失業保険について質問です。
３ヶ月の待機期間が終了して２回目の認定日が８月２８日にありました。
１回目の支給金は２万６千ちょいでした。
１回目は少ないものだときいていたんですが、次
はいくらぐらいもらえるか気になります。
次の認定日は9月25日になっています。
１型ー木で基本手当て日額4441円です。計算がわかる方、よろしければ次はいくらぐらいもらえるか計算方法と一緒に教えていただけないでしょうか( ；∀；)
３ヶ月の待機期間が終了して２回目の認定日が８月２８日にありました。
１回目の支給金は２万６千ちょいでした。
１回目は少ないものだときいていたんですが、次
はいくらぐらいもらえるか気になります。
次の認定日は9月25日になっています。
１型ー木で基本手当て日額4441円です。計算がわかる方、よろしければ次はいくらぐらいもらえるか計算方法と一緒に教えていただけないでしょうか( ；∀；)
8月28日～９月24日まで分の28日間124348円になります。
振込みは9月30日か10月1日頃になると思います。
計算方法は基本手当4441円×28日＝124348円です。
振込みは9月30日か10月1日頃になると思います。
計算方法は基本手当4441円×28日＝124348円です。
「正社員」と「パート」どちらが得か？
現在、夫婦２人で生活しています。夫の年収は260万くらい。
私も失業保険給付が終わり次第働こうと思っているのですが、パートか正社員か、どちらで働こうか迷っています。
扶養のままいるのなら130万以下のパートで働くのがよいというのはわかるのですが、できれば収入が多い方がよいので、正社員の方も検討しています。
税金の面から考えて、正社員で働くには、いくら以上収入があればパートよりも得になるのでしょうか？
現在、夫婦２人で生活しています。夫の年収は260万くらい。
私も失業保険給付が終わり次第働こうと思っているのですが、パートか正社員か、どちらで働こうか迷っています。
扶養のままいるのなら130万以下のパートで働くのがよいというのはわかるのですが、できれば収入が多い方がよいので、正社員の方も検討しています。
税金の面から考えて、正社員で働くには、いくら以上収入があればパートよりも得になるのでしょうか？
「夫」が、サラリーマンであり健康保険・厚生年金加入である、というような説明はどこにもありません。
それでは答えようがね……。
また、以下のような事情もありますし。
〉扶養のままいるのなら130万以下のパートで働くのがよい
「“扶養”（被扶養者）でいるのなら、年収換算で130万円未満の収入しか得てはいけない」です。
「よい」ではない。
また、「130万円」は、税金の“扶養”（控除対象配偶者）ではなく、健康保険の被扶養者の条件です。
健康保険・厚生年金に加入するかどうかは、正社員かどうかで決まるのではありません。
パートでも、労働時間・日数が条件を満たせば加入することになります（収入額に関係なく）。
それでは答えようがね……。
また、以下のような事情もありますし。
〉扶養のままいるのなら130万以下のパートで働くのがよい
「“扶養”（被扶養者）でいるのなら、年収換算で130万円未満の収入しか得てはいけない」です。
「よい」ではない。
また、「130万円」は、税金の“扶養”（控除対象配偶者）ではなく、健康保険の被扶養者の条件です。
健康保険・厚生年金に加入するかどうかは、正社員かどうかで決まるのではありません。
パートでも、労働時間・日数が条件を満たせば加入することになります（収入額に関係なく）。
別居するべきかガマンするべきでしょうか？
夫が去年の4月に突然リストラにあいました。
はじめは仕方がないと思い、失業保険と私の収入で生活していますが
いつまでたっても再就職せずにいます。
家族は主人、子供（中3、中1）、主人の母です。
家は建替えをしたのでローンがまだ10年ほど残っています。
一応、夫も再就職をしようと努力はしているようですが
せっかく採用されても、長くて3ケ月、ひどいときは1日で辞めて帰ってきました。
失業保険も切れて半年経ち、もう貯金も底をついてしまいました。
「いい加減にきちんと働いて」と言っても
「俺だってわかってる」の一点張りです。
「だったら、あなたが生活費を全部払ってください」と言っても
「もうちょっと待って」と、努力しているかのようにみせようとします。
もう、あきれてしまって別居の決意を固めました。
