日から1年間と受給期間は決まっていますので急いで辞めたとしても受給できる日数は3月21日までです。
また、現在働かれているところで新たな受給資格を得ていた場合は、新たな受給資格に変わります。一度ハローワークにご相談されることをお勧めします。
また、現在働かれているところで新たな受給資格を得ていた場合は、新たな受給資格に変わります。一度ハローワークにご相談されることをお勧めします。
失業保険で質問です。
現在５７歳の男性で、勤続２９年になります。
過去６っ月の月の収入は400,000円です。
賞与は含んでいません。
失業保険はどのくらい貰えるのでしょうか？
どなかた教えて下さい。
よろしくお願い致します。
現在５７歳の男性で、勤続２９年になります。
過去６っ月の月の収入は400,000円です。
賞与は含んでいません。
失業保険はどのくらい貰えるのでしょうか？
どなかた教えて下さい。
よろしくお願い致します。
40万円/月で計算すると、基本手当日額は約6,660円になります。
この基本手当日額を基本28日ごとの認定日に支給決定され認定日から5営業日以内に振込されます。（初回認定日と最終認定日には28日分はありません）
給付日数は自己都合退職者は150日、会社都合等での退職者は330日になります。
※自己都合退職の場合は、申請→待期→3ヶ月の給付制限期間となり、手当が支給され始めるまで3ヶ月半～4ヶ月かかります。
この基本手当日額を基本28日ごとの認定日に支給決定され認定日から5営業日以内に振込されます。（初回認定日と最終認定日には28日分はありません）
給付日数は自己都合退職者は150日、会社都合等での退職者は330日になります。
※自己都合退職の場合は、申請→待期→3ヶ月の給付制限期間となり、手当が支給され始めるまで3ヶ月半～4ヶ月かかります。
失業保険をもらえますか？契約期間が更新されず年末で退職になったのですが、7ヶ月間雇用保険を払っていた場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
現在結婚の為県外へ引越しの準備をしています。
詳しい方がいらっしゃったら、ヨロシクお願いします。
現在結婚の為県外へ引越しの準備をしています。
詳しい方がいらっしゃったら、ヨロシクお願いします。
失業保険はもらえると思います。
契約更新ということは契約社員と言う形でよろしいでしょうか？
平成２１年３月に雇用労働者のセーフティネットの確立で一部法が改正しました。その中で契約社員などの非正規労働者が契約期間終了後、、契約者側（会社側）に更新しない旨を伝えられた場合、正規労働者の解雇と同じ扱いとする。となっています。
そのため、今回は「あなたは契約更新の意思はあったものの、企業側が終了の意思を提示した」ということであれば、会社都合による退職となるので、失業保険はすぐにもらえると思います。
ただ、結婚のため県外へ引っ越すとのことですが、失業保険の受給資格は「転職活動をする状態（健康面含む）」でなければなりません。つまり、転職活動をしない場合（出産、結婚して家庭に入る、学校へ行く、独立するなど）は受給対象外となります。
県外へ引っ越すのであれば、会社から離職票１、２、雇用保険被保険者証をもらいましょう。早いところであれば退職後２週間以内にご自宅に届きます。
契約更新ということは契約社員と言う形でよろしいでしょうか？
平成２１年３月に雇用労働者のセーフティネットの確立で一部法が改正しました。その中で契約社員などの非正規労働者が契約期間終了後、、契約者側（会社側）に更新しない旨を伝えられた場合、正規労働者の解雇と同じ扱いとする。となっています。
そのため、今回は「あなたは契約更新の意思はあったものの、企業側が終了の意思を提示した」ということであれば、会社都合による退職となるので、失業保険はすぐにもらえると思います。
ただ、結婚のため県外へ引っ越すとのことですが、失業保険の受給資格は「転職活動をする状態（健康面含む）」でなければなりません。つまり、転職活動をしない場合（出産、結婚して家庭に入る、学校へ行く、独立するなど）は受給対象外となります。
県外へ引っ越すのであれば、会社から離職票１、２、雇用保険被保険者証をもらいましょう。早いところであれば退職後２週間以内にご自宅に届きます。
労災の休業補償と失業保険のことで伺います。
現在、うつ病で療養中のものです。労災の休業補償を受けていますが、最近病状も落ち着いて社会復帰に目を向けれるようになってきました。ここで疑問があります。休業補償は、「就労したくても（業務上の）怪我・病気等出来ない人が受けれる補償」で失業保険は「働く意思があるにも関わらず就労出来ない人が受ける補償」ですよね？私の場合、医師から治癒されたとの判断が下された訳ではないのですが、就職活動を始めたいと申し出ても反対はされないと思います。この場合、失業保険に切り替えるべきなのでしょうか？例えば、７月は休業補償を申請しておいて８月には就職していた、なんてことはあっていいことなんですか？
