失業保険は出産が理由の場合に出ないと聞いていますが、ほかに何かもらえるものはありますか？
まもなく出産を控えていて、３年勤めた職場を退職した約１カ月半後が予定日です。
失業保険は出産が理由で辞めた場合、すぐに働ける状態ではないからもらえないとは聞きました。ただ、なにやら期間延長があると耳にしたのですが、どういうものなのか、算出方法もよく分かりません。
また、退職後ある一定の期間内に出産した場合、退職した会社からでも給付金がもらえると伺ったのですが、予定が約１カ月半後すなわち４５日後なのでこれが該当するのか、あくまで予定日だから実際に産んだ日からさかのぼった日数で計算できるのか、詳しいことが分かりません。
どなたか教えてください。
まもなく出産を控えていて、３年勤めた職場を退職した約１カ月半後が予定日です。
失業保険は出産が理由で辞めた場合、すぐに働ける状態ではないからもらえないとは聞きました。ただ、なにやら期間延長があると耳にしたのですが、どういうものなのか、算出方法もよく分かりません。
また、退職後ある一定の期間内に出産した場合、退職した会社からでも給付金がもらえると伺ったのですが、予定が約１カ月半後すなわち４５日後なのでこれが該当するのか、あくまで予定日だから実際に産んだ日からさかのぼった日数で計算できるのか、詳しいことが分かりません。
どなたか教えてください。
失業保険は退職後いつでも仕事が出来る状態の人だけに就職するまでの一定期間の生活費として支給されるものです。お産が理由の場合はこれに当てはまらないので正常になるまでの猶予期間が与えられます。この手続きは退職後、できるだけ早く職安へ申し出て証明書を貰う必要があります。その折にきめ細かく説明してくれますから算出方法などを心配する必要は無いです。又、辞められた会社が社会保険に加入されていた場合に限り産前(二月)産後(三月)の150日分標準報酬月額の60%(?)の休暇分の報酬が受けられます。これは会社から給与が出ていないことが条件です。社会保険事務所へ出向く必要があり会社の証明も必要となります。少し数字的に自信がありませんが概ねは合っていると思います。
失業保険について
私は23歳で前職では正社員で355日(1年に満たず)働き、3ヶ月間無職(失業保険はもらっていません)、9月から働き、現在1ヶ月半ですが、今日仕事を辞めます。
正社員355日(
自己都合)
月手取り25万程
↓
無職3ヶ月(ハローワークに登録)
↓
パート1ヶ月半
時給950円
↓
現在離職(自己都合)
この場合、失業保険はもらえるのでしょうか？どのくらいでしょうか？
ハローワークにいく時間がなく、この場合の計算の仕方がわからず、困っています。
また、今回は求人内容と実際の業務内容が異なっているため、辞めます。会社都合にならないか上司に話してみるつもりです。
どうぞ、よろしくお願いします。
私は23歳で前職では正社員で355日(1年に満たず)働き、3ヶ月間無職(失業保険はもらっていません)、9月から働き、現在1ヶ月半ですが、今日仕事を辞めます。
正社員355日(
自己都合)
月手取り25万程
↓
無職3ヶ月(ハローワークに登録)
↓
パート1ヶ月半
時給950円
↓
現在離職(自己都合)
この場合、失業保険はもらえるのでしょうか？どのくらいでしょうか？
ハローワークにいく時間がなく、この場合の計算の仕方がわからず、困っています。
また、今回は求人内容と実際の業務内容が異なっているため、辞めます。会社都合にならないか上司に話してみるつもりです。
どうぞ、よろしくお願いします。
自己都合で退社・最低12か月の失業保険掛け。
会社都合で退社・最低6か月の失業保険掛け。
あなたの場合は前職の持越し（2年以内はカウントされる）と、パートで失業保険を払っていたのなら90日間は支給される。
会社都合で退社・最低6か月の失業保険掛け。
あなたの場合は前職の持越し（2年以内はカウントされる）と、パートで失業保険を払っていたのなら90日間は支給される。
失業保険の支給について、一度貰うと二回目からはどうなりますか？
25年務めた会社を辞め、すぐ次の会社に就職し5年勤め辞めました。
以下の事が判りませんのでお教え頂ければと思います
今は無職です、今失業保険は通算35年と計算され150日もらえるると思いますが
150日経たず再就職した場合、次回は新しい会社の就業期間のみしか計算されないものなのか
