自己都合で退職しました。失業保険が下りる迄アルバイトする予定でしたが、4日以上の勤務なら雇用保険・健康保険に入って貰うと言われました。入ってしまうと就職となり失業保険の申請出来ませんか？
失業保険の給付は、来年になってしまいます。勿論、その間のアルバイト申請はするつもりでした。しかし、保険に加入してしまったら、就職とみなされ、失業の申請は出来ないのでしょうか？また、その権限を失効してしまうばかりか、バイトの給料を基に次回失業計算されてしまうのではないかと心配になりました。諦めてバイトはしない方がいいでしょうか？
失業保険の給付は、来年になってしまいます。勿論、その間のアルバイト申請はするつもりでした。しかし、保険に加入してしまったら、就職とみなされ、失業の申請は出来ないのでしょうか？また、その権限を失効してしまうばかりか、バイトの給料を基に次回失業計算されてしまうのではないかと心配になりました。諦めてバイトはしない方がいいでしょうか？
前の方が回答されたとおりです。
今回受給資格を取得していた場合（ハローワークで受給資格者証を貰った場合です）、次の受給資格を得るためには１２ヶ月以上の加入が必要ですが、今回基本手当などを全く受給しなければ次回の基本手当の支給日数を計算する際の加入期間はリセットされずに通算されます。
なので、今回はアルバイトをしてしまって、その間に長く働くつもりの次の就職先を探してはどうでしょうか。失業保険は、その就職先で何かあった時のために加入期間を貯めておけばいいと思います。
今回受給資格を取得していた場合（ハローワークで受給資格者証を貰った場合です）、次の受給資格を得るためには１２ヶ月以上の加入が必要ですが、今回基本手当などを全く受給しなければ次回の基本手当の支給日数を計算する際の加入期間はリセットされずに通算されます。
なので、今回はアルバイトをしてしまって、その間に長く働くつもりの次の就職先を探してはどうでしょうか。失業保険は、その就職先で何かあった時のために加入期間を貯めておけばいいと思います。
子供が１歳になったのでそろそろ職探しをしようと思っています。
ﾊﾛｰﾜｰｸで失業保険を受け取りつつ、就活をする予定です。
保育園には入れていません。
そこで質問なのですが、就活中は日にちを合わせて一時保育?でいいと思っていますが、就職先が決まったからと言って保育園ってすぐに入れたりするのでしょうか？
前職が飲食店での社員をしていて朝9時から夜は11時30分まで働いていたのでさすがに子供が小さいうちは続けられず妊娠中に退職しました。
就職理由は生活費の為です。旦那もﾌﾘｰﾀｰなのでそろそろ貯金も尽きてきました(- -;)
すぐに見つかるとは思っていません。
１年間じっくり探せる余裕はまだあります。
なので保育園の事もまだ何も調べていません。
後、少なくても２年は今住んでいるｱﾊﾟｰﾄで暮らす予定ですが、ある程度お金が貯まれば引っ越しも考えています。
そういった場合は保育園の転校？もできるのでしょうか!?
まだ引っ越す場所の検討すらついていませんし、ﾊﾛｰﾜｰｸにも行っていませんが、どうしても気になったので質問させていただきました。
回答宜しければお願い致します!!
ﾊﾛｰﾜｰｸで失業保険を受け取りつつ、就活をする予定です。
保育園には入れていません。
そこで質問なのですが、就活中は日にちを合わせて一時保育?でいいと思っていますが、就職先が決まったからと言って保育園ってすぐに入れたりするのでしょうか？
前職が飲食店での社員をしていて朝9時から夜は11時30分まで働いていたのでさすがに子供が小さいうちは続けられず妊娠中に退職しました。
就職理由は生活費の為です。旦那もﾌﾘｰﾀｰなのでそろそろ貯金も尽きてきました(- -;)
すぐに見つかるとは思っていません。
１年間じっくり探せる余裕はまだあります。
なので保育園の事もまだ何も調べていません。
後、少なくても２年は今住んでいるｱﾊﾟｰﾄで暮らす予定ですが、ある程度お金が貯まれば引っ越しも考えています。
そういった場合は保育園の転校？もできるのでしょうか!?