境目が判断出来ず困っています。失業保険に切り替わるのは、やはり医師の診断が下りてからでしょうか？詳しい方の回答お願い致します。
現在、うつ病で療養中のものです。労災の休業補償を受けていますが、最近病状も落ち着いて社会復帰に目を向けれるようになってきました。ここで疑問があります。休業補償は、「就労したくても（業務上の）怪我・病気等出来ない人が受けれる補償」で失業保険は「働く意思があるにも関わらず就労出来ない人が受ける補償」ですよね？私の場合、医師から治癒されたとの判断が下された訳ではないのですが、就職活動を始めたいと申し出ても反対はされないと思います。この場合、失業保険に切り替えるべきなのでしょうか？例えば、７月は休業補償を申請しておいて８月には就職していた、なんてことはあっていいことなんですか？
境目が判断出来ず困っています。失業保険に切り替わるのは、やはり医師の診断が下りてからでしょうか？詳しい方の回答お願い致します。
失業保険の申請の仕方、給付資格の有無、期間などを確認してみましょう。
切り替えるといっても、失業保険は申請してすぐでる、というわけではありません。
また、「働く意思」ももちろん大事ですが、「働ける状態にある」こと、かつ「積極的に求職活動ができる」が必須です。失業保険は四週間に一回の「認定日」に活動実績を報告し、通ればその4週間分の給付が降りる、というシステムになっています。ハローワークに足を運んで就職を探したり（検索・閲覧だけではダメなので必ず係員の方と就職相談をして帰ること）面接に行ったり求人に応募したりはできますか？
失業保険（正しくは雇用保険）ですが、離職日から一年で給付が受けられなくなります。
一年以内に申請すればいい、というのではなく、例えば給付の途中で一年目が来た場合、そこで支給は終わってしまいます。
病気で離職してすぐに働けない場合、給付日数が多かったり自己都合退職で給付制限が長かったりすると収まらないケースがあります。
その場合、「一年」の枠を延ばしておく「期間延長」の手続きをすることになります。働けるようになったら（お医者さんの許可がでたら）申請し、受給を受ける事ができます。それまでは給付はおりません。
病気・ケガで退職された場合、実際に働ける状態なのか申請の時に必ず聞かれます。働けない状態と判断された場合は申請は通らず、上の「期間延長」の手続きを勧められます。
主治医の先生と相談して求職に臨めるのか否か、しっかり決めましょう。
切り替えるといっても、失業保険は申請してすぐでる、というわけではありません。
また、「働く意思」ももちろん大事ですが、「働ける状態にある」こと、かつ「積極的に求職活動ができる」が必須です。失業保険は四週間に一回の「認定日」に活動実績を報告し、通ればその4週間分の給付が降りる、というシステムになっています。ハローワークに足を運んで就職を探したり（検索・閲覧だけではダメなので必ず係員の方と就職相談をして帰ること）面接に行ったり求人に応募したりはできますか？
失業保険（正しくは雇用保険）ですが、離職日から一年で給付が受けられなくなります。
一年以内に申請すればいい、というのではなく、例えば給付の途中で一年目が来た場合、そこで支給は終わってしまいます。
病気で離職してすぐに働けない場合、給付日数が多かったり自己都合退職で給付制限が長かったりすると収まらないケースがあります。
その場合、「一年」の枠を延ばしておく「期間延長」の手続きをすることになります。働けるようになったら（お医者さんの許可がでたら）申請し、受給を受ける事ができます。それまでは給付はおりません。
病気・ケガで退職された場合、実際に働ける状態なのか申請の時に必ず聞かれます。働けない状態と判断された場合は申請は通らず、上の「期間延長」の手続きを勧められます。
主治医の先生と相談して求職に臨めるのか否か、しっかり決めましょう。
失業保険を受けたいのですが、ネットワークビジネスでの収入（不安定で予想できない）がある場合、受給は可能でしょうか？
よろしくお願いします。
よろしくお願いします。
社会を嘗めていますね。
商売をしていると言う事は、収入が有ろうが無かろうが失業している状態ではありません。
何せ「自分で業を成している」のですから。
あなたのような方がいるから、生活保護や失業保険の受給条件を厳しくせざるを得ないのです。
そうした考えが社会の迷惑であると言う事に気づかなければ、どんなビジネスも成功しないでしょうね
まあネットワークビジネスなんかに手を出す時点で、頭の程度は知れていますがね（笑）
商売をしていると言う事は、収入が有ろうが無かろうが失業している状態ではありません。
何せ「自分で業を成している」のですから。
あなたのような方がいるから、生活保護や失業保険の受給条件を厳しくせざるを得ないのです。
そうした考えが社会の迷惑であると言う事に気づかなければ、どんなビジネスも成功しないでしょうね
まあネットワークビジネスなんかに手を出す時点で、頭の程度は知れていますがね（笑）
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