仮に60日貰ったら90日分は繰越になりますかね？
全然もらわなかった場合は次回は満額支給されますか？
又、前回の離職票が見当たらないのですが、大丈夫ですか？
25年務めた会社を辞め、すぐ次の会社に就職し5年勤め辞めました。
以下の事が判りませんのでお教え頂ければと思います
今は無職です、今失業保険は通算35年と計算され150日もらえるると思いますが
150日経たず再就職した場合、次回は新しい会社の就業期間のみしか計算されないものなのか
仮に60日貰ったら90日分は繰越になりますかね？
全然もらわなかった場合は次回は満額支給されますか？
又、前回の離職票が見当たらないのですが、大丈夫ですか？
まず、通算３５年という計算がわかりません。まあ、受給日数には関係ありませんからいいとしましょう。
１５０日の受給で６０日もらったあとに再就職したケースで言いますと、３分の２の９０日が残っています。
それで、再就職手当と言うものを申請できますが、その場合は残日数の５０％が支給されますので４５日分が受給できます。
残りの４５日はもしあなたがまたその会社をすぐに辞めた時には再度申請してもらうことができます。（１年以上なら無効）
一回受給してしまうと次は期間がリセットされますからゼロからの再スタートになります。
全額貰わなかった場合と言うのはハローワークに申請もしなかったということでいいのでしょうか？
その場合は退職して１年以内に再就職して雇用保険に再加入すれば過去の期間が通算可能です。しかし、１年以上未加入です過去の期間はゼロになってしまいます。
離職票は失業申請するときに絶対に必要な書類です。見当たらないなんてのん気なことを言っている場合ではありません。
失業申請をして失業手当を受ける気持ちがあるのなら会社に確認して取り寄せてください。
もし失くしたなら再発行を依頼してください。
１５０日の受給で６０日もらったあとに再就職したケースで言いますと、３分の２の９０日が残っています。
それで、再就職手当と言うものを申請できますが、その場合は残日数の５０％が支給されますので４５日分が受給できます。
残りの４５日はもしあなたがまたその会社をすぐに辞めた時には再度申請してもらうことができます。（１年以上なら無効）
一回受給してしまうと次は期間がリセットされますからゼロからの再スタートになります。
全額貰わなかった場合と言うのはハローワークに申請もしなかったということでいいのでしょうか？
その場合は退職して１年以内に再就職して雇用保険に再加入すれば過去の期間が通算可能です。しかし、１年以上未加入です過去の期間はゼロになってしまいます。
離職票は失業申請するときに絶対に必要な書類です。見当たらないなんてのん気なことを言っている場合ではありません。
失業申請をして失業手当を受ける気持ちがあるのなら会社に確認して取り寄せてください。
もし失くしたなら再発行を依頼してください。
3/31に会社都合(離職票に明記されている）で退社しましたが、4/1から新しい会社に入社しましたが、運悪く癌であることがわかり4/10頃に治療の為退社したい旨を伝え、
4/15付けで退社しました。新しい会社の出勤日数は6日間であり内4日間は集合研修だったので、実質2日間しか実務がないままの退社でした。癌の治療を終え《幸い手術で完治しました》失業保険の延長手続きを解き、受給手続きに行ったところ、前職の会社都合は適用されず、新しい就職先の病気都合による自己都合退社であると言われました、理由は退社日が15日であるからだと…14日であったならなら、前職の会社都合になりますと言われました。離職票には出勤日数が6日と明記されているのに…と食い下がりましたが、決まりは決まり、一日違いでも、どこかで線をひくものです、15日付け退社では駄目ですと言われ書類を作成されてしまいました。ちなみに3/31付けで会社都合により辞めた会社は3年勤めました、離職票も前職、新職分二枚用意してありました。ハローワークに手続きに行ったのは8/3です。年齢は51歳、雇用保険の加入期間は5年以上10年未満です。詳しい方、もう今更、会社都合退社とは認めてもらえないものなのか教えて下さい。
