職業訓練中の基本給の受給期間について
本来ならば来年の１月から３ヶ月間失業保険を受給するはずだったのですが、公共の職業訓練に合格し今月から３月までの４ヶ月間通う事になりました。
訓練中は基本給が支給されるとの事ですが、簡単にいえば失業保険の受給期間が一ヶ月延びたという事なのでしょうか？
それとも元々の規定通り３ヶ月間だけ支給され、あとの一ヶ月間は通所手当と日額だけが支給されるのでしょうか？
申し訳ありませんが教えて頂きたいです。
本来ならば来年の１月から３ヶ月間失業保険を受給するはずだったのですが、公共の職業訓練に合格し今月から３月までの４ヶ月間通う事になりました。
訓練中は基本給が支給されるとの事ですが、簡単にいえば失業保険の受給期間が一ヶ月延びたという事なのでしょうか？
それとも元々の規定通り３ヶ月間だけ支給され、あとの一ヶ月間は通所手当と日額だけが支給されるのでしょうか？
申し訳ありませんが教えて頂きたいです。
この関係は、雇用保険法に明確に定まっている内容ですので、ハローワークの裁量が入りこむ余地がありません。
従って、次のとおりになります。
受講期間が当初９０日間で現在受給制限期間だと思われますが、公共職業訓練受講開始と同時に制限が解除され失業給付受給開始し、訓練修了まで受給します。
つまり、受給開始が前倒しになり、かつ、約３か月間だった受給期間が４か月間になるということです。
また、訓練期間中、受講手当（日額５００円）と通所手当（認定された経路の実費分）が支給されます。
従って、次のとおりになります。
受講期間が当初９０日間で現在受給制限期間だと思われますが、公共職業訓練受講開始と同時に制限が解除され失業給付受給開始し、訓練修了まで受給します。
つまり、受給開始が前倒しになり、かつ、約３か月間だった受給期間が４か月間になるということです。
また、訓練期間中、受講手当（日額５００円）と通所手当（認定された経路の実費分）が支給されます。
妊娠により失業保険受給延長期間中について。
現在妊娠３ヶ月です。
来月会社を退職することになりました。
出産予定は6月です。
それまで失業保険の延長手続きをしようと思っているのですが、詳しい事がよくわからなくて困っています。
1.どのように申請しますか？(必要な書類などは？)
2.失業保険を貰うまでの間得てもいい収入ってありますか？
(ネットの副収入サイトなどは？)
3.失業保険は最高何ヶ月もらえますか？(初就職、勤務9ヶ月で退職)
4.知っておいた方がいい情報などあれば教えて下さい。
あまり知識がないため簡単な言葉で説明して下さるとありがたいです。
よろしくお願いします
現在妊娠３ヶ月です。
来月会社を退職することになりました。
出産予定は6月です。
それまで失業保険の延長手続きをしようと思っているのですが、詳しい事がよくわからなくて困っています。
1.どのように申請しますか？(必要な書類などは？)
2.失業保険を貰うまでの間得てもいい収入ってありますか？
(ネットの副収入サイトなどは？)
3.失業保険は最高何ヶ月もらえますか？(初就職、勤務9ヶ月で退職)
4.知っておいた方がいい情報などあれば教えて下さい。
あまり知識がないため簡単な言葉で説明して下さるとありがたいです。
よろしくお願いします
まず、通常、自己都合で退職する場合は、１年以上雇用保険をかけていなければ失業保険の手続きはできません。
しかし、妊娠出産育児の為に退職する場合、６カ月以上雇用保険をかけており、退職後きちんとした申請期限内に延長手続きの申請をすれば、後で手続きできる場合があります。
失業保険の手続きができるできないのはっきりしたことは、ここでは何とも言えませんし、できる場合でお話を進めます。
できない場合もあることは、念頭に置いて回答を見てくださいね。
１、会社を退職したら、会社から離職票を貰ってください。退職前に必ず離職票が欲しいと会社の方に伝えておきましょう。
離職票が届いたら、面倒かもしれませんが一度離職票を持って安定所に行ってください。（母子手帳も一緒に持って行く方がよいでしょう）
受付に行き、妊娠出産等で会社を退職したので延長したいのだけど・・と言えば、窓口を案内されるでしょう。
窓口で担当の方と話をして、あなたが延長できる方（失業保険手続きできる方）であれば、延長申請書を渡されます。
申請期間は、退職した翌日から３０日過ぎた、その翌日から１カ月以内が申請期限です。