まだ引っ越す場所の検討すらついていませんし、ﾊﾛｰﾜｰｸにも行っていませんが、どうしても気になったので質問させていただきました。
回答宜しければお願い致します!!
まず市役所に近所の認可保育園が空いてるか聞いてみてください。
空いてるならすぐ入れるし、満員なら待機児童になります。
認可保育園は働いてないと入れませんから、就職して勤め先に勤労（内定）証明書を書いてもらい、
それを提出しないと入れてくれません。
保育園が空いていれば先に保育園に入れてから証明書を提出しても大丈夫ですが。
もし待機児童になれば、空き次第入園になりますのでいつ入れるかわかりません。
先に働き出した場合、最初は無認可の保育園（これは働いてなくてもお金出せば誰でも入れる）に預けて、
認可が空き次第そっちに移ることになります。
引っ越しは同じ市内（区内）なら同じ保育園に通う事もできるし、遠かったら変えることもできますが、
またその転園先の保育園に空きがなければ待機児童になります。
違う市（区）に引っ越せば、当然また役所に行って勤労証明書を提出して空いてる保育園に入るか、
空いてなければ待機児童です。
空いてるならすぐ入れるし、満員なら待機児童になります。
認可保育園は働いてないと入れませんから、就職して勤め先に勤労（内定）証明書を書いてもらい、
それを提出しないと入れてくれません。
保育園が空いていれば先に保育園に入れてから証明書を提出しても大丈夫ですが。
もし待機児童になれば、空き次第入園になりますのでいつ入れるかわかりません。
先に働き出した場合、最初は無認可の保育園（これは働いてなくてもお金出せば誰でも入れる）に預けて、
認可が空き次第そっちに移ることになります。
引っ越しは同じ市内（区内）なら同じ保育園に通う事もできるし、遠かったら変えることもできますが、
またその転園先の保育園に空きがなければ待機児童になります。
違う市（区）に引っ越せば、当然また役所に行って勤労証明書を提出して空いてる保育園に入るか、
空いてなければ待機児童です。
質問です。
私は今までﾊﾟｰﾄをして生活していたのですが、働いていたところが倒産してしまいましてお仕事が無くなってしまいました。
失業保険なども出るわけがなく元々ぎりぎりの生活をしていましたので
貯金なども全然ありません。
最近になってやっと次の仕事が決まったのですが、その仕事は8月からですのでお給料をもらえるのが9月になってしまいます。
今はまだ大丈夫なのですが、このままで絶対に生活ができなくってなってしまいます。
そこで小額の金額での融資を受けたいと思っているのですが、ちょっとした事情がありまして普通の金融機関では融資を受ける事ができません。
そこで何かこんな私にでも融資をしてくれるところがないかと思いまして質問させて頂きました。
どんな情報でも構いませんのでご回答よろしくお願いします。
長文になりましたが失礼致します。
私は今までﾊﾟｰﾄをして生活していたのですが、働いていたところが倒産してしまいましてお仕事が無くなってしまいました。
失業保険なども出るわけがなく元々ぎりぎりの生活をしていましたので
貯金なども全然ありません。
最近になってやっと次の仕事が決まったのですが、その仕事は8月からですのでお給料をもらえるのが9月になってしまいます。
今はまだ大丈夫なのですが、このままで絶対に生活ができなくってなってしまいます。
そこで小額の金額での融資を受けたいと思っているのですが、ちょっとした事情がありまして普通の金融機関では融資を受ける事ができません。
そこで何かこんな私にでも融資をしてくれるところがないかと思いまして質問させて頂きました。
どんな情報でも構いませんのでご回答よろしくお願いします。
長文になりましたが失礼致します。
雇用保険加入してなかったのですか？
せっかく新しい仕事を見つかったのですから、是非雇用保険に加入してください。
倒産の場合は即もらえますし、パートやアルバイトでも雇用保険には加入が可能ですよ。
