失業保険について
今、失業保険をもらっています。当初１８０日の支給期間があり、支給期間が終了すると個別延長で６０日延長されました（私は会社都合で退職の特定資格受給者です）
この６０日を終わればもう延長はないんですか？
知っている方がいらっしゃいましたらお教えください
今、失業保険をもらっています。当初１８０日の支給期間があり、支給期間が終了すると個別延長で６０日延長されました（私は会社都合で退職の特定資格受給者です）
この６０日を終わればもう延長はないんですか？
知っている方がいらっしゃいましたらお教えください
個別延長の再延長はありません。
非常に厳しい雇用情勢ですが、延長がある間に就職が決まるように求職活動を頑張ってください。
非常に厳しい雇用情勢ですが、延長がある間に就職が決まるように求職活動を頑張ってください。
先日、失業保険の手続きに行った時に
「前の会社の雇用保険がそのままで今もその会社で働いて
いることになっています。」と言われてびっくりしました。
私はその会社は２年以上も前に辞めています。
雇用保険は保険料を払っていなくても加入し続けられるのでしょうか？
それとも、前の会社が保険料を払い続けているから
加入している状態だったのでしょうか？
後者だったとしたら問題はないのでしょうか？
「前の会社の雇用保険がそのままで今もその会社で働いて
いることになっています。」と言われてびっくりしました。
私はその会社は２年以上も前に辞めています。
雇用保険は保険料を払っていなくても加入し続けられるのでしょうか？
それとも、前の会社が保険料を払い続けているから
加入している状態だったのでしょうか？
後者だったとしたら問題はないのでしょうか？
雇用保険の納付方法は「年1回（条件次第で3回）」です。被保険者が給与から控除（天引き）されている保険料は、「預かり金」となります。
事業主は従業員の退職時に「雇用保険被保険者資格喪失届」を所管の職業安定所長あてに提出しなければなりませんが、それを怠ったものと推察いたします。いずれにしても退職なさったあなたに何の影響もありません。
事業主は従業員の退職時に「雇用保険被保険者資格喪失届」を所管の職業安定所長あてに提出しなければなりませんが、それを怠ったものと推察いたします。いずれにしても退職なさったあなたに何の影響もありません。
失業保険について。
ハローワークの求人で気になるのがあり、たまたまですが知人の親戚の会社でした。普通なら紹介状が必要なんですが、知人の紹介として面接しました。
（条件が合わずだめでしたが^^;）
このことを求職活動実績として記入しようと思ってます。ハローワークから会社に確認の電話がいくのでしょうか？もしいくのであればその会社に失業認定申告書に記入したことを伝えた方がいいでしょうか？
ハローワークの求人で気になるのがあり、たまたまですが知人の親戚の会社でした。普通なら紹介状が必要なんですが、知人の紹介として面接しました。
（条件が合わずだめでしたが^^;）
このことを求職活動実績として記入しようと思ってます。ハローワークから会社に確認の電話がいくのでしょうか？もしいくのであればその会社に失業認定申告書に記入したことを伝えた方がいいでしょうか？
求職活動先への確認はランダム抽出での選定と聞いていますので、電話はあるかもしれないし、ないかもしれません。
この場合は実際に面接までいっていますので、先方がハローワークからの問い合わせに対して虚偽の返答(質問者さんとの面接の事実はないなど)でもなされる可能性があるなら事前根回しは必要ですが、その心配がなければあえて伝えられる必要性もないです。
※問題が起きてからの弁明でも間に合いますからね、実際に面接なさっているわけですので。。。
－補足に対して－
面接と解釈するには見解が分かれそうですね(汗)
念のため、先方には認定報告書の件をお伝えしておく方がいいでしょう。そのうえで、質問者さんはれっきとした面接だったと信じ込まれますよう・・・
この場合は実際に面接までいっていますので、先方がハローワークからの問い合わせに対して虚偽の返答(質問者さんとの面接の事実はないなど)でもなされる可能性があるなら事前根回しは必要ですが、その心配がなければあえて伝えられる必要性もないです。
※問題が起きてからの弁明でも間に合いますからね、実際に面接なさっているわけですので。。。
－補足に対して－
面接と解釈するには見解が分かれそうですね(汗)
念のため、先方には認定報告書の件をお伝えしておく方がいいでしょう。そのうえで、質問者さんはれっきとした面接だったと信じ込まれますよう・・・
失業保険支給日数のしくみ？について