もちろん申請の際には母子手帳も確認されます。
来月末退職ならば、１月３１日～２月２７日が申請期間でしょう。（でも、きちんと窓口の方に確認はしてください）
申請書についてや細かいことは、窓口で確認されることをお勧めします。
２、延長手続きをするということは、働けないということですから、お仕事は一切できません。
というか、お仕事できないから延長するのです。
ただし、仕事をしていないけど収入があると言うようなものに関しては問題はないと思います。
ネットの副収入サイトは問題ないとは思いますが、やはり窓口で確認された方がよいでしょう。
３、失業保険は、最大９０日分と思われます。
ただし、当然ですが手続き後お仕事探ししてなかったり働く意思がないと判断された場合などはアウトですから注意してくださいね。失業保険の手続き後、就職活動を一生懸命してるけど見つからない場合、その期間の状態を確認された上で貰えるものと思ってください。
４、知っておいた方がいい情報としては、確実性を取りたいのであれば、ここで質問して終わりにせず、必ず専門機関に行って最終確認はすべきということです。誰も責任は取ってはくれませんよ。
仕事を辞めて会社から離職票を貰ったら、体調のよい時にでも一度安定所に相談しに行かれることを強くお勧めします。
ご無事の出産をお祈りいたします。
ご参考になさってください。
しかし、妊娠出産育児の為に退職する場合、６カ月以上雇用保険をかけており、退職後きちんとした申請期限内に延長手続きの申請をすれば、後で手続きできる場合があります。
失業保険の手続きができるできないのはっきりしたことは、ここでは何とも言えませんし、できる場合でお話を進めます。
できない場合もあることは、念頭に置いて回答を見てくださいね。
１、会社を退職したら、会社から離職票を貰ってください。退職前に必ず離職票が欲しいと会社の方に伝えておきましょう。
離職票が届いたら、面倒かもしれませんが一度離職票を持って安定所に行ってください。（母子手帳も一緒に持って行く方がよいでしょう）
受付に行き、妊娠出産等で会社を退職したので延長したいのだけど・・と言えば、窓口を案内されるでしょう。
窓口で担当の方と話をして、あなたが延長できる方（失業保険手続きできる方）であれば、延長申請書を渡されます。
申請期間は、退職した翌日から３０日過ぎた、その翌日から１カ月以内が申請期限です。
もちろん申請の際には母子手帳も確認されます。
来月末退職ならば、１月３１日～２月２７日が申請期間でしょう。（でも、きちんと窓口の方に確認はしてください）
申請書についてや細かいことは、窓口で確認されることをお勧めします。
２、延長手続きをするということは、働けないということですから、お仕事は一切できません。
というか、お仕事できないから延長するのです。
ただし、仕事をしていないけど収入があると言うようなものに関しては問題はないと思います。
ネットの副収入サイトは問題ないとは思いますが、やはり窓口で確認された方がよいでしょう。
３、失業保険は、最大９０日分と思われます。
ただし、当然ですが手続き後お仕事探ししてなかったり働く意思がないと判断された場合などはアウトですから注意してくださいね。失業保険の手続き後、就職活動を一生懸命してるけど見つからない場合、その期間の状態を確認された上で貰えるものと思ってください。
４、知っておいた方がいい情報としては、確実性を取りたいのであれば、ここで質問して終わりにせず、必ず専門機関に行って最終確認はすべきということです。誰も責任は取ってはくれませんよ。
仕事を辞めて会社から離職票を貰ったら、体調のよい時にでも一度安定所に相談しに行かれることを強くお勧めします。
ご無事の出産をお祈りいたします。
ご参考になさってください。
工場の期間工（期間従業員）について、当方40代後半の元SEです。この半年間職をさがしておりましたが、ほとんど書類選考で落ち続けております。面接にいくのは派遣会社くらいでそれさえも落ちたり、案件があったらま
た紹介しますでなしのつぶてです。今回、工場の期間従業員（寮付き）は説明会応募と簡単な面接で採用されました。
その他の工場ではだいたい年齢や未経験で不採用でしたが。
ここまで、不採用続きですので、今回の工場へ勤務するつもりでした。交代制ですので昼間の空いた時間に正社員の仕事を探すこともできるとも思いましたし。ハローワークで就職相談をしているひとも、とにかく働かなければと工場を進めます。ただし、別居中の妻からは正社員を探すといって別の土地でどこを拠点として職を探すつもりなのか？当然ですよね。見知らぬ土地で．．．
