個別延長給付について質問です｡今失業保険をもらっていてハローワークに行ったら個別延長給付の対象となると言われました｡
ハローワークの人が私が応募した会社などに 直接調べたり聞いたりするんでしょうか？
ハローワークの人が私が応募した会社などに 直接調べたり聞いたりするんでしょうか？
＞ ハローワークの人が私が応募した会社などに
＞直接調べたり聞いたりするんでしょうか？
このケースに限りませんが、電話で確認する場合や、証明になる書類で確認することがいくつかあります。
給付条件がかわるのですから、なんらかの方法で確認すると思います。
＞直接調べたり聞いたりするんでしょうか？
このケースに限りませんが、電話で確認する場合や、証明になる書類で確認することがいくつかあります。
給付条件がかわるのですから、なんらかの方法で確認すると思います。
派遣契約打ち切りに備え、今から就職活動
只今派遣社員として働いているのですが、
5月までで契約が打ち切りになってしまいます。
失業保険をもらいながら求職活動をし、
早期で決めて就業手当をいただくということも考えましたが、
今後ますます失業者が増えるだろうというご時勢、
契約打ち切り後、無職になるのは非常に不安でたまりません。
現在就業中でも求職申込が受理されれば、紹介を受けることができるようなので、
今から就職活動を始めようかと思うようになりました。
例えば、就業中に求職申込みをし、ハローワークカードをいただいた後、
就職が決まった場合、就職手当の支給対象になるのでしょうか？
支給されないより、少しでも支給いたければ、とても助かりますが、
やはり実際に失業してから説明を受け、待機期間後ではないと
支給対象外となるのでしょうか？
どなたかお詳しいかた、宜しくお願い致します。
只今派遣社員として働いているのですが、
5月までで契約が打ち切りになってしまいます。
失業保険をもらいながら求職活動をし、
早期で決めて就業手当をいただくということも考えましたが、
今後ますます失業者が増えるだろうというご時勢、
契約打ち切り後、無職になるのは非常に不安でたまりません。
現在就業中でも求職申込が受理されれば、紹介を受けることができるようなので、
今から就職活動を始めようかと思うようになりました。
例えば、就業中に求職申込みをし、ハローワークカードをいただいた後、
就職が決まった場合、就職手当の支給対象になるのでしょうか？
支給されないより、少しでも支給いたければ、とても助かりますが、
やはり実際に失業してから説明を受け、待機期間後ではないと
支給対象外となるのでしょうか？
どなたかお詳しいかた、宜しくお願い致します。
再就職手当は、待機期間経過後、
(派遣であり、尚仕事が見つからない場合は1か月)
失業給付の残日数で計算されるため、
給付開始後しか受給出来ません。
派遣契約打ち切り後、離職票がもらえるので、
それをﾊﾛｰﾜｰｸに持って行って確認してください。
(派遣であり、尚仕事が見つからない場合は1か月)
失業給付の残日数で計算されるため、
給付開始後しか受給出来ません。
派遣契約打ち切り後、離職票がもらえるので、
それをﾊﾛｰﾜｰｸに持って行って確認してください。
失業保険等について教えて下さい。
180日の失業保険を貰いながら、やっと４月に内定が決りました。受給日数の残りは、50日位です。
しかし、働いて10日で会社には合わないという理由でクビになりました。年金手帳や雇用保険証、住民票、誓約書、印鑑登録証など、一通りは渡しているのですが、突然クビでした。
そこで３点教えて下さい。
１、この場合、訴えることはできるのでしょうか？
２、また、失業保険は貰えるのか？
３、雇用保険等の記録が10日として残ってしまうのでしょうか？
せっかく、書類選考、テスト、面接を受けて内定を頂けたのに悲しいです。
ご回答宜しくお願いします。
180日の失業保険を貰いながら、やっと４月に内定が決りました。受給日数の残りは、50日位です。
しかし、働いて10日で会社には合わないという理由でクビになりました。年金手帳や雇用保険証、住民票、誓約書、印鑑登録証など、一通りは渡しているのですが、突然クビでした。
そこで３点教えて下さい。
１、この場合、訴えることはできるのでしょうか？
２、また、失業保険は貰えるのか？
３、雇用保険等の記録が10日として残ってしまうのでしょうか？
せっかく、書類選考、テスト、面接を受けて内定を頂けたのに悲しいです。
ご回答宜しくお願いします。
★１、この場合、訴えることはできるのでしょうか？
☆まず｢退職証明書｣･｢解雇理由証明書｣を請求して下さい。
上記２点の提出に応じなかった場合と解雇理由に納得できない場合は、
会社の所在地を管轄する労働基準監督署に相談して下さい。
★２、また、失業保険は貰えるのか？
☆前職の離職の翌日から１年以内であれば受給出来ます。
｢★１、｣で請求した｢退職証明書｣･｢解雇理由証明書｣を職安の給付係に提出して下さい。
支給残日数分が受給出来ます(求職活動の実績が必要)。