4/15付けで退社しました。新しい会社の出勤日数は6日間であり内4日間は集合研修だったので、実質2日間しか実務がないままの退社でした。癌の治療を終え《幸い手術で完治しました》失業保険の延長手続きを解き、受給手続きに行ったところ、前職の会社都合は適用されず、新しい就職先の病気都合による自己都合退社であると言われました、理由は退社日が15日であるからだと…14日であったならなら、前職の会社都合になりますと言われました。離職票には出勤日数が6日と明記されているのに…と食い下がりましたが、決まりは決まり、一日違いでも、どこかで線をひくものです、15日付け退社では駄目ですと言われ書類を作成されてしまいました。ちなみに3/31付けで会社都合により辞めた会社は3年勤めました、離職票も前職、新職分二枚用意してありました。ハローワークに手続きに行ったのは8/3です。年齢は51歳、雇用保険の加入期間は5年以上10年未満です。詳しい方、もう今更、会社都合退社とは認めてもらえないものなのか教えて下さい。
4/1入社、15日退職で会社が雇用保険加入手続きを済ましてしまった場合は、残念ながら、1日多いです、資格喪失出来ません。
雇用保険は、雇用保険加入日から、暦で14日間までの在職ならば、会社にお願いすれば、雇用保険資格喪失届を提出し、資格を喪失する事が出来、資格喪失確認通知書が発行されるのですが、1日多いです。
雇用保険の加入は、入社日から翌月の10日までに手続きを行うのですが、会社の手続きが、手順が良すぎてしまったのですね。
離職理由は、直近の雇用保険加入での離職理由を採用するため、15日の在籍では、どうしても4/1入社の離職理由が採用されます。
既に、直近の会社は会社管轄の職安に届け、発行された離職票ですので、今更、武士の情けで書き直す事は、出来ない訳です。
雇用保険は、雇用保険加入日から、暦で14日間までの在職ならば、会社にお願いすれば、雇用保険資格喪失届を提出し、資格を喪失する事が出来、資格喪失確認通知書が発行されるのですが、1日多いです。
雇用保険の加入は、入社日から翌月の10日までに手続きを行うのですが、会社の手続きが、手順が良すぎてしまったのですね。
離職理由は、直近の雇用保険加入での離職理由を採用するため、15日の在籍では、どうしても4/1入社の離職理由が採用されます。
既に、直近の会社は会社管轄の職安に届け、発行された離職票ですので、今更、武士の情けで書き直す事は、出来ない訳です。
派遣の雇用保険（合算）についての質問です。
①昨年9月から今年4月末まで。
②今年6月中旬から8月末まで。
上記、同じ派遣先に就業していました。
体調不良により今年4月に１日も就業できなかったため4月末で一旦契約が終了となりました。
4月は給与も０だったため雇用保険料は引かれていません。
①の期間では雇用保険には加入していましたが、体調不良で欠勤も多かったため賃金支払基礎日数が11日を越えていた月は5ヶ月しかありませんでしたので、失業保険の手続きはしておりません。
その後②の6月の中旬から、再度同じ派遣先に就業し、6月と7月は11日以上就業していますが、6月は中旬からの雇用だったため雇用保険料が引かれていませんでした。
自己都合での退社にはなるのですが、期間満了なので6ヶ月（11日以上）の加入期間があれば失業保険の対象になると派遣会社から説明を受けました。
そこで、加入（対象となる）期間6ヶ月は①と②の期間のを合算して6ヶ月の加入期間はあります。
給与の合計を出す場合、離職日前6ヶ月だと雇用保険に加入してはいないが給与の支払いがあった月があります。
この場合、雇用保険未加入だが、給与が支払われているので4月と6月8月の給与も含めての合計金額で計算するのか・・・
もしくは雇用保険が引かれている月の給与のみを合計して計算するのかがわかりません。
4月は給与が０だったので4月分の０も平均の中に入れるとなると、かなり金額が下がってしまいます。
計算の仕方をご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけないでしょうか。
長文を読んでいただきありがとうございました。
説明がわかりにくいかもしれませんが、どうぞよろしくお願いいたします。
①昨年9月から今年4月末まで。
②今年6月中旬から8月末まで。
上記、同じ派遣先に就業していました。
体調不良により今年4月に１日も就業できなかったため4月末で一旦契約が終了となりました。
4月は給与も０だったため雇用保険料は引かれていません。