そのまま住む所を求めて、寮とか住み込みの仕事を転々とするしかないような気もします。
それならば、自宅の付近や実家の付近でもう少しがんばって仕事を探すべきなのかと思っています。
理想は正社員の仕事ですが、派遣でも工場でもやはり、拠点を定めれる仕事がいいとも思います。
お盆明けには工場へ辞退すべきかそのまま手続きを進めるか決めないとまずいと思います。
自分の人生なので自分が決めるべきなのですが、この半年間決めたり選択するつど裏目裏目になり続けて正直精神的にも
参っています。
そこで質問です。
寮付き工場とかで派遣や期間工で働いている場合、期間が終了したら、寮をでるしかないと思いますが、その場合の猶予は
どのくらいですか？１ヶ月前に言われたりとか、3ヶ月更新とかでしたら、すぐ次の仕事や住まいを確保していないとそれこそ
ホームレスになってしまうように思います。
どのようにされてます？
心配ばかりするよりまずは働かなければと思いますが、一度工場へ勤めたら、そのままになってしまいそうです。
もっとも、正社員の仕事を求め続け、半年間すぎてしまいましたから、失業保険期間もすぐに終わりそうです。
この時期、求人誌には工場の仕事が多かったのですが、このチャンスを逃したらまた募集がなくなりそうですし
なんだか、その他にも悩みが多くて不安です仕方がありません。
た紹介しますでなしのつぶてです。今回、工場の期間従業員（寮付き）は説明会応募と簡単な面接で採用されました。
その他の工場ではだいたい年齢や未経験で不採用でしたが。
ここまで、不採用続きですので、今回の工場へ勤務するつもりでした。交代制ですので昼間の空いた時間に正社員の仕事を探すこともできるとも思いましたし。ハローワークで就職相談をしているひとも、とにかく働かなければと工場を進めます。ただし、別居中の妻からは正社員を探すといって別の土地でどこを拠点として職を探すつもりなのか？当然ですよね。見知らぬ土地で．．．
そのまま住む所を求めて、寮とか住み込みの仕事を転々とするしかないような気もします。
それならば、自宅の付近や実家の付近でもう少しがんばって仕事を探すべきなのかと思っています。
理想は正社員の仕事ですが、派遣でも工場でもやはり、拠点を定めれる仕事がいいとも思います。
お盆明けには工場へ辞退すべきかそのまま手続きを進めるか決めないとまずいと思います。
自分の人生なので自分が決めるべきなのですが、この半年間決めたり選択するつど裏目裏目になり続けて正直精神的にも
参っています。
そこで質問です。
寮付き工場とかで派遣や期間工で働いている場合、期間が終了したら、寮をでるしかないと思いますが、その場合の猶予は
どのくらいですか？１ヶ月前に言われたりとか、3ヶ月更新とかでしたら、すぐ次の仕事や住まいを確保していないとそれこそ
ホームレスになってしまうように思います。
どのようにされてます？
心配ばかりするよりまずは働かなければと思いますが、一度工場へ勤めたら、そのままになってしまいそうです。
もっとも、正社員の仕事を求め続け、半年間すぎてしまいましたから、失業保険期間もすぐに終わりそうです。
この時期、求人誌には工場の仕事が多かったのですが、このチャンスを逃したらまた募集がなくなりそうですし
なんだか、その他にも悩みが多くて不安です仕方がありません。
ノシ １ヶ月前に更新するかどうか言われます。
ノシ その一ヶ月が過ぎると３日以内に寮を出ないといけません（俺が行った所では)
ノシ 工場が多いのは３月末までの契約です。たぶん３月の末で切られる人続出ですな。
ノシ 半年働いたら失業保険が出ます（改正されました。一応はろーワークで確認お願いしますころころ変わるし住んでいる場所で違う可能性もあります）
採用された工場の契約期間は６ヶ月ですか？たぶん今年の３月までは円高関係なく忙しそうなので６ヶ月かなーと思っています。
私も円高が半端ないので覚悟してたのですがなんかすっごく作るみたいですｗ
んで、６ヶ月過ぎると失業保険がもらえます。ですので半年は働かれてみてはどうでしょうか？
交代制でも、残業があると思います。片方だけですが。３交代ではなく２交代ですよね？
その場合、逆番さんが残業がある場合があります。
