雇用保険について質問です。
5/15に7年勤めた会社を
辞めます。
7/12に入籍します。
妊娠はしていません。
雇用保険(失業保険)の手続きをする予定なのですが、入籍して夫の扶養にはいるとなると
･失業給付金はもらえないのでしょうか？
･給付される期間中は扶養をはずれなくてはならないのでしょうか？
･給付される金額によっては扶養にはいったままでいれるのでしょうか？
調べてはみたのですが
同じようなパターンの方がいなくて、よくわかりません。
どなたか回答お願いいたします。
5/15に7年勤めた会社を
辞めます。
7/12に入籍します。
妊娠はしていません。
雇用保険(失業保険)の手続きをする予定なのですが、入籍して夫の扶養にはいるとなると
･失業給付金はもらえないのでしょうか？
･給付される期間中は扶養をはずれなくてはならないのでしょうか？
･給付される金額によっては扶養にはいったままでいれるのでしょうか？
調べてはみたのですが
同じようなパターンの方がいなくて、よくわかりません。
どなたか回答お願いいたします。
＞･失業給付金はもらえないのでしょうか？
あなたが結婚を期に”主婦”になる、というのであれば、「働く意欲がない」ことになるので失業給付は受給できませんが、結婚後も普通にどこかで働きたい、というのであれば失業給付は受けられます。「結婚」することで失業給付が変わることはありません。条件は同じです。
＞･給付される期間中は扶養をはずれなくてはならないのでしょうか？
＞･給付される金額によっては扶養にはいったままでいれるのでしょうか？
失業給付も”収入”であることを前提に考えていただいて・・・業給付についてどのように扱うかは大きくわけて２パターンあります。
①少なくとも協会けんぽでは、あくまでも収入の要件は”年収１３０万円未満”ですので、これを１日辺りに換算して考えます。つまり、”給付日額”が３６１１円以下であれば扶養にも入れますし、抜ける必要もありません。
②旦那さんの健康保険が健保組合の場合、それぞれの健保組合で異なります。
協会けんぽと同様の取り扱いをしている健保組合もありますが、失業給付をもらう間は扶養には認定しない、というところもあります。給付日額がたとえ３０００円でも、失業の受給をしている間は扶養にはいれません。この場合は、給付をせずに扶養に入るか、給付が終わってから扶養に入るかのいずれかになります。
あなたが結婚を期に”主婦”になる、というのであれば、「働く意欲がない」ことになるので失業給付は受給できませんが、結婚後も普通にどこかで働きたい、というのであれば失業給付は受けられます。「結婚」することで失業給付が変わることはありません。条件は同じです。
＞･給付される期間中は扶養をはずれなくてはならないのでしょうか？
＞･給付される金額によっては扶養にはいったままでいれるのでしょうか？
失業給付も”収入”であることを前提に考えていただいて・・・業給付についてどのように扱うかは大きくわけて２パターンあります。
①少なくとも協会けんぽでは、あくまでも収入の要件は”年収１３０万円未満”ですので、これを１日辺りに換算して考えます。つまり、”給付日額”が３６１１円以下であれば扶養にも入れますし、抜ける必要もありません。
②旦那さんの健康保険が健保組合の場合、それぞれの健保組合で異なります。
協会けんぽと同様の取り扱いをしている健保組合もありますが、失業給付をもらう間は扶養には認定しない、というところもあります。給付日額がたとえ３０００円でも、失業の受給をしている間は扶養にはいれません。この場合は、給付をせずに扶養に入るか、給付が終わってから扶養に入るかのいずれかになります。
住宅借入金等特別控除の額が前の年に比べて半分近く減りました。なぜですか？おしえてください！
H13年に新築し6年目になります。H18年度の住宅控除は149500円でしたが、H19年度は60400円でした。ローン残高はまだ1千300万ほどあります。ローン残高の１０％が控除額になるとすれば、13万円は控除可能額になるはずですよね。なぜですか？ ちなみに夫は会社員で毎年年末調整をうけています。19年度も12月に書類を提出しています。 給与所得控除後の金額 4413600円
所得控除の額の合計 2771656円
源泉徴収税額 21600円
社会保険料等の金額 821656円
生命保険料の控除額 50000円
子ども3人、妻です。妻は3月までパートで働いており4月から夫の扶養に入り現在無職です。
摘要の欄に国民年金料等の金額 28200円
これは妻が失業保険をうけてるあいだ夫の扶養に入れず払ったものを年末調整でだしました。
色々見てまわりましたがよくわかりません。夫の会社に問い合わせたほうがよいのでしょうか？どなたか助言おねがいします。
H13年に新築し6年目になります。H18年度の住宅控除は149500円でしたが、H19年度は60400円でした。ローン残高はまだ1千300万ほどあります。ローン残高の１０％が控除額になるとすれば、13万円は控除可能額になるはずですよね。なぜですか？ ちなみに夫は会社員で毎年年末調整をうけています。19年度も12月に書類を提出しています。 給与所得控除後の金額 4413600円
所得控除の額の合計 2771656円
源泉徴収税額 21600円
社会保険料等の金額 821656円