契約期間満了(自己都合によらない退職(2D)で90日分の支給となってます。
3型ｰ金で今月26日が第1回目の認定日で
このままいけば第2回目が5月24日、第3回目が6月21日になりますが
いつまで貰えるのでしょうか？
90日分 (初回21日分＋28日分＋28日分）＝77日
あとの13日は？
6月21日の認定日に行って後日振込で支給が全て終わってしまう言う事でしょうか？
活動してますがなかなか決まらなく、
長く続ける為にはあまり妥協もと思ってます。
でも現実的にいつまでで支給がなくなってしまうのかしっかりと知っておきたいので
質問させて頂きました。
詳しい方よろしくお願いします。
契約期間満了(自己都合によらない退職(2D)で90日分の支給となってます。
3型ｰ金で今月26日が第1回目の認定日で
このままいけば第2回目が5月24日、第3回目が6月21日になりますが
いつまで貰えるのでしょうか？
90日分 (初回21日分＋28日分＋28日分）＝77日
あとの13日は？
6月21日の認定日に行って後日振込で支給が全て終わってしまう言う事でしょうか？
活動してますがなかなか決まらなく、
長く続ける為にはあまり妥協もと思ってます。
でも現実的にいつまでで支給がなくなってしまうのかしっかりと知っておきたいので
質問させて頂きました。
詳しい方よろしくお願いします。
3回目の認定日（6月21日）の次にもう一回28日後に認定日があります。
その時に残りの13日が支給されます。
それで90日になります。
その時に残りの13日が支給されます。
それで90日になります。
失業保険についてです。
会社を辞めて、求職活動を行っていましたが、
認定を二回終えたとき、妊娠が分かり、出産のため延長の手続きをしました。
産後また仕事を探そうと思いましたが、前の
求職活動期間の失業保険はもらえるのでしょうか？
また、求職再開して一回目の認定日までに仕事が見つかった場合、失業保険は貰えるのでしょうか？
会社を辞めて、求職活動を行っていましたが、
認定を二回終えたとき、妊娠が分かり、出産のため延長の手続きをしました。
産後また仕事を探そうと思いましたが、前の
求職活動期間の失業保険はもらえるのでしょうか？
また、求職再開して一回目の認定日までに仕事が見つかった場合、失業保険は貰えるのでしょうか？
延長した後に貰えるものは、延長前の支給されたものを引いた分です。延長前に貰っている分があるんでしょ。
延長前と延長後の合計が最初の所定支給額と同じになります。
補足を見て
すみませんが、それについての正しい情報を持っていません。
ただ、自分の考えでは、前に行った活動分を延長が解除されたあとでも有効でその後は差し引かれて計算されるとは思いません。ＨＷに確認してください。
延長前と延長後の合計が最初の所定支給額と同じになります。
補足を見て
すみませんが、それについての正しい情報を持っていません。
ただ、自分の考えでは、前に行った活動分を延長が解除されたあとでも有効でその後は差し引かれて計算されるとは思いません。ＨＷに確認してください。
自己都合で会社を退職した場合失業保険が貰えるのはいつからですか？
例えば二月末で退職して、三月一日に手続きに行った場合、最初の受給はいつでしょうか？
例えば二月末で退職して、三月一日に手続きに行った場合、最初の受給はいつでしょうか？
2月末に退職で3月1日に手続きは物理的に無理かと思います。
手続きには離職票等の書類がなければ手続きができません。
離職票は会社が作成するものですので、早めに離職票をもらえるように言っておくといいでしょう。
仮に3月11日に手続きに行けたとして、最初の受給（振込み）は7月の初旬から中旬頃でしょう。
流れとしては、手続き→待期（7日間）→3ヶ月の給付制限開始→説明会等→初回認定日（手当の支給はありません）→2回目認定日→3回目認定日・・・、2回目以降の認定日は基本28日ごとになります。
振込みは認定日から5営業日以内に貴方の指定銀行口座に振込みされます。
手続きには離職票等の書類がなければ手続きができません。
離職票は会社が作成するものですので、早めに離職票をもらえるように言っておくといいでしょう。
仮に3月11日に手続きに行けたとして、最初の受給（振込み）は7月の初旬から中旬頃でしょう。
流れとしては、手続き→待期（7日間）→3ヶ月の給付制限開始→説明会等→初回認定日（手当の支給はありません）→2回目認定日→3回目認定日・・・、2回目以降の認定日は基本28日ごとになります。
振込みは認定日から5営業日以内に貴方の指定銀行口座に振込みされます。
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