失業保険について質問お願いします。
私事ですが仕事をやめる事になり(リストラ？クビ？
みたいなもの)ハローワークに行ったら、どのくらいの期間で失業保険金がもらえるのかと。
また営業職な為、基本給が10万くらいで後は歩合で給料もらってる感じなので、聞くところによると基本給の60～70%とか？詳しい方に教えていただきたく質問しました。
何卒よろしくお願いしますm(__)m
私事ですが仕事をやめる事になり(リストラ？クビ？
みたいなもの)ハローワークに行ったら、どのくらいの期間で失業保険金がもらえるのかと。
また営業職な為、基本給が10万くらいで後は歩合で給料もらってる感じなので、聞くところによると基本給の60～70%とか？詳しい方に教えていただきたく質問しました。
何卒よろしくお願いしますm(__)m
私も昨年１２月まで保険外交の仕事をしていて、今雇用保険の申請をしています。
ところでその仕事は何年していましたか？
私も辞める３ヶ月前くらいは１０万も貰えていませんでしたが、あなたの給料の１０万は手取りですか？色々引かれて１０万ですか？
それによっても違ってきます。
補足読みました｡
基本手当て日額は離職された直前の６ヶ月間に受けた賃金を１８０で割った額の５０%～８０%になります。
スミマセン付け足しです。年齢によって受け取り額が違ってきます。それと最高いくらまでと上限があります。
なので、上限はだいたい日額６０００円から７０００円あたりなので計算してみると１８万から２１万くらいかな。
何度もスミマセン。
それと貰える期間は雇用が５年以上なので１２０日、会社都合の退職であれば１ヶ月後には貰えると思います。
ところでその仕事は何年していましたか？
私も辞める３ヶ月前くらいは１０万も貰えていませんでしたが、あなたの給料の１０万は手取りですか？色々引かれて１０万ですか？
それによっても違ってきます。
補足読みました｡
基本手当て日額は離職された直前の６ヶ月間に受けた賃金を１８０で割った額の５０%～８０%になります。
スミマセン付け足しです。年齢によって受け取り額が違ってきます。それと最高いくらまでと上限があります。
なので、上限はだいたい日額６０００円から７０００円あたりなので計算してみると１８万から２１万くらいかな。
何度もスミマセン。
それと貰える期間は雇用が５年以上なので１２０日、会社都合の退職であれば１ヶ月後には貰えると思います。
来月から職業訓練校に通います。いま失業保険をもらっている最中ですが、職業訓練に通ってる間は同じ日当金額を土日ももらえるのでしょうか？？
それと職業訓練に通ってる間に失業保険をもらえる期間が終わるのですが、訓練校に通ってる間は給付金はもらえますか？？
もらえた場合失業保険の支給額と同じ金額もらえますか？？
それと職業訓練に通ってる間に失業保険をもらえる期間が終わるのですが、訓練校に通ってる間は給付金はもらえますか？？
もらえた場合失業保険の支給額と同じ金額もらえますか？？
大変申し訳ございません、事実の質問でしょうか?以前の質問を読ませていただくと単純にかんがえると不思議な点がいっぱいありますが単なる仮定の質問でしょうか？最初に質問の回答からいたします。来月からの職業訓練がハローワークに求職登録をして受講指示を受けた離職者用の公共職業訓練であれば雇用保険の失業給付の基本手当ては土日も含めた日割り計算です、ただし受講手当ては訓練出席日数分だけです。ちなみに通所手当ては別計算で月単位です。公共職業訓練の場合訓練延長支給がありますので訓練修了まで支給されます。延長給付の額は変わりません。
逆質問。
①.派遣社員で働いていた時にだ雇用保険に加入していなかったとしているのになぜ「失業給付」があるのですか？
②失業給付付が多くなるので夫の扶養から外れる？。 失業給付は収入より多くならないはずですが・・・
など一般的に理解しにくい質問が多いのですが・・・・
補足を拝見して
➀の件は私の理解不足でした。「加入していない」が3ヶ月でなく派遣社員全体と勘違いしました。
②退職して雇用保険未加入の期間に扶養になっていたという事でしょうか。
疑わしいということではなく私の勘違いもあり貴方の状況がわかりずらかったものです。正確な状況を把握できなければ正確な回答も出来ないものですから気を悪くしたら申し訳御座いません、出来るだけお役にたてる回答をしたいと心がけています。
逆質問。
①.派遣社員で働いていた時にだ雇用保険に加入していなかったとしているのになぜ「失業給付」があるのですか？
②失業給付付が多くなるので夫の扶養から外れる？。 失業給付は収入より多くならないはずですが・・・
など一般的に理解しにくい質問が多いのですが・・・・
補足を拝見して
➀の件は私の理解不足でした。「加入していない」が3ヶ月でなく派遣社員全体と勘違いしました。
②退職して雇用保険未加入の期間に扶養になっていたという事でしょうか。
疑わしいということではなく私の勘違いもあり貴方の状況がわかりずらかったものです。正確な状況を把握できなければ正確な回答も出来ないものですから気を悪くしたら申し訳御座いません、出来るだけお役にたてる回答をしたいと心がけています。
私は正社員で地場のﾄﾗｯｸﾄﾞﾗｲﾊﾞｰをしてました｡今年の1月21日に辞めてくれないかと言われましたが､認めませんと伝えて､直ぐに先生に相談し着手金も払いました｡