あくまでも離婚前提の別居です。
問題は子供のことだけです。
せめて成人・・・高校卒業までは家にいてあげたほうがいいんだろうか・・・。
母子家庭になる勇気がまだもてなくて悩んでいます。
子供にも話しました。
上の子は「仕方ないよね」と言います。
下の子は「離婚しちゃイヤだ」と言います。
夫が再就職するのを見守るべきか、
きっぱりと家を出てしまうか・・・。
どうか皆様のお知恵をお貸し下さい。
夫が去年の4月に突然リストラにあいました。
はじめは仕方がないと思い、失業保険と私の収入で生活していますが
いつまでたっても再就職せずにいます。
家族は主人、子供（中3、中1）、主人の母です。
家は建替えをしたのでローンがまだ10年ほど残っています。
一応、夫も再就職をしようと努力はしているようですが
せっかく採用されても、長くて3ケ月、ひどいときは1日で辞めて帰ってきました。
失業保険も切れて半年経ち、もう貯金も底をついてしまいました。
「いい加減にきちんと働いて」と言っても
「俺だってわかってる」の一点張りです。
「だったら、あなたが生活費を全部払ってください」と言っても
「もうちょっと待って」と、努力しているかのようにみせようとします。
もう、あきれてしまって別居の決意を固めました。
あくまでも離婚前提の別居です。
問題は子供のことだけです。
せめて成人・・・高校卒業までは家にいてあげたほうがいいんだろうか・・・。
母子家庭になる勇気がまだもてなくて悩んでいます。
子供にも話しました。
上の子は「仕方ないよね」と言います。
下の子は「離婚しちゃイヤだ」と言います。
夫が再就職するのを見守るべきか、
きっぱりと家を出てしまうか・・・。
どうか皆様のお知恵をお貸し下さい。
突然のリストラで精神的にもきてる為に続かなかったりしてるんだと思います。
職を転々としてる人は鳴れているかも知れませんが、そうじゃないと精神的にトラウマになりかねません。
でも、女としては生活があるので現実的にとらえますよね。
双方辛いと思います。
ただ金銭面で行き詰ってしまうなら、とりあえず籍だけ抜けて子供達だけでも学校に行けるように支援を求める事も有だと思います。形だけ・・・と言うと言葉が悪いですが。離婚しても苗字はそのまま変更しなければ学校には支障は無いと思います。
高校卒業まで待つと言いますが、お金がなければ行きたい高校にも行けない可能性もありますよね。
やり直しは出来ると思います。でも、現実生活するにはお金が必要です。
補足読みました。
母子手当ては無しにしても、他にも免除等受けれます。
職を転々としてる人は鳴れているかも知れませんが、そうじゃないと精神的にトラウマになりかねません。
でも、女としては生活があるので現実的にとらえますよね。
双方辛いと思います。
ただ金銭面で行き詰ってしまうなら、とりあえず籍だけ抜けて子供達だけでも学校に行けるように支援を求める事も有だと思います。形だけ・・・と言うと言葉が悪いですが。離婚しても苗字はそのまま変更しなければ学校には支障は無いと思います。
高校卒業まで待つと言いますが、お金がなければ行きたい高校にも行けない可能性もありますよね。
やり直しは出来ると思います。でも、現実生活するにはお金が必要です。
補足読みました。
母子手当ては無しにしても、他にも免除等受けれます。
夫の扶養に入ったまま失業保険を受給してしまいました。
日額5000円の90日です。
確定申告の事を調べていて今更
扶養を外れないといけなかったとしりました。
受給の開始は5月で、すでに給
付は終了しています。
週明けに夫から会社に報告してもらうつもりですが
どんなペナルティが待っていますか？
もらった給付は返すことになりますか?
夫は会社から怒られますか?
春以降、病院にはかかっていませんが2月に病院へ行きました。
そのときに使った保険は支払いが発生しますか?
無知で申し訳ありません
教えてください。
日額5000円の90日です。
確定申告の事を調べていて今更
扶養を外れないといけなかったとしりました。
受給の開始は5月で、すでに給
付は終了しています。
週明けに夫から会社に報告してもらうつもりですが
どんなペナルティが待っていますか？
もらった給付は返すことになりますか?
夫は会社から怒られますか?
春以降、病院にはかかっていませんが2月に病院へ行きました。
そのときに使った保険は支払いが発生しますか?