①の期間では雇用保険には加入していましたが、体調不良で欠勤も多かったため賃金支払基礎日数が11日を越えていた月は5ヶ月しかありませんでしたので、失業保険の手続きはしておりません。
その後②の6月の中旬から、再度同じ派遣先に就業し、6月と7月は11日以上就業していますが、6月は中旬からの雇用だったため雇用保険料が引かれていませんでした。
自己都合での退社にはなるのですが、期間満了なので6ヶ月（11日以上）の加入期間があれば失業保険の対象になると派遣会社から説明を受けました。
そこで、加入（対象となる）期間6ヶ月は①と②の期間のを合算して6ヶ月の加入期間はあります。
給与の合計を出す場合、離職日前6ヶ月だと雇用保険に加入してはいないが給与の支払いがあった月があります。
この場合、雇用保険未加入だが、給与が支払われているので4月と6月8月の給与も含めての合計金額で計算するのか・・・
もしくは雇用保険が引かれている月の給与のみを合計して計算するのかがわかりません。
4月は給与が０だったので4月分の０も平均の中に入れるとなると、かなり金額が下がってしまいます。
計算の仕方をご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけないでしょうか。
長文を読んでいただきありがとうございました。
説明がわかりにくいかもしれませんが、どうぞよろしくお願いいたします。
雇用保険は通算6カ月以上の加入者が対象で、合算ではないです。
ハローワークに問い合わせて、ご自身で確かめることが一番だと思いますよ。
補足読みました。
基本手当の額は賃金に応じて変わり、日額(4週単位で支給)は被保険者期間として計算された最後の6カ月の賃金の総額を180で割った額(賃金日額)に給付率50～80％を掛けた額。
相談者様の年齢がわからないので90日～360日分の範囲で支払われます。
私が知っているのは、これぐらいです。
ハローワークに問い合わせて、ご自身で確かめることが一番だと思いますよ。
補足読みました。
基本手当の額は賃金に応じて変わり、日額(4週単位で支給)は被保険者期間として計算された最後の6カ月の賃金の総額を180で割った額(賃金日額)に給付率50～80％を掛けた額。
相談者様の年齢がわからないので90日～360日分の範囲で支払われます。
私が知っているのは、これぐらいです。
うつで入院中の妻との接し方
入院から現在で一週間ほど 薬や治療はまだ効いていない様子で、今はただただ毎日ぼーっと過ごしてる感じです
無気力、無関心です
以前一度うつになった時は失踪・自殺未遂
今回も失踪しました
どちらも仕事が多忙な為
ただ今回は入籍、私の親との同居、仕事の辛さ、婦人科で卵巣の腫瘍発見(良性でしたが、手術する予定です)と色々重なり、かなりの負担だったとは思います
また、私や私の親もうつ患者に対して全く知識も経験もない為接し方や言葉選びも適切でなかった場面もあったかもしれません
妻は元々、お父さんを数年前に亡くし、お母さんとは不仲でお兄さんとはかなり歳が離れておりほとんど会話がない つまり家族団らんに憧れていて、同居にとても乗り気で実際住んでいる時もとても楽しそうにしていました
妻の症状的には周りに色々させてる自分は悪い、自分は何も出来てない、こんな不幸な私に一生付き合わせるなんて悪い
みたいな思考になりがちです(うつの症状が出た時のみ)
実際、今私達は彼女が突然辞めた会社への手続き、扶養の手続き、入院の為の保険の申請、失業保険の手続きなどなど ホントに大変な想いをしています
で、それをやりながら無反応・無関心な妻に対してほぼ毎日病院へ行き、様子を見る
こんな毎日です
正直疲れました
質問というより愚痴になってしまいましたが、こういうケースの場合で、こちらがいくら努力しても、妻が戻って来ない可能性はありますか？
うつ患者の心理は全くわかりません
今私達が努力出来ているのは、妻が戻る(回復する)と信じているから
それがなければもう終わりです
入院から現在で一週間ほど 薬や治療はまだ効いていない様子で、今はただただ毎日ぼーっと過ごしてる感じです
無気力、無関心です
以前一度うつになった時は失踪・自殺未遂
今回も失踪しました
どちらも仕事が多忙な為
ただ今回は入籍、私の親との同居、仕事の辛さ、婦人科で卵巣の腫瘍発見(良性でしたが、手術する予定です)と色々重なり、かなりの負担だったとは思います
