失業保険はもらえなくなるのでしょうか？
今２歳半の男の子がおり、妊娠を機にパート（週５日、8時間勤務）を退職し、すぐに失業保険の受給延長の手続きをしました。そのまま何も手続きはしていなかったのですが、最近前の職場関係の在宅勤務の仕事が決まり、１日３時間、週５日月収55000円程度のお仕事を4月１日からはじめました。今更になって気づいたのですが、もうこの雇用保険？は使えず、失業保険は受け取ることはできないのでしょうか？それとも違った形（就職手当？）でいただけるのでしょうか？
今２歳半の男の子がおり、妊娠を機にパート（週５日、8時間勤務）を退職し、すぐに失業保険の受給延長の手続きをしました。そのまま何も手続きはしていなかったのですが、最近前の職場関係の在宅勤務の仕事が決まり、１日３時間、週５日月収55000円程度のお仕事を4月１日からはじめました。今更になって気づいたのですが、もうこの雇用保険？は使えず、失業保険は受け取ることはできないのでしょうか？それとも違った形（就職手当？）でいただけるのでしょうか？
「再就職手当」は雇用保険に加入する条件つきで再就職した際にもらえる給付金です。
雇用保険に加入しないが再就職した際にもらえる給付金に「就業手当」というのがあります。
しかし、「再就職手当」「就業手当」いずれも「直近に退職した事業所に就職したものではないこと」が条件です。
質問文には「前の職場関係」としか情報がありませんが、これは「直近に退職した事業所」ですか？
であれば「就業手当」の受給資格がありませんが、厳密には「直近に退職した事業所」ではないのであれば受給できる可能性があります。
詳しくはハローワークにお尋ねください。
mar61tatuさん
雇用保険に加入しないが再就職した際にもらえる給付金に「就業手当」というのがあります。
しかし、「再就職手当」「就業手当」いずれも「直近に退職した事業所に就職したものではないこと」が条件です。
質問文には「前の職場関係」としか情報がありませんが、これは「直近に退職した事業所」ですか？
であれば「就業手当」の受給資格がありませんが、厳密には「直近に退職した事業所」ではないのであれば受給できる可能性があります。
詳しくはハローワークにお尋ねください。
mar61tatuさん
現在、社会人で来年から大学に通います。税金等に関して詳しい方教えてください。
社会人として３年勤め、３月に退職して４月から大学に通うことにしました。
とりあえず学費と当分の生活費は確保していたのですが、社会人１年目の分の住民税などの支払いが必要と最近知りました。
３年勤めたので、会社から離職票をもらって正式に手続きをすれば、失業手当がもらえるかもというお話もよく聞きます。
学生でももらえたりするものでしょうか？
正直なところ経済的な余裕は全くと言っていいほどありません。何も調べもせずに退職の道を選らんでしまった自分が無計画なのは百も承知ですが、アドバイスお願いします。
・上記にあるように失業手当について
・所得税や住民税について
・健康保険や年金について
などなどです。別に税金を払いたくないわけではないのですが、４月からほぼ収入がなくなることを考えると生活費に充てたいです。免除してもらえるものは免除してもらいたいですし・・・。
失業保険など、利用できるものもできるだけ活用したいと考えています。
わずかなことでも構いませんので退職後の学生生活を送る上での経済的なアドバイスをよろしくお願いします。
社会人として３年勤め、３月に退職して４月から大学に通うことにしました。
とりあえず学費と当分の生活費は確保していたのですが、社会人１年目の分の住民税などの支払いが必要と最近知りました。
３年勤めたので、会社から離職票をもらって正式に手続きをすれば、失業手当がもらえるかもというお話もよく聞きます。
学生でももらえたりするものでしょうか？
正直なところ経済的な余裕は全くと言っていいほどありません。何も調べもせずに退職の道を選らんでしまった自分が無計画なのは百も承知ですが、アドバイスお願いします。
・上記にあるように失業手当について
・所得税や住民税について
・健康保険や年金について
などなどです。別に税金を払いたくないわけではないのですが、４月からほぼ収入がなくなることを考えると生活費に充てたいです。免除してもらえるものは免除してもらいたいですし・・・。
失業保険など、利用できるものもできるだけ活用したいと考えています。
わずかなことでも構いませんので退職後の学生生活を送る上での経済的なアドバイスをよろしくお願いします。
自分も一度就職してから 大学に行きました。就職してから大学いくと回りの友達がものすごく子供に見えますが，せっかく与えられた4年間です。予定を立てて大事に使ったほうがいいですね。ほんとにやりたい事をやったほうがいいですよ。自分はやりたい事ほとんどやりました。だから大学生活は自分の中では合格でしたね。