せっかく新しい仕事を見つかったのですから、是非雇用保険に加入してください。
倒産の場合は即もらえますし、パートやアルバイトでも雇用保険には加入が可能ですよ。
転職先がまだ決まらずに退職した際、ハローワークで失業保険が給付されると思うのですが、自己都合で辞めた場合は、３ヶ月の待機期間が設けられ、
その後給付されるとされてますが、その自己都合での退職の理由が、パワハラであったり、それにより体調を崩すことなどが多く、辞めた場合は、給付は早まるのでしょうか？？
もちろん転職活動もすぐに行います。
また二回目の転職でも、２度目の給付は支給されるのでしょうか？？
併せて宜しくお願いします。
その後給付されるとされてますが、その自己都合での退職の理由が、パワハラであったり、それにより体調を崩すことなどが多く、辞めた場合は、給付は早まるのでしょうか？？
もちろん転職活動もすぐに行います。
また二回目の転職でも、２度目の給付は支給されるのでしょうか？？
併せて宜しくお願いします。
おっしゃるように離職票を持ってハローワークに行ったら、７日間の待機期間、自己都合であればそこから３ヶ月の受給制限があります。退職理由がパワハラであれば、特定受給資格者（会社都合退職者と同等扱い）と認定される可能性はありますが、それをハローワークに説明し認められなければなりません。
実際には、あなた個人の説明だけでは当然ハローワークは認定せず、職場同僚の証言やパワハラに該当するような証拠（書類やメールを印刷したもの）などが必要となり、それらをもってハローワークがパワハラによる退職と認めれば、特定受給資格者や正当な自己都合退職として扱ってくれるようになり、結果７日間の待機期間満了後すぐに失業給付の支払対象となります。
あと２回目の転職であっても、自己都合の場合は１２ヶ月以上、会社都合退職の場合は６ヶ月以上、前職で雇用保険に加入していれば支給されます。前々職の雇用保険加入期間があっても、前々職を退職した時に失業給付や再就職手当などをもらっていれば、なくなっている（雇用保険加入期間と見なされない）のでご注意ください。
実際には、あなた個人の説明だけでは当然ハローワークは認定せず、職場同僚の証言やパワハラに該当するような証拠（書類やメールを印刷したもの）などが必要となり、それらをもってハローワークがパワハラによる退職と認めれば、特定受給資格者や正当な自己都合退職として扱ってくれるようになり、結果７日間の待機期間満了後すぐに失業給付の支払対象となります。
あと２回目の転職であっても、自己都合の場合は１２ヶ月以上、会社都合退職の場合は６ヶ月以上、前職で雇用保険に加入していれば支給されます。前々職の雇用保険加入期間があっても、前々職を退職した時に失業給付や再就職手当などをもらっていれば、なくなっている（雇用保険加入期間と見なされない）のでご注意ください。
育児休業後の失業保険について質問です。
約一年半、アルバイトとして働いていましたが妊娠が発覚し
育児休業後、自主退職をすることを会社とお約束して産前産後、育児休業中の給付金を受け取
っています。
予定日が2014/2/13
産休スタートが2014/1/2
出産日2014/1/26
でしたが、実質
妊娠後期、体調が優れず
2013/10/3?
ほとんど毎日お休みをもらっていたので、約三ヶ月間無給でした。
旦那のお給料だけでは家計が厳しく、入りたい保育園が一年待ちだと言われたので2.3ヶ月旦那のお給料のみの収入となります。保育園に入れば私も働きたいと思っているのですがその間の失業給付金？は受け取ることはできるでしょうか？
誹謗、中傷はご遠慮下さい。
よろしくお願いします。
約一年半、アルバイトとして働いていましたが妊娠が発覚し
育児休業後、自主退職をすることを会社とお約束して産前産後、育児休業中の給付金を受け取
っています。
予定日が2014/2/13
産休スタートが2014/1/2
出産日2014/1/26
でしたが、実質
妊娠後期、体調が優れず
2013/10/3?
