うちの旦那は建築業の父の跡取りです。とても小さな会社です。毎月の雇用保険を支払っていません。何か、跡取りは入れないとか？で、なんですが？これは本当ですか？
雇用保険って義務じゃなかったかな？って思ったのですが？あと、雇用保険って失業保険以外のメリットって何かあるのですか？無知ですいません。

（取締役などの）役員扱いなんじゃ？
跡取りでも社員なら入れますよ。
役員手当てとかもらってませんか？

雇用保険の失業手当以外のメリット…。
たとえば認められている英語の授業など能力開発に対する授業料の一部を負担してくれます。雇用保険に入っている期間により多少負担が減ります。（後日、終了後に一括振り込んでくれます。）
詳しい認められた講座などはハローワークなりで確認を。

失業保険について
失業保険は、仕事を辞めて何か月後に支給されるのですか？
失業保険受給中にバイトしても大丈夫なんでしょうか？

今は雇用保険です。

失業保険は、仕事を辞めて何か月後に支給されるのですか？
「申請してから」一ヶ月、もしくは4ヵ月後から。
どちらのスタートになるかは退職理由次第です。

失業保険受給中にバイトしても大丈夫なんでしょうか？
受給額が減額されるか、収入の合った日の受給がストップするか、バイトの日数・時間が多ければ失業とみなされず給付が終了するか。
どれになるのか、はバイト料と受給額と雇用条件次第です。
なので「説明会に出て禁則事項や受給期間中の収入についての注意を聞くまでバイトはしない」を勧めます。

失業保険について教えてください。
12月末で14年勤めた会社を自己都合退職する44歳の男性です。年収は500万くらいです。会社は11月30日で最後の出勤です。有給休暇は12月中ですべて使います。①ハローワークへの失業保険申請は12月1日ころがよろしいでしょうか？それとも有給休暇を使い切った後がよろしいでしょうか？②失業保険給付は最短でいつごろでしょうか③失業保険はどれくらいの額給付があるのでしょうか④どれくらいの期間給付されるのでしょうか？⑤給付額は賞与も対象になるのでしょうか？よろしくお願いします。

給付資格は無職で働ける状態で就活してる人だけです。有給消化中とはいえまざ在籍してるんで受給はできません。

ついでに言ったらその受給申請には会社から発行される離職照明とか源泉徴収とか必要書類があります
で それら発行するには退社してから1，2週間かかりますよ。 12月30日まではその会社に籍あるんだから
有給休暇中にその書類発行はできません

申請は今年は間に合わないんで早くても来年1月中旬。で申請すると今後の活動などの説明会出席命令きます。、それ出席して1週間待機命令きます この間に就職活動は一切できません。本格的に就活できるのは1月下旬から末あたりからです



で自己都合は給付制限3カ月かかるんで 支給開始は4月末あたりから。

受給日数は120日。受給額は退社半年前の総支給額/180日の6割程度が1日の受給金額 ボーナスは計算されません
有給あるなら通常は有給使い切りますよ

扶養家族は失業保険はもらえるの？
現在パートをしているのですが、８月末で解雇になります。雇用保険有りですので、ハローワークに行こうと思っています。
夫の扶養になっているのですが、失業保険は出るのでしょうか？扶養をはずれなければいけないのでしょうか？詳しい方宜しくお願い致します。

ちなみに近６ケ月間の所得￥４８万、４年２ヶ月勤務です。

雇用保険の基本手当受給の要件については、被扶養者であるかどうかは何も関係しません。雇用保険で定められた受給要件を満たすことだけが必要です。

反対に、雇用保険の手続きをされる場合には、被扶養者資格が得られない、というケースが生じます。


ただし、現在パート勤務をしている状態で被扶養者になっているのですから、退職したらさらに所得が減るわけで、所得が減って被扶養者資格を喪失するとは、まず考えられません。

月額平均８万円のパートとしてみると、現状で被扶養者である条件は変わらないと思いますよ。

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