失業保険を受給している身ですが、生活保護の申請は、出来ますか?受給出来ますか?教えてください。宜しくお願いします。m(__)m
少しでも収入がある限り生活保護はもらえません。
兄弟、両親の収入も調査され、その収入だと生活が厳しいととってもらえれば、審査は通ります。
そもそも失業保険受給してる間は仕事も含め、収入は全くない。というのが条件ですからね。
例えば家の仕事を手伝ってお小遣いを1万円もらったとしても受給者証かなにかに記入してハローワークに報告しなきゃなりませんからね。もちろんその分差し引かれますよ!
ま、バレない程度ならそのぐらいならわざわざ報告する必要ないですけどね!
兄弟、両親の収入も調査され、その収入だと生活が厳しいととってもらえれば、審査は通ります。
そもそも失業保険受給してる間は仕事も含め、収入は全くない。というのが条件ですからね。
例えば家の仕事を手伝ってお小遣いを1万円もらったとしても受給者証かなにかに記入してハローワークに報告しなきゃなりませんからね。もちろんその分差し引かれますよ!
ま、バレない程度ならそのぐらいならわざわざ報告する必要ないですけどね!
疑問なので、教えてください。失業保険+生活保護を受給している人を知ってるのですが、なんでバレないんでしょうか…?
両方ともに厚生労働省の管轄なのですが、
失業保険はハローワーク、生活保護は
市区町村の福祉課・福祉事務所ですので、
担当部署が違うわけです。
いわゆる縦割り行政というやつで誰もチクラなけ
ればバレないしょうね。
管轄の福祉事務所へフルネームでチクラレたら
アウトでしょう。
失業保険はハローワーク、生活保護は
市区町村の福祉課・福祉事務所ですので、
担当部署が違うわけです。
いわゆる縦割り行政というやつで誰もチクラなけ
ればバレないしょうね。
管轄の福祉事務所へフルネームでチクラレたら
アウトでしょう。
派遣ぎりにあい失業保険を六ヶ月もらってますm(._.)m
今週木曜日が認定日であと一回いかないといけなかったのでパソコンから仕事探しに今日むかったんですけど今日~水曜
日祝日と知らずに後一回木曜日までに足りません…
その場合お金はもらえないんですかね?
今週木曜日が認定日であと一回いかないといけなかったのでパソコンから仕事探しに今日むかったんですけど今日~水曜
日祝日と知らずに後一回木曜日までに足りません…
その場合お金はもらえないんですかね?
>その場合お金はもらえないんですかね?
はい、その通りです。
受給期間満了まで1ヶ月以上あるなら、もう4週間就職活動を実施してください。
次の認定日に認定してもらい、最後の受給を受けましょう。
はい、その通りです。
受給期間満了まで1ヶ月以上あるなら、もう4週間就職活動を実施してください。
次の認定日に認定してもらい、最後の受給を受けましょう。
失業保険についてです。
失業保険を今貰っているのですが
今、知人の紹介で保険会社の研修を受けています。研修中には時給が発生するのでこのままハローワークに黙ったままだと不正受給になる
と思うのですが、研修を受けて試験に合格しないと正式な社員になれないそうです。試験に落ちてしまうとその場で解職になるそうでハローワークに報告しなきゃとは思っているのですがまだ正式に採用が決まった訳ではないのでどのように報告すればよいのか凄く戸惑っています。
また、周りの人に相談したら黙っていたらバレないし大丈夫だよと言われたのですが、不正受給はいけないことだし第一3倍返しが怖くてできません。
保険会社の方にも聞いてみたのですが、曖昧な回答で困っています。
不安を抱えたままだと試験勉強も
はかどらないので、どのように報告すればよいのか教えて下さい。
読みにくい文章失礼しました。
失業保険を今貰っているのですが
今、知人の紹介で保険会社の研修を受けています。研修中には時給が発生するのでこのままハローワークに黙ったままだと不正受給になる
と思うのですが、研修を受けて試験に合格しないと正式な社員になれないそうです。試験に落ちてしまうとその場で解職になるそうでハローワークに報告しなきゃとは思っているのですがまだ正式に採用が決まった訳ではないのでどのように報告すればよいのか凄く戸惑っています。
また、周りの人に相談したら黙っていたらバレないし大丈夫だよと言われたのですが、不正受給はいけないことだし第一3倍返しが怖くてできません。
保険会社の方にも聞いてみたのですが、曖昧な回答で困っています。
不安を抱えたままだと試験勉強も
はかどらないので、どのように報告すればよいのか教えて下さい。
読みにくい文章失礼しました。
時給が発生するなら、アルバイトと同じ扱いになると思います。ご存知かと思いますが、1日4時間未満で週20時間であれば、減額はされますが失業保険は受給できます。またアルバイトであれば正式な”採用証明”を出してくれるところは少ないかと思われます。
このまま黙っていれば不正受給の対象でしょうね。確かに黙っていればバレる確率は低いだろうが、そう言うものではありません。認定日前にハローワークに事実を正直に伝え、相談された方が良いと思います。
正社員になれるよう試験勉強頑張って下さい
このまま黙っていれば不正受給の対象でしょうね。確かに黙っていればバレる確率は低いだろうが、そう言うものではありません。認定日前にハローワークに事実を正直に伝え、相談された方が良いと思います。
正社員になれるよう試験勉強頑張って下さい
失業保険の個別延長について
現在、妊娠出産を機に会社を退職し、90日間の失業保険需給中です。
妊娠出産が理由でも、個別延長給付を受けられるケースはあるのでしょうか?
コードは「33」です。
小さい子供がいるため、なかなか次の仕事がなく、ネットで調べてみても、
上記理由の個別延長給付を受けられるかについては、よくわからず
実際に経験した方はいらっしゃいますか?
現在、妊娠出産を機に会社を退職し、90日間の失業保険需給中です。
妊娠出産が理由でも、個別延長給付を受けられるケースはあるのでしょうか?
コードは「33」です。
小さい子供がいるため、なかなか次の仕事がなく、ネットで調べてみても、
上記理由の個別延長給付を受けられるかについては、よくわからず
実際に経験した方はいらっしゃいますか?
個別延長給付の対象者ではありません、33は特定理由離職者であり、特定受給資格者(会社都合退職)ではありません。
個別延長給付の対象は、特定受給資格者です。(特定理由離職者で個別延長対象は契約社員で退職した離職コード23のみ)
サイトで調べるより、ハローワークで電話で聞いた方が早いし、確実です。
個別延長給付の対象は、特定受給資格者です。(特定理由離職者で個別延長対象は契約社員で退職した離職コード23のみ)
サイトで調べるより、ハローワークで電話で聞いた方が早いし、確実です。
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