私も期間で働いてますが今年の３月末までは忙しそうですね。それまで６ヶ月はあります。３月末で首になっても半年働いて失業保険がありますから、生きていけるのでは？
独裁者の管直人様の一食５万円。毎日１５万円の食事代を稼ぐため、一緒に頑張りましょう！！！！独裁者様は超高級すき焼きをはしごされているそうです。『管直人 すき焼き』でグーグルなどで検索すれば出てきます。
麻生の自分の金でバーで酒を飲むは一体なんだったのか？まーそんな感じでｗ
ノシ その一ヶ月が過ぎると３日以内に寮を出ないといけません（俺が行った所では)
ノシ 工場が多いのは３月末までの契約です。たぶん３月の末で切られる人続出ですな。
ノシ 半年働いたら失業保険が出ます（改正されました。一応はろーワークで確認お願いしますころころ変わるし住んでいる場所で違う可能性もあります）
採用された工場の契約期間は６ヶ月ですか？たぶん今年の３月までは円高関係なく忙しそうなので６ヶ月かなーと思っています。
私も円高が半端ないので覚悟してたのですがなんかすっごく作るみたいですｗ
んで、６ヶ月過ぎると失業保険がもらえます。ですので半年は働かれてみてはどうでしょうか？
交代制でも、残業があると思います。片方だけですが。３交代ではなく２交代ですよね？
その場合、逆番さんが残業がある場合があります。
私も期間で働いてますが今年の３月末までは忙しそうですね。それまで６ヶ月はあります。３月末で首になっても半年働いて失業保険がありますから、生きていけるのでは？
独裁者の管直人様の一食５万円。毎日１５万円の食事代を稼ぐため、一緒に頑張りましょう！！！！独裁者様は超高級すき焼きをはしごされているそうです。『管直人 すき焼き』でグーグルなどで検索すれば出てきます。
麻生の自分の金でバーで酒を飲むは一体なんだったのか？まーそんな感じでｗ
失業保険について。転職する為3月20日付で退職し、何社か受けましたが未だ決まっていません。
失業保険をもらうつもりはなかったのですが、なかなか次は決まらず1ヶ月が過ぎて不安になってきました。前職、病院受付パート平均して月給約8万でした。先日離職証明書も頂きました。もし失業保険を申請すると、いつから、どの期間、いくらぐらい支給されますか？またその間ハローワークに講習に通ったりしないといけないときいたのですが、詳しく教えてくださいm(__)m
失業保険をもらうつもりはなかったのですが、なかなか次は決まらず1ヶ月が過ぎて不安になってきました。前職、病院受付パート平均して月給約8万でした。先日離職証明書も頂きました。もし失業保険を申請すると、いつから、どの期間、いくらぐらい支給されますか？またその間ハローワークに講習に通ったりしないといけないときいたのですが、詳しく教えてくださいm(__)m
離職証明書とは離職票のことですね。
失業給付が受けられるのはハローワークに申請して7日間の待期期間があってその後3ヶ月の給付制限期間がありますから実際受け取れるのは申請から3ヵ月半～4ヶ月先になります。
支給総額が８万円だとすると、基本手当日額は2133円になり、支給日数は90日です。
ハローワークに行くのは申請してから初回説明会と初回認定日、あと28日ごとにある認定日には必ず行かなければなりません。
その他、求職活動が28日ごとに2回以上必要でそのためにはＨＷに行ってＰＣ検索や就職相談など、毎月2～3回ほど行かなければならないでしょう。
参考までに申請に必要なものを貼っておきます。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
失業給付が受けられるのはハローワークに申請して7日間の待期期間があってその後3ヶ月の給付制限期間がありますから実際受け取れるのは申請から3ヵ月半～4ヶ月先になります。
支給総額が８万円だとすると、基本手当日額は2133円になり、支給日数は90日です。
ハローワークに行くのは申請してから初回説明会と初回認定日、あと28日ごとにある認定日には必ず行かなければなりません。
その他、求職活動が28日ごとに2回以上必要でそのためにはＨＷに行ってＰＣ検索や就職相談など、毎月2～3回ほど行かなければならないでしょう。
参考までに申請に必要なものを貼っておきます。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
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