★３、雇用保険等の記録が10日として残ってしまうのでしょうか？
☆記録が残っても、貴方に不利はないと思います。
次の再就職先に知られる心配はないと思います
(履歴書･職務経歴書に記載しなければ)。
何について心配なさっているのかが、わかりません。
｢雇用保険受給資格者証｣には、支給･不支給･就職 等の
記録は残ります。
☆まず｢退職証明書｣･｢解雇理由証明書｣を請求して下さい。
上記２点の提出に応じなかった場合と解雇理由に納得できない場合は、
会社の所在地を管轄する労働基準監督署に相談して下さい。
★２、また、失業保険は貰えるのか？
☆前職の離職の翌日から１年以内であれば受給出来ます。
｢★１、｣で請求した｢退職証明書｣･｢解雇理由証明書｣を職安の給付係に提出して下さい。
支給残日数分が受給出来ます(求職活動の実績が必要)。
★３、雇用保険等の記録が10日として残ってしまうのでしょうか？
☆記録が残っても、貴方に不利はないと思います。
次の再就職先に知られる心配はないと思います
(履歴書･職務経歴書に記載しなければ)。
何について心配なさっているのかが、わかりません。
｢雇用保険受給資格者証｣には、支給･不支給･就職 等の
記録は残ります。
失業保険について
現在、１年半の育児休業中ですが５月末日で終了し、保育園に入園出来なかった為に退職します。
そこで、失業保険について質問です。
育児休業からの退職でも失業保険はもらえるのでしょうか？
受給するには主人の扶養に入ってはいけないのでしょうか？
もし、扶養に入るとするならいつからでしたら可能ですか？
受給が出来るか否かによって、ハローワークで詳細を確認したいと思っています。
質問ばかりで申し訳ありませんが、宜しくお願いします。
現在、１年半の育児休業中ですが５月末日で終了し、保育園に入園出来なかった為に退職します。
そこで、失業保険について質問です。
育児休業からの退職でも失業保険はもらえるのでしょうか？
受給するには主人の扶養に入ってはいけないのでしょうか？
もし、扶養に入るとするならいつからでしたら可能ですか？
受給が出来るか否かによって、ハローワークで詳細を確認したいと思っています。
質問ばかりで申し訳ありませんが、宜しくお願いします。
受給は可能です。
育児休業の期間は賃金は０円ですが、
育児休業に入られている期間は
「30日以上病気・休職により賃金が発生していない期間」ですので、
その期間は賃金計算期間から省きます。
遡って賃金が発生した期間から計算します。
賃金計算は育児休業に入る前の賃金が元になります。
社会保険の扶養については
見込み金額で判断します。
年間１３０万円未満（月１０８，３３３円以下日額３，６１１円以下）
になります。
よって失業手当が３，６１２円以上の場合には
受給期間中は扶養から外れる必要があります。
健康保険組合によって外れるのが、
受給期間中なのか、認定日からなのかは異なります。
受給期間後は戻れると思いますが、確認して下さい。
外れた場合
国民健康保険の手続きは、
健康保険・厚生年金保険資格喪失証明書
を提出すれば以前の健康保険を外れたことがわかります。
夫の会社から喪失証明をもらいましょう。
国民健康保険は喪失日の翌日から支払の期間になります。
手続きが遅くなっても保険料は同じ金額を払うことになります。
国民年金の手続き
国民年金手帳と雇用保険受給者資格証を持って
国民年金の手続きになります。
国民年金は失業している場合免除措置があります。
雇用保険受給者資格証を見せれば、
おそらく免除措置が受けられます。
育児休業の期間は賃金は０円ですが、
育児休業に入られている期間は
「30日以上病気・休職により賃金が発生していない期間」ですので、
その期間は賃金計算期間から省きます。
遡って賃金が発生した期間から計算します。
賃金計算は育児休業に入る前の賃金が元になります。
社会保険の扶養については
見込み金額で判断します。
年間１３０万円未満（月１０８，３３３円以下日額３，６１１円以下）
になります。
よって失業手当が３，６１２円以上の場合には
受給期間中は扶養から外れる必要があります。
健康保険組合によって外れるのが、
受給期間中なのか、認定日からなのかは異なります。
受給期間後は戻れると思いますが、確認して下さい。
外れた場合
国民健康保険の手続きは、
健康保険・厚生年金保険資格喪失証明書
を提出すれば以前の健康保険を外れたことがわかります。
夫の会社から喪失証明をもらいましょう。
国民健康保険は喪失日の翌日から支払の期間になります。
手続きが遅くなっても保険料は同じ金額を払うことになります。
国民年金の手続き
国民年金手帳と雇用保険受給者資格証を持って
国民年金の手続きになります。
国民年金は失業している場合免除措置があります。
雇用保険受給者資格証を見せれば、
おそらく免除措置が受けられます。
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