私の今までの給料の説明をします｡基本給1日4600､乗務手当月15000､皆勤手当月25000､無事故手当月50000､家族手当月9000､残業1h850で保険料などを引かれて手取り20万円位ありました｡しかし争っている今は休業手当金として基本給の60%しか振り込まれていません｡5月半ばに子宮癌の手術の為入院も控えており､ちなみに母子家庭､現在まだ就職活動はしておりません｡今現在の会社から振り込まれる金額では不満である事を先生に言っても､このご時世だから貴女も譲歩する所はしないとと言われました｡解雇理由も景気が悪くなったから仕方がないと言う理由でした｡しかし私が会社に行かず自宅待機をしてる間に新しい60歳以上の人を入れているのです｡荷主さんからのクレームは一度もなく真面目に働いていました｡悔しくてなりません｡今は会社が出来る限りの誠意を持って対処させてもらうと言ってきてます｡私なりの考えは自宅待機中は最低でも月１０万円×月､解決しても争っている間は収入が少ない分貰える失業保険が平均して下がるので10万円-保険の差額×３ヶ月を請求しようと思うのですが､この考えは非常識なのでしょうか？教えてください｡お願いします
私の今までの給料の説明をします｡基本給1日4600､乗務手当月15000､皆勤手当月25000､無事故手当月50000､家族手当月9000､残業1h850で保険料などを引かれて手取り20万円位ありました｡しかし争っている今は休業手当金として基本給の60%しか振り込まれていません｡5月半ばに子宮癌の手術の為入院も控えており､ちなみに母子家庭､現在まだ就職活動はしておりません｡今現在の会社から振り込まれる金額では不満である事を先生に言っても､このご時世だから貴女も譲歩する所はしないとと言われました｡解雇理由も景気が悪くなったから仕方がないと言う理由でした｡しかし私が会社に行かず自宅待機をしてる間に新しい60歳以上の人を入れているのです｡荷主さんからのクレームは一度もなく真面目に働いていました｡悔しくてなりません｡今は会社が出来る限りの誠意を持って対処させてもらうと言ってきてます｡私なりの考えは自宅待機中は最低でも月１０万円×月､解決しても争っている間は収入が少ない分貰える失業保険が平均して下がるので10万円-保険の差額×３ヶ月を請求しようと思うのですが､この考えは非常識なのでしょうか？教えてください｡お願いします
個人的な事情にはとても同情します。ですが、文面から基本給を月単位換算すると約92000円。乗務・無事故・皆勤手当は乗務も出勤もしていないので支給対象外。自宅待機での支給基準も会社側が妥当。高齢者雇用は業種により助成金狙いかも。よって、貴方の要求は難しいかと。文面からは不明ですが退職勧奨を受けた日と退職日との兼ね合い、基本給と労働時間・最低賃金の兼ね合いで突っ込めないかなという程度です。こういう手当比重が高い給料体系は会社に都合がよいのが実状です。
再就職手当についての質問です。 派遣会社からフルタイムで派遣の健康保険と雇用保険に一年四ヶ月加入しており一身上の都合で退社しました。
再就職手当を貰うにおいていくつか条件があると思いますが条件を教えて下さい。 失業保険認定おりればすぐに違う派遣会社に就職します。 また失業保険が出るまでの待機期間は何日くらいでしょうか？ 福岡県です。 職安に聞けばいいのでしょうが連休の為きけないのでなるべく早めにお願いします。 また再就職手当の金額はわからないですよね？ 手取りで約15万は貰ってました。
再就職手当を貰うにおいていくつか条件があると思いますが条件を教えて下さい。 失業保険認定おりればすぐに違う派遣会社に就職します。 また失業保険が出るまでの待機期間は何日くらいでしょうか？ 福岡県です。 職安に聞けばいいのでしょうが連休の為きけないのでなるべく早めにお願いします。 また再就職手当の金額はわからないですよね？ 手取りで約15万は貰ってました。
一身上の都合＝自己都合退職
自己都合退職の場合は、雇用保険受給申請から７日間の待機期間後３ヶ月の給付制限期間がつき、最初の基本手当が支給さあれるのは３ヶ月半～４ヶ月後になります。
再就職手当に関しても、給付制限の１ヶ月目はハローワークからの紹介以外で就職には適用されません。
自分で探した就職先であれば、最初の申請から１ヶ月＋７日を経過しないと、受給出来る手当はありません。
【補足】
フルタイム直接雇用でなくてもハローワークで紹介を受け１年以上の雇用が見込まれ雇用保険に加入出来れば再就職手当は受給出来ます。
再就職手当は所定給付日数の残日数×基本手当日額×５０％が、再就職手当申請後約１ヶ月半後に支給されます。
基本手当日額は手取り給料での計算では無く、総支給額で計算されます。
基本手当日額＝（－３×ｗ×ｗ＋７３２４０×ｗ）÷７６４００
ｗ＝賃金日額＝離職前６ヶ月間の賃金合計÷１８０
自己都合退職の場合は、雇用保険受給申請から７日間の待機期間後３ヶ月の給付制限期間がつき、最初の基本手当が支給さあれるのは３ヶ月半～４ヶ月後になります。
再就職手当に関しても、給付制限の１ヶ月目はハローワークからの紹介以外で就職には適用されません。
自分で探した就職先であれば、最初の申請から１ヶ月＋７日を経過しないと、受給出来る手当はありません。
【補足】
フルタイム直接雇用でなくてもハローワークで紹介を受け１年以上の雇用が見込まれ雇用保険に加入出来れば再就職手当は受給出来ます。
再就職手当は所定給付日数の残日数×基本手当日額×５０％が、再就職手当申請後約１ヶ月半後に支給されます。
基本手当日額は手取り給料での計算では無く、総支給額で計算されます。
基本手当日額＝（－３×ｗ×ｗ＋７３２４０×ｗ）÷７６４００
ｗ＝賃金日額＝離職前６ヶ月間の賃金合計÷１８０
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