また、私や私の親もうつ患者に対して全く知識も経験もない為接し方や言葉選びも適切でなかった場面もあったかもしれません
妻は元々、お父さんを数年前に亡くし、お母さんとは不仲でお兄さんとはかなり歳が離れておりほとんど会話がない つまり家族団らんに憧れていて、同居にとても乗り気で実際住んでいる時もとても楽しそうにしていました
妻の症状的には周りに色々させてる自分は悪い、自分は何も出来てない、こんな不幸な私に一生付き合わせるなんて悪い
みたいな思考になりがちです(うつの症状が出た時のみ)
実際、今私達は彼女が突然辞めた会社への手続き、扶養の手続き、入院の為の保険の申請、失業保険の手続きなどなど ホントに大変な想いをしています
で、それをやりながら無反応・無関心な妻に対してほぼ毎日病院へ行き、様子を見る
こんな毎日です
正直疲れました
質問というより愚痴になってしまいましたが、こういうケースの場合で、こちらがいくら努力しても、妻が戻って来ない可能性はありますか？
うつ患者の心理は全くわかりません
今私達が努力出来ているのは、妻が戻る(回復する)と信じているから
それがなければもう終わりです
分かっているつもりでも その一言があると報われるのに、家族は辛いですよね。
愛する気持ちが無くなるのではなくて これから先もずっと愛されていく自信がなくなってしまうから安易に言葉に出せなくなってしまうのではないでしょうか。気持ちが無くなってしまうわけではないのです。
怒らせてしまったらそれも、自分のせいに思ってしまう思考になっているのでしょう。
私の主人も６年前に鬱と診断されて本人なりに体調の良い日は仕事にも出ていましたが 今年 仕事を退職する事になりました。
はじめは 愛の力で治してみせるつもりで２～３年もしたら治るだろうくらいの気持ちでいましたが 毎日のように朝と昼の逆転生活が続き、会話もなくなり家庭崩壊寸前の状態でした。そういうときの心理状態は愛も何も考えられなくなるようです。
愛情があるのか分からないとさえ言われましたが、それは病気が言わせているのです。
でも、そのときは どーんと構えていたはずでしたが どう接して良いのかまったく手探りでした。
今も体調の波は ありますが 現在は笑い声のある生活に戻りつつあります。元気なら それでいいと思っています。
彼女は 一日も早く新しい環境に慣れようと 見えないストレスに立ち向かいながら がんばり過ぎてしまったのかな。
ご自身の腫瘍の発見も重なって 自分の生きる力が弱ってしまったのかも知れません。
担当医の先生に話を聞きに行くと、彼女にあった接し方をアドバイスしていただけると思います。
鬱の家族もまた無力感から 鬱に陥りやすくなりますから、考えすぎず割り切って、質問者さんご自身の心の健康にも気をつけて ストレスの発散できること今まで続けていた趣味など止めないで 心に余裕をもてるようにしていてくださいね。
周りのご家族の方は そんな彼女の姿を見ているのはお辛いと思いますが 回復の希望を忘れないで 今は入院されておられることですので 毎日 少しの時間でも寄り添って 何も言わなくてもそっと穏やかに見守っていてあげることがいいのかも知れません。
彼女もまた 自分では どうにもならない心と体のつらさがあるのです。
自分の存在価値について まわりの想像以上に苦しんでいるのかも知れません。
「（何もしなくても 何もできなくても）ただ自分のそばに居てくれるだけでいいだ」ということも大事なことなので繰り返し話しかけてあげてください。
鬱は 自分ではコントロールできない体調の波があり、体調のよい時と落ち込む時が繰り返しやってきます。
人によってその症状が違いますが、その人に会ったクスリの量が見つかれば だんだんと軽くなっていきますので 悲観的にならないで いつものように そっとそばにいてあげてください。
体調の良くなる日は 必ずきますので 彼女に対しては彼女なりに充分 頑張っているのですから「頑張れ」は言わないであげてくださいね。
否定的な言葉を使わず、「君は一人じゃない、君が居てくれるだけで 気持ちの支えになっている」と言って安心させてあげてください。
彼女が もしも家族に対して納得のいかない態度や発言をしたとしても それは病気がさせているのだと分かってあげてください。
病院で尋ねると 家族の勉強会があれば会がある日を教えてもらえます。
ほかの患者さんのご家族の話を聞いたり 担当医と話をしたりしながら うちだけじゃないんだ、と思えて心強くなります。