前、失業保険の事で聞いた者ですが。ハローワークで仕事を検索してカードと印鑑を貰えば、就職活動の証明になるって聞きましたが、そのあと、その会社に電話して面接とかしなくてもいいのですか？
失業保険って、自己都合だと貰うまで月何回か就職活動してると証明をしないといけないんですよね？ 結婚退職してそのあと働かずどうやって失業保険を貰いますか？
失業保険って、自己都合だと貰うまで月何回か就職活動してると証明をしないといけないんですよね？ 結婚退職してそのあと働かずどうやって失業保険を貰いますか？
お住まいの地域によって違いがあるようですが、私が昨年失業給付受けていたときは、ハローワークのパソコンでの求人検索だけでは求職活動にカウントされませんでした。検索後窓口で相談すれば求職活動としてカウントされました。
別に相談だけで実際面接に行かないでもいいです。少し考えますなど言ってた覚えがあります。
私はキャリアカウンセラーへ相談したり、ハローワークなどが主催する再就職セミナーへの参加しました。
再就職セミナーの参加は求職活動として認められるので。
これらの繰り返しで失業給付受けてました。
訓練校に受かって通い始めたため、失業給付を受けるための求職活動はしなくなりました。
別に相談だけで実際面接に行かないでもいいです。少し考えますなど言ってた覚えがあります。
私はキャリアカウンセラーへ相談したり、ハローワークなどが主催する再就職セミナーへの参加しました。
再就職セミナーの参加は求職活動として認められるので。
これらの繰り返しで失業給付受けてました。
訓練校に受かって通い始めたため、失業給付を受けるための求職活動はしなくなりました。
失業保険についての質問なのですが、
申請後7日間の待機期間の間は登録制の派遣（給与手渡し）等でも就業する事は不可能でしょうか？
失業状態でなければいけないという事でしたが、お教えいただけると助かります。
申請後7日間の待機期間の間は登録制の派遣（給与手渡し）等でも就業する事は不可能でしょうか？
失業状態でなければいけないという事でしたが、お教えいただけると助かります。
管轄にもよるかもしれませんが、その旨をハローワークに伝えたらそのお給料の分を差し引いて残りのお金がもらえます。
会社の命令で自宅待機中なのですが、失業保険加入期間に何か影響はありますか？
現在、正社員として就業中なのですが、
地震の影響の為、自宅待機を命じられ週3勤務となっております。
来月で入社してちょうど1年なのですが、
6月いっぱいで自己都合退社しようと考えております。
3月から月に何回か自宅待機をしているのですが、
自宅待機をすることによって、
失業保険(雇用保険？)加入期間が短くなったりするのでしょうか？
(会社は、社会保険完備です。また退職後、職業訓練所に通いたいと考えております。)
保険に関してもあまり詳しくないため
質問の意味がわからなかったら申し訳ございません。
現在、正社員として就業中なのですが、
地震の影響の為、自宅待機を命じられ週3勤務となっております。
来月で入社してちょうど1年なのですが、
6月いっぱいで自己都合退社しようと考えております。
3月から月に何回か自宅待機をしているのですが、
自宅待機をすることによって、
失業保険(雇用保険？)加入期間が短くなったりするのでしょうか？
(会社は、社会保険完備です。また退職後、職業訓練所に通いたいと考えております。)
保険に関してもあまり詳しくないため
質問の意味がわからなかったら申し訳ございません。
自宅待機をしても、加入期間にはカウントされます。
ただ、退職後に失業給付を受ける際、退職前６か月の給与合計を１８０で割って日額を出すため、出勤日数の少ない月がそこに含まれると日額が下がり損です。
あまりに少ない月は、その月を入れないで、さらに過去の月へさかのぼるのですが、自宅待機も不定期のようですので、その月を含むかどうかは質問からは判断できません。
職業訓練に行くには何も問題ありませんが、自己都合退職ですと退職後の給付制限がつきますので、訓練に行くことが内定しないと当分は給付金がもらえません。
「自宅待機が多いから」という自己都合なら給付制限がつかない場合もありますので、退職理由を研究されることをおすすめします。
ただ、退職後に失業給付を受ける際、退職前６か月の給与合計を１８０で割って日額を出すため、出勤日数の少ない月がそこに含まれると日額が下がり損です。
あまりに少ない月は、その月を入れないで、さらに過去の月へさかのぼるのですが、自宅待機も不定期のようですので、その月を含むかどうかは質問からは判断できません。
職業訓練に行くには何も問題ありませんが、自己都合退職ですと退職後の給付制限がつきますので、訓練に行くことが内定しないと当分は給付金がもらえません。
「自宅待機が多いから」という自己都合なら給付制限がつかない場合もありますので、退職理由を研究されることをおすすめします。
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