生命保険料の控除額 50000円
子ども3人、妻です。妻は3月までパートで働いており4月から夫の扶養に入り現在無職です。
摘要の欄に国民年金料等の金額 28200円
これは妻が失業保険をうけてるあいだ夫の扶養に入れず払ったものを年末調整でだしました。
色々見てまわりましたがよくわかりません。夫の会社に問い合わせたほうがよいのでしょうか？どなたか助言おねがいします。
居住開始年月日がＨ１３年上半期のものだと残高の０．７５％
下半期だと残高の１％
源泉徴収税額欄に金額が入っているとなると
源泉所得税で全部控除できたことになります。
ですのでこの場合は住民税は関係なくなります。
０．７５パーセントでも残高が８００万程度・・・
１３００万は旦那さん単独？
二箇所から借り入れていて一箇所の残高証明書しか提出していない？
内容の確認をされたほうがよろしいかと思います。
修正があるようでしたら住民税にも影響がある可能性が
高いので注意が必要です。
下半期だと残高の１％
源泉徴収税額欄に金額が入っているとなると
源泉所得税で全部控除できたことになります。
ですのでこの場合は住民税は関係なくなります。
０．７５パーセントでも残高が８００万程度・・・
１３００万は旦那さん単独？
二箇所から借り入れていて一箇所の残高証明書しか提出していない？
内容の確認をされたほうがよろしいかと思います。
修正があるようでしたら住民税にも影響がある可能性が
高いので注意が必要です。
旦那と色んな面でもめる日々です‥
今回は生活のやりくりです。
収入は約２０万
支出の内訳は
①家賃18000
②食.日用品30000
③光熱費15000
④保険17000
⑤車ﾛｰﾝ.保険31000
⑥車ﾛｰﾝ.保険44000
⑦携帯代20000
⑧奨学金10000
⑨病院代5000
⑩おこづかい18000
大体このような感じです。
ギリギリなうえ、不幸や結婚式も続きます。失業保険があり助かっていましたが仕事を始めたため終わりました。貯金も全くできません。私が今パートなのでフルタイムの仕事を探したがいいのかもしれませんが、その分出費も増えますよね。支払いが収入と見合うのか..。どのようにしていけばよいのか..悩む日々です。子ども授かりたいですがこのままでは難しいのかと落ち込みます。
今回は生活のやりくりです。
収入は約２０万
支出の内訳は
①家賃18000
②食.日用品30000
③光熱費15000
④保険17000
⑤車ﾛｰﾝ.保険31000
⑥車ﾛｰﾝ.保険44000
⑦携帯代20000
⑧奨学金10000
⑨病院代5000
⑩おこづかい18000
大体このような感じです。
ギリギリなうえ、不幸や結婚式も続きます。失業保険があり助かっていましたが仕事を始めたため終わりました。貯金も全くできません。私が今パートなのでフルタイムの仕事を探したがいいのかもしれませんが、その分出費も増えますよね。支払いが収入と見合うのか..。どのようにしていけばよいのか..悩む日々です。子ども授かりたいですがこのままでは難しいのかと落ち込みます。
車にかかる経費は先の回答と同じくすぐにどうにかしないと困ります。
原付もよいですが、電動自転車などでは生活できない地域ですか？
うちは主人が運転きらいで、まあ交通機関がそこそこ便利でもあり、
車はないけれど、電動自転車は結構いいのを乗っています。どこへも
これで行きます。子供が小さい頃は二人乗せて、満タンに買い物も
していました。便利ですよ。
何より家賃が18000円ということですが、これは会社の社宅か寮
ですか？いつまで住めるのでしょう？この家賃をあてにしていないと
成り立たない家計だということを真摯に受け止めるべきです。
もし何らかでそこに住めなくなったとき、それがあなたが働けない
期間だったらどうされますか？
失業保険を生活費そのままにされているのでしたらあまりにも余裕が
なさすぎます。保険も携帯も、せめて奨学金が終わるまでは休止
もしくは基本料金に近づけるくらいの覚悟がいりますよ。うちはPC
あるので、携帯二人で5000円です。
原付もよいですが、電動自転車などでは生活できない地域ですか？
うちは主人が運転きらいで、まあ交通機関がそこそこ便利でもあり、
車はないけれど、電動自転車は結構いいのを乗っています。どこへも
これで行きます。子供が小さい頃は二人乗せて、満タンに買い物も
していました。便利ですよ。
何より家賃が18000円ということですが、これは会社の社宅か寮
ですか？いつまで住めるのでしょう？この家賃をあてにしていないと
成り立たない家計だということを真摯に受け止めるべきです。
もし何らかでそこに住めなくなったとき、それがあなたが働けない
期間だったらどうされますか？
失業保険を生活費そのままにされているのでしたらあまりにも余裕が
なさすぎます。保険も携帯も、せめて奨学金が終わるまでは休止
もしくは基本料金に近づけるくらいの覚悟がいりますよ。うちはPC
あるので、携帯二人で5000円です。
よく失業保険受給中のバイト制限について、週4日以上、20時間以上とか見かけますが、週4日以上もなにも単発で5日間だけの仕事とかもありますよね？
5日で終わりなのに、失業保険も終わりになっちゃうんですか？
5日で終わりなのに、失業保険も終わりになっちゃうんですか？
