過去の雇用保険は累計計算されないのでしょうか?
転職歴があり、1社目9年間勤務→転職→2社目1年間勤務→転職→3社目5年間勤務です
雇用保険受給者証を見ると前職からの5年分となっております。以前の10年は計算されないのでしょうか?
今年7月末に自己都合で5年勤めた会社を退職し、現在職探ししながら待機期間中です。
失業保険の申請は今回が初めてで、過去の納付漏れはないと思います。過去2回の失業期間は2カ月以内です。
近日中に職安でも確認したいと思っていますが、ご存知の方いらっしゃいますか?
雇用保険の被保険者期間と言うのは、退職日と入社日との関係で通算されるわけではなく、雇用保険の被保険者ではなくなった日から、雇用保険の被保険者になった日の間が1年未満である場合に通算されます。

2か月以内に転職をしたということは、2社目で雇用保険料を徴収されていたのが実は納められてなかった、とかいうことではないでしょうか?

そういう会社はくらでもあります。同族会社でパン製造とか菓子製造なんかは多いみたいです。

補足について。
東証一部上場なんて、その会社の倫理性なんかに関係するとは思えません。ヤフー株式会社だって、東証一部上場なのに、この有様です。
それに、上場していたって、倒産もしますし、談合やら、その他の独禁法違反やら、違法行為を平気でやりますから。

と私は個人的に思っています。
雇用保険についての質問です。
1年4ヶ月パートで働いていた(雇用保険加入)所を10月いっぱいで退職し、すぐに11月から7ヶ月の期間限定で別の所にパートで働くようになりました。こちらも
雇用保険加入です。7ヵ月後に失業保険の受給手続きをしたいと思っているのですが、前の職場と合算できるんですか?前の職場からは離職票をもらっています。それは保管しとけばいいんですか?
離職前2年間に雇用保険の被保険者期間が“通算”して12ヶ月以上であれば、失業給付金の受給資格者となります。ご質問のケースでは、受給資格者となります。
失業保険(失業認定)について
現在転職活動中です。

マイナビ転職、リクナビNEXTから求人に応募しています。
今のところ最初の書類選考で全て落とされています。
webで応募しているため、履歴書等は郵送していません。

①失業の状態(求職活動)として認定されるでしょうか?
②応募した求人は全て失業認定申告書に記入しなければいけませんか?
正式な履歴書でなくても、応募すれば就職活動となります。日にちと電話番後を記入して、不採用通知ありと記入すれば大丈夫です。
全ての会社を書く記入欄があるのですか?私の行ってる所は2社分しか、記入欄がありません。2回就職活動したことを明記すればいいばずです。
生命保険の外務員で、採用されて、5カ月で、クビになったら、
失業保険の給付条件を満たすことはできるのでしょうか?
雇用保険被保険者となったとしても5ヶ月では受給資格がないですね。前後で他の会社と合算できますか?

解雇なら過去1年で6ヶ月ですけど、最初の月が微妙になるかもしれないのでたとえ6ヶ月勤めたと思ってもよく確認したほうがいいですよ

現状5ヶ月なら受給資格無し。
あと、懲戒解雇なら6ヶ月じゃダメです。離職票に書かれる離職理由に注意。
34歳女(独身一人暮らし)です。
今まで貯金することばかり考えて今まで働いていました。
お金の事ばかり考えてしまう自分が何だか度量の狭い小さな人間に思えてきます。
そして現在燃え尽き症候群の様な感じです。
大学在学時に、学歴至上主義の両親(ともに教員、母は中学、父は大学教授)と相当に不仲で、卒業と同時に家を飛び出してしまった為、無一文で一人暮らしを始めました。
そのためお金が無い事の恐怖を散々味わい、お金の大切さを身に染みて痛感していたので、働いて貯金を出来るだけしようと決めました。

当時は親との確執で精神的に相当疲れており摂食障害を発症していた為、病院に通い薬を飲みながら、契約(1社)と派遣(2社)で年収250万~300万の中から毎年80~120万を目標に貯金をし8年間で800万貯まりました。
(友人や彼との交際費を削ってというのではなく自分のモノや食費をセーブしていました)

しかし去年の3月に派遣切りに遭い、去年5月~今年1月まで失業保険を給付され、今年2月~11月までは貯金を崩しながら生活しています。9月に都内に引っ越したので貯金が大幅に減り700万になってしまいました(9月に都内に引っ越す事決まっていたので本格的な転職活動は9月末から始めています)

あと2~3年以内に結婚出産を控えています。
その為今出来るだけ稼いでおきたく貯金を絶対に1000万までにしたいのですが、今まで雇用形態に拘っている余裕もなく、ただただ将来の為だけに貯金してきた様な感じで、去年から燃え尽き症候群の様な感じです。

