雇用保険は払っていたので、失業保険の手続きをしました。私は今年の２月にバイト先が倒産し、解雇されました。申込期間が決まっています。

失業保険の手続きについて
失業保険の手続きについてお伺いします。

私は今年の２月にバイト先が倒産し、解雇されました。
雇用保険は払っていたので、失業保険の手続きをしました。
が、肝心の認定日を勘違いしており、３日ほど過ぎてから行っていない事に気づきました。
すぐに職安の方に連絡するべきだったんでしょうが、そのときはすでに違うバイト先が決まっており、そのままにして働き始めました。

そこで現在なんですが、今回引越しをすることになり転職しようとバイト先を退職しました。

失業保険は退職した翌日から、１年以内であれば手続きをして給付してもらえるんですよね？
２月に解雇された時の失業保険の手続きができると思うんですが、認定日に参加していないので、また初めからやり直しでしょうか？
だとすると、また離職票などが必要になりますか？

あと、他県に引越しをするんですが、引越し先での手続きのほうがスムーズでしょうか？
私は職業訓練所等に通いたいと思っています。

自分で職安に聞きに行った方が早いとは思いますが・・・
もしよければ教えていただきたいと思い質問しました。

質問の意味など乱文のためわかりづらいとは思いますが、どうぞよろしくお願いします。

引っ越しはいつでしょう？
バイトはいつからいつまででしたか？

まず、バイト先から離職証明書を貰ってください。（もし雇用保険をかけてもらっていたなら離職票）
それを持って安定所へ行き、バイトの就職と離職手続きをします。
引っ越しすることも伝えてください。
もし引っ越しより先に認定日がくるようであれば、今の安定所に行くことになると思うのですが、認定日より引っ越しが先となった場合は、引っ越したらすぐ新しい住所の住民票を取って、引っ越した先の住所を管轄している安定所に行ってください。
認定日（曜日）が変わる可能性もありますし、就職活動の確認方法が違う場合がありますから。

それと、雇用保険は退職した翌日から１年以内に、受給まで終了してないとダメです。
仮に２月末で退職したのであれば、来年２月までに受給し終われば問題ありませんが、手続きが遅くなったり今回のように認定日に行かずそのままにしていて後になって再度受給を希望する場合、受給できるはずだった日数分を全部もらえない可能性があります。（途中で就職が決まったりした場合は別ですけど）

あなたの所定給付日数や受給期間満了日、認定日に行かなかった時点での状況が分からないので一概に言えないのですが、引っ越し先で全部手続きしてもかまわないとは思いますが、今の住所にいる間に少しでも手続きを済ませておく方がいいような気もします。

また、訓練校はいつでも募集をしていないはずです。申込期間が決まっています。
所定給付日数の残日数がある程度残っていないと受講できませんし、選考もあります。
引っ越し先で訓練の受講を希望されることになると思いますので、引っ越したらすぐ最寄の安定所に行って訓練の相談なども受けられた方がいいでしょう。

大まかですが、ご参考になさってください。

失業給付金について知識のある方、お知恵を貸して下さいm(._.)m

母が３月20日付けで十数年、働いた会社を退職します。

１月が誕生日で満61歳です。60歳の誕生日に定年。この時に定年退職金を受け取ったそうです。１年の定年の延長でそのまま雇用され、更に３ヶ月の延長、現在に至ります。

３月20日に退職し、離職票を受け取り次第、失業給付金の手続きをします。

会社の方から、自己都合で退職すると３ヶ月後から８ヶ月の受給、定年で退職すると即、６ヶ月の給付になるから、離職理由を自己都合として２ヶ月多く受給した方が良いのではないか？と言われたそうです。
ハローワークに電話で問い合わせてみたら？と促されているようです。

自己都合退職も定年退職も失業保険金の算出方式には違いないのでしょうか？

母は、賃金日額４千円以下の低所得者。一人暮らしです。自分で生計をたてている身、年齢的にも再就職が早く決まる見通しも良くありません。死活問題です。なるべく有益な方法で給付金を受け取る為には、離職理由は、２ヶ月多く貰える自己都合退職にするのが得策でしょうか？よろしくお願いしますm(._.)m

それから、健康保険は任意で継続するのと国保、上記の事情の母の場合、どちらが良いでしょうか？

会社が言っていることは、全く逆です。
離職理由が自己都合の場合は、申請から７日間の待機期間後に３ヶ月の給付制限期間が付き、最初の基本手当の支給が始まるのは申請から３ヶ月半～４ヶ月後で、所定給付日数は１２０日（約４ヶ月）です。
会社都合（解雇等）で離職の場合は、申請から７日間の待機期間、申請から約４週間後に認定日が設定され基本手当の支給が始まります、所定給付日数は２１０日（約７ヶ月）です。

健康保険は、おそらく国保の方が安くなるでしょう（雇用保険受給資格者証を提示する事で減額の可能性もあります、詳しくは市区町役所で尋ねてみることです）

失業保険の受給にあたって
現在、アルバイトと個人事業主（自営業）ふたつ仕事をしております。
アルバイトは雇用保険が入っておりまして、1月いっぱいで会社都合による解雇になるので
半年勤務しているのでぎりぎり失業保険がもらえるのですが
個人事業主もこの際あまり軌道に乗っていないので廃業するのですが
いつまでに廃業すれば、アルバイトの失業保険が受給対象になるでしょうか？
やはり、1月31日までに廃業手続きが必要でしょうか？
それとも、認定日までに廃業手続きをすればいいのでしょうか？
よろしくお願いします。

ハローワークに失業申請をする前に廃業しないと自営業は受給資格がないという規定に引っかかり失業認定がされないと思います。
補足
それでよろしいかと思います。

失業保険について
9月10日に旦那が勝手に仕事を辞め、10月1日から別の会社で働き始めるそうですが、再就職給付金等は貰えますか？
前の会社で2年以上雇用保険を払っています。しかし未だに離職票が貰えてなくて、なんの手続きも出来ていません…

次の会社でも雇用保険をかけてもらえるのでしょうから、手続きをおこなわず、そのまま雇用保険を掛け続けている状態にすればいいのです。
かけつづけた期間によって給付日数がちがってきますので、がっかりなさらず、新しい職場でがんばれば良いのです。