受給中のアルバイト規制を貼っておきます。参考にしてください。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト賃金の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２９９円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額される
計算式 ： ［ （バイト賃金－１２９９円）＋基本手当日額 ］－賃金日額×８０％＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のこと。
③上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されない。
④週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給される。
週20時間以上で5日間の短期なら就職したことにはならずに就業手当が該当します。上記の④に書いてあります。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト賃金の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２９９円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額される
計算式 ： ［ （バイト賃金－１２９９円）＋基本手当日額 ］－賃金日額×８０％＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のこと。
③上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されない。
④週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給される。
週20時間以上で5日間の短期なら就職したことにはならずに就業手当が該当します。上記の④に書いてあります。
失業保険の最初に支給される金額ってどれくらいですかね？
３ヶ月の給付制限が終わるんですが、来月認定日なんですが、最初に支給される金額って何日分ですかね？一ヶ月分じゃあないですよね？
３ヶ月の給付制限が終わるんですが、来月認定日なんですが、最初に支給される金額って何日分ですかね？一ヶ月分じゃあないですよね？
失業の給付は給料などと同じように失業であった期間分の後払いです。
給付制限の終了日から認定日までの日数分で、多分２週間分くらいではないでしょうか。
２回目は認定日から認定日まで日数分で２８日分です。
この説明はされたはずですし、ハローワークからの書類にも載っています。
給付制限の終了日から認定日までの日数分で、多分２週間分くらいではないでしょうか。
２回目は認定日から認定日まで日数分で２８日分です。
この説明はされたはずですし、ハローワークからの書類にも載っています。
雇用保険について。全く知識がないので教えてください。
私は某ホテルでアルバイトとして働いているのですが、去年の６月から会社から社会保険に加入させられ、厚生年金や雇用保険料などが給料から天引きされています。今、仕事を辞めようかと考えているのですが、最低１年は加入していないと失業保険はもらえないのですか？半年からもらえると聞いたのですが・・。失業保険をもらえるのは辞めてから、どのくらいでもらえるのかも知りたいです。よろしくお願いします。
私は某ホテルでアルバイトとして働いているのですが、去年の６月から会社から社会保険に加入させられ、厚生年金や雇用保険料などが給料から天引きされています。今、仕事を辞めようかと考えているのですが、最低１年は加入していないと失業保険はもらえないのですか？半年からもらえると聞いたのですが・・。失業保険をもらえるのは辞めてから、どのくらいでもらえるのかも知りたいです。よろしくお願いします。
微妙に間違った回答があるな。
〉半年からもらえると聞いたのですが・・。
改正されています。
退職前の２年間に、雇用保険に加入していて、賃金計算基礎日数が11日以上ある“月”が12個以上あること、が条件です。
会社都合か正当な理由のある自己都合なら「1年以内に6ヶ月」でも良いんですが。
※賃金計算基礎日数とは、出勤日と有休の休暇日数の合計だと思ってください。
〉失業保険をもらえるのは辞めてから、どのくらいでもらえるのか
「基本手当」ね。
離職理由によります。
辞めなければならない事情がないのに辞めたら、3ヶ月の給付制限がつきます。
〉半年からもらえると聞いたのですが・・。
改正されています。
退職前の２年間に、雇用保険に加入していて、賃金計算基礎日数が11日以上ある“月”が12個以上あること、が条件です。
会社都合か正当な理由のある自己都合なら「1年以内に6ヶ月」でも良いんですが。
※賃金計算基礎日数とは、出勤日と有休の休暇日数の合計だと思ってください。
〉失業保険をもらえるのは辞めてから、どのくらいでもらえるのか
「基本手当」ね。
離職理由によります。
辞めなければならない事情がないのに辞めたら、3ヶ月の給付制限がつきます。
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