無知で申し訳ありません
教えてください。
＞どんなペナルティが待っていますか？
５月に遡って扶養を外されて以後に使った医療費の健保負担分を請求されます。
また健保によってはこれから後の半年とか１年とかは、扶養の条件は満足していても扶養になれないというペナルティがある健保もあるようです。
＞もらった給付は返すことになりますか?
失業給付は返す必要はありません、扶養に入っていても失業給付は受け取れます、話は逆で失業給付を受け取っていると扶養には入れないということです。
ですから雇用保険に関しては何のペナルティもなし、ペナルティがあるのは健康保険に関してのみです。
＞夫は会社から怒られますか?
それは怒られるでしょうね。
＞春以降、病院にはかかっていませんが2月に病院へ行きました。
そのときに使った保険は支払いが発生しますか?
２月であればまだ関係ないでしょう。
５月に遡って扶養を外されて以後に使った医療費の健保負担分を請求されます。
また健保によってはこれから後の半年とか１年とかは、扶養の条件は満足していても扶養になれないというペナルティがある健保もあるようです。
＞もらった給付は返すことになりますか?
失業給付は返す必要はありません、扶養に入っていても失業給付は受け取れます、話は逆で失業給付を受け取っていると扶養には入れないということです。
ですから雇用保険に関しては何のペナルティもなし、ペナルティがあるのは健康保険に関してのみです。
＞夫は会社から怒られますか?
それは怒られるでしょうね。
＞春以降、病院にはかかっていませんが2月に病院へ行きました。
そのときに使った保険は支払いが発生しますか?
２月であればまだ関係ないでしょう。
すみません急いでます。離職票についてです。９月で今の職場を自己都合でやめます。離職票のことは既に９月入ってすぐに職場の担当科で話しました、すると１０月後半に郵送される・・。ということでしたが周りの
話よりもっと早くできるはずでは？と。。失業保険の関係で早く手続きしたいのですが早くしてもらえるのでしょうか
話よりもっと早くできるはずでは？と。。失業保険の関係で早く手続きしたいのですが早くしてもらえるのでしょうか
今、まさに私がその手続き中です(^^ゞ
手順としては、
支払賃金確定後であること(最終月は未計算でも可）が条件で、
①会社が離職票を作成し、離職者に郵送
②離職票に記載されている内容に総意がないことを確認し署名、押印した上で返送
③会社で必要事項、記入漏れのないことをチェックし、賃金支払い台帳、タイムカードの写しなどと共にハローワークに送付
④ハローワークで離職票-1を発行し、会社に送付
⑤会社から離職者に離職票-1、-2を送付
という流れです。
最短でも1週間ないし10日かかります。
あなたの場合、会社の締め日で給与を確定してから離職票の発行手続きをするスケジュールのようですが、ハローワークに聞いたところ、最終月は未計算でもよい、という回答でした。これでしたら、多少早く入手できるかと思います。
私の離職日は9月頭ですが、離職票は請求しないと発行されないシステムの会社だったという事に気づかず、今慌てて手続き中です。
来週、再就職先の役員面接があり、すんなり通ってくれれば構わないのですが、採否決定まで待たされるようなら先に失業給付の手続きをしておいて、結果が出たら再就職手当の手続きをしようかと思っています。
手順としては、
支払賃金確定後であること(最終月は未計算でも可）が条件で、
①会社が離職票を作成し、離職者に郵送
②離職票に記載されている内容に総意がないことを確認し署名、押印した上で返送
③会社で必要事項、記入漏れのないことをチェックし、賃金支払い台帳、タイムカードの写しなどと共にハローワークに送付
④ハローワークで離職票-1を発行し、会社に送付
⑤会社から離職者に離職票-1、-2を送付
という流れです。
最短でも1週間ないし10日かかります。
あなたの場合、会社の締め日で給与を確定してから離職票の発行手続きをするスケジュールのようですが、ハローワークに聞いたところ、最終月は未計算でもよい、という回答でした。これでしたら、多少早く入手できるかと思います。
私の離職日は9月頭ですが、離職票は請求しないと発行されないシステムの会社だったという事に気づかず、今慌てて手続き中です。
来週、再就職先の役員面接があり、すんなり通ってくれれば構わないのですが、採否決定まで待たされるようなら先に失業給付の手続きをしておいて、結果が出たら再就職手当の手続きをしようかと思っています。
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