最初は勉強会の参加に抵抗がありましたが、自分の気持ちの現状打破の為にと 参加した結果、私が何とかしなくてはと焦っていた気持ちに「大丈夫、時間が治してくれる」と余裕が 持てるようになりました。
質問者さんも一人で抱え込まずに積極的に勉強会に参加されてみたらどうでしょうか。
長々と書きましたが 今のお気持ちに少しでも勇気がわいてくると幸いです。
生きる力をなくさないように家族は 見放さず、見守っていてあげることが大切なんだと思います。
愛する気持ちが無くなるのではなくて これから先もずっと愛されていく自信がなくなってしまうから安易に言葉に出せなくなってしまうのではないでしょうか。気持ちが無くなってしまうわけではないのです。
怒らせてしまったらそれも、自分のせいに思ってしまう思考になっているのでしょう。
私の主人も６年前に鬱と診断されて本人なりに体調の良い日は仕事にも出ていましたが 今年 仕事を退職する事になりました。
はじめは 愛の力で治してみせるつもりで２～３年もしたら治るだろうくらいの気持ちでいましたが 毎日のように朝と昼の逆転生活が続き、会話もなくなり家庭崩壊寸前の状態でした。そういうときの心理状態は愛も何も考えられなくなるようです。
愛情があるのか分からないとさえ言われましたが、それは病気が言わせているのです。
でも、そのときは どーんと構えていたはずでしたが どう接して良いのかまったく手探りでした。
今も体調の波は ありますが 現在は笑い声のある生活に戻りつつあります。元気なら それでいいと思っています。
彼女は 一日も早く新しい環境に慣れようと 見えないストレスに立ち向かいながら がんばり過ぎてしまったのかな。
ご自身の腫瘍の発見も重なって 自分の生きる力が弱ってしまったのかも知れません。
担当医の先生に話を聞きに行くと、彼女にあった接し方をアドバイスしていただけると思います。
鬱の家族もまた無力感から 鬱に陥りやすくなりますから、考えすぎず割り切って、質問者さんご自身の心の健康にも気をつけて ストレスの発散できること今まで続けていた趣味など止めないで 心に余裕をもてるようにしていてくださいね。
周りのご家族の方は そんな彼女の姿を見ているのはお辛いと思いますが 回復の希望を忘れないで 今は入院されておられることですので 毎日 少しの時間でも寄り添って 何も言わなくてもそっと穏やかに見守っていてあげることがいいのかも知れません。
彼女もまた 自分では どうにもならない心と体のつらさがあるのです。
自分の存在価値について まわりの想像以上に苦しんでいるのかも知れません。
「（何もしなくても 何もできなくても）ただ自分のそばに居てくれるだけでいいだ」ということも大事なことなので繰り返し話しかけてあげてください。
鬱は 自分ではコントロールできない体調の波があり、体調のよい時と落ち込む時が繰り返しやってきます。
人によってその症状が違いますが、その人に会ったクスリの量が見つかれば だんだんと軽くなっていきますので 悲観的にならないで いつものように そっとそばにいてあげてください。
体調の良くなる日は 必ずきますので 彼女に対しては彼女なりに充分 頑張っているのですから「頑張れ」は言わないであげてくださいね。
否定的な言葉を使わず、「君は一人じゃない、君が居てくれるだけで 気持ちの支えになっている」と言って安心させてあげてください。
彼女が もしも家族に対して納得のいかない態度や発言をしたとしても それは病気がさせているのだと分かってあげてください。
病院で尋ねると 家族の勉強会があれば会がある日を教えてもらえます。
ほかの患者さんのご家族の話を聞いたり 担当医と話をしたりしながら うちだけじゃないんだ、と思えて心強くなります。
最初は勉強会の参加に抵抗がありましたが、自分の気持ちの現状打破の為にと 参加した結果、私が何とかしなくてはと焦っていた気持ちに「大丈夫、時間が治してくれる」と余裕が 持てるようになりました。
質問者さんも一人で抱え込まずに積極的に勉強会に参加されてみたらどうでしょうか。
長々と書きましたが 今のお気持ちに少しでも勇気がわいてくると幸いです。
生きる力をなくさないように家族は 見放さず、見守っていてあげることが大切なんだと思います。
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