ほとんど毎日お休みをもらっていたので、約三ヶ月間無給でした。
旦那のお給料だけでは家計が厳しく、入りたい保育園が一年待ちだと言われたので2.3ヶ月旦那のお給料のみの収入となります。保育園に入れば私も働きたいと思っているのですがその間の失業給付金？は受け取ることはできるでしょうか？
誹謗、中傷はご遠慮下さい。
よろしくお願いします。
労働者が妊娠・出産したからって使用者が辞める方向に持って行くのはダメですが、一方、退職が予定されているなら育休給付金は受けられないんですけど……。
最終の給付金を申請した際に、事情を聞かれるかも。
原則的な受給資格の条件は、離職日以前2年間にある被保険者期間が12ヶ月以上です。
育休中または育休終了時に退職するなら、実質的に産休前2年間にある被保険者期間の数によることになります。
「育児のため（働き続けられない）」という離職理由で、受給期間延長措置を90日以上受けたなら、離職日以前（産休前）1年間の被保険者期間が6ヶ月以上でよいことになります。
が、「育児のため働き続けられない」という理由で離職したわけですから、保育所に入るなどその状況が解消されるまでは受けられません。
なお、「被保険者期間」とは
・「月」は、離職日から1ヶ月ごとにさかのぼっていって区切ります（5/15離職なら5/15～4/16、4/15～3/16……）。
・各月のうち、賃金の基礎になった日数が11日以上含まれるものを「1ヶ月」と数えます。
〉保育園に入れば私も働きたいと思っているのですが
退職したら、入所の優先順位がさがるのでは？
最終の給付金を申請した際に、事情を聞かれるかも。
原則的な受給資格の条件は、離職日以前2年間にある被保険者期間が12ヶ月以上です。
育休中または育休終了時に退職するなら、実質的に産休前2年間にある被保険者期間の数によることになります。
「育児のため（働き続けられない）」という離職理由で、受給期間延長措置を90日以上受けたなら、離職日以前（産休前）1年間の被保険者期間が6ヶ月以上でよいことになります。
が、「育児のため働き続けられない」という理由で離職したわけですから、保育所に入るなどその状況が解消されるまでは受けられません。
なお、「被保険者期間」とは
・「月」は、離職日から1ヶ月ごとにさかのぼっていって区切ります（5/15離職なら5/15～4/16、4/15～3/16……）。
・各月のうち、賃金の基礎になった日数が11日以上含まれるものを「1ヶ月」と数えます。
〉保育園に入れば私も働きたいと思っているのですが
退職したら、入所の優先順位がさがるのでは？
失業保険が給付されるまでの期間
7月末で3年勤めた会社を辞めました。自己都合です。現在転職活動をしていますが仕事がまだ決まっていません。失業保険について調べたところ、自己都合の場合は待期が3ヵ月となっていますが、これはハローワークで手続きをした日から3ヵ月という事ですよね？私は7月末で会社を辞めてたら職探しでハローワークに行っていましたが、失業保険の手続きはよくわからず何もしていませんでした。そうすると、たとえば今から失業保険を申請すると、11月からさらに3ヵ月後の給付になるということでしょうか？
7月末で3年勤めた会社を辞めました。自己都合です。現在転職活動をしていますが仕事がまだ決まっていません。失業保険について調べたところ、自己都合の場合は待期が3ヵ月となっていますが、これはハローワークで手続きをした日から3ヵ月という事ですよね？私は7月末で会社を辞めてたら職探しでハローワークに行っていましたが、失業保険の手続きはよくわからず何もしていませんでした。そうすると、たとえば今から失業保険を申請すると、11月からさらに3ヵ月後の給付になるということでしょうか？
自己都合による退職の場合「待機７日」の後「給付制限３ヶ月」を要します。
おっしゃるとおり失業給付金の基本手当支給申請後「３ヶ月」ですから「４ヶ月目」からの受給となります。
おっしゃるとおり失業給付金の基本手当支給申請後「３ヶ月」ですから「４ヶ月目」からの受給となります。
関連する情報