でも自分なんかよりもっともっと苦労されて頑張って生きてこられた方も多い中自分なんかまだまだ甘いと思います。

どうやら自分は完璧主義の傾向があるらしく全てにおいて「しなければならない」という考え方が抜けません。
仕事でも「やらねばならないんだ」「がんばらなければいけないんだ」ばかり考えながら仕事していました。
疲れやすい性格だと思います。

自分は親から自立して一人でずっと頑張ってきたんだ!と生意気言っている様ですみません。
一人暮らししているからと言ってそれが本当に自立しているとは限りませんし、自分がここまで生きてこられたのは周りの友人や彼、何より両親のお陰です(両親とは10年間音信不通ですが離れて暮らしてやはり感謝の気持ちで一杯です)

何を言いたいのか分からなくなってしまいました…。
とにかくこれから結婚まで仕事を頑張りたいのですが本当に自分が頑張っていけるのか将来が不安で不安でたまらないということです。 しかしもう少し肩の力を抜いて生きられれば良いのですが。
現在面接結果待ちなので考え方が後向きになってしまいます。

長文乱文失礼しました。
お金は大切なものですが、そのためだけに生きられるほど素晴らしいものではありません。もちろん預金残高が増えていくのを生きがいにするのも個人の自由ですが、それだけで人生のすべてにおいて満足感がえられるものではないでしょう。とはいえ、あなたが経験したように経済的な基盤がないのも非常につらいことです。私も大学を卒業して就職して間もなく父がなくなり、受け継ぐほどの資産もなく、兄弟はあってもそれぞれにゆとりのない生活をしている状況で、普通に暮らしてゆくには問題なくても、何かあった時に頼れる存在がないことにとても不安な日々を過ごしました。幸い大きな病気をすることもなくそこそこの生活レベルを保ってくることは出来ましたが、そのためには安定した収入源である会社の仕事をおろそかにはできないので、これといって趣味と言えるような楽しみもないまま生きて来ました。後悔はしていませんが別の生き方もあったのだろうなと思うことはあります。
ところで、2-3年以内に結婚出産を控えている、とありますが、どれだけ現実的な話ですか?本当なら相手のあることですから、今後は人生のパートナーとして支え合って生きていけるわけですよね?いずれにしても、例えば事業の元手にするというような理由でどうしても1千万円貯めなければならない、というわけではないなら、一旦休憩するつもりでスローダウンするのも一考です。がむしゃらに走り続けることで見過ごしてきたことや見えなかったことが見えてくるということもあるでしょう。山登りだって途中に休みをはさみながら出なければ思わぬけがをすることがあります。あなたは少なくとも経済的には立派に自立して生きてこられたのだから、それはそれで認めてあげましょう。休んでも退くわけではないのですから、また元気になったら始めればよいのです。厳しい世の中ですから1万円使えばそれだけまた取り戻すのが大変なのはわかりますが、頑張って稼いだ一万円を生かして使えばこれだけの楽しみがある、ということを実感してこそ、また働く意欲も湧いてくるというものです。もし、お相手の方がおられるなら、今の自分の状態を詳しく話して、何か二人で楽しいことのために少しだけお金と時間を使えないか相談してみたらどうですか?
また、都内でもお金を使わずにゆったりと楽しめる場所が沢山あります。今日のように温かな秋の日にはお弁当を持って公園に出かけてのんびりすることも試したらどうでしょう。ほかの人が楽しそうにしているのを見るだけで心がいやされるものです。
特にすぐまた仕事に精出さなければならない立場なら貴重な時間です。大切に使ってください。
失業保険について詳しくおしえてください!
失業保険についておしえてください!
私は6年働いた職場を自主退職します。
自分の都合なので、もらえるまでには3ヶ月またなければなりません。
もらえるならば保険をもらいたいのですが、3ヶ月も働かずにいてることが性格上できず、、、
もし保険をもらわずに再就職し、たとえば1年でまた辞めた場合、支給される保険は1年間分の計算になるのですかね?以前に働いていた分と足して7年分の計算で支給してもらえることは、やはりないですかね、、、
あと、もう一つお聞きしたいのですが、
私はいろんな職業を体験してみたく、しばらくは正職でなくバイトで短期で色々なところで働いてみたいなぁと夢を抱いてるのですが、、短期のバイトだと 保険に加入してないとそこを辞めても保険は支給されないのですよね、、、?
失業保険もらいたいけれど、働きたいし、、、保険もらいながらこっそりはたらけたらばなぁ。。。なーんてずるいことを考えちゃうわたしですが。。。保険について詳しい方こんなわたしですが おしえてくださいっっ(^^ゞ
付け足すと、
失業給付を受給せず、1年以内に再度雇用保険へ加入すれば、先の6年分も加入期間として合算されます。
でも、6年と7年で、自己都合退職だと給付に差はなかったはずですが、、、
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