出産後の失業保険給付と扶養について教えて下さい。再就職が決まれば保険は降りません。

派遣会社(3年)辞めて失業保険もらわずにすぐ違う仕事始めましたが2ヶ月ほど(試用期間内)で辞めて、またすぐ違う所で始めたんですが 1ヶ月で辞めました‥。
この場合、失業保険受給できるのでしょうか？
あと失業保険の受給制限てその間支給されないってことなんですか？
無知ですみません。やさしい回答お願いしますm(._.)m

優しくないかもしれませんが、お答えします、雇用保険の基本手当ては
離職する前に雇用保険料を納めてないと貰う資格がありません、
その期間は離職する前の２年間のうちに１２ヶ月あれば資格があります、
ですから、あなたの場合は、派遣会社にいたときに保険料を納めてあれば、
基本手当を貰う資格があります、
次に派遣会社から出してもらった離職票をハローワークへ出します，
これで最初の手続きは終わりです、あとはハローワークの人が教えてくれます、
あなたの都合で離職した場合は、給付制限３ヶ月がありますので
支給はその後ということになります、最初の申し込みをしてから約４ヶ月先になります

現在、離職中の独身31歳男です。
前職は6年間小売店で正社員として接客業をやってましたが、残業が多い（月60～100時間）、休みが不定で少ない（土日、正月休み無し）、将来が不安（結婚や年を取ってからの仕事）などの理由と、転職するならまだ間に合うと思って退職しました。

現在、失業保険を貰いつつ正社員の就職活動を3ヶ月してましたが見つかりませんでした。
もう失業保険が貰えないので、とてもあせっています。

地元では、求人が少ないうえに低賃金（月給10～16万）のところがほとんどで
派遣会社にも3者登録しましたが、男性はほとんど紹介がない状態です。
アルバイトは自給700円くらいがほとんどでやっていけません。

そこで、求人誌に載っている工場派遣でお金を貯めてから探すしかないと悩んでいます。
工場で正社員になるか、お金を貯めて東京で正社員になるかしかないです。

同じように地方で就職が無くて、工場派遣に行った方やお金を貯めて東京で再就職した方がおられましたら
アドバイスや経験等、お聞かせ願えないでしょうか？

少しでも不安解消でき、これからの目標になればいいと思っています。
よろしくお願いします。m(_ _)m

無理でしょうね。だって前職が販売職なんですよね？
販売職ってあんまりキャリアとして見てもらえませんから。
それに100時間で残業が多いって・・・それくらい普通ですよ。
なかなか採用されないのは当たり前。企業にとって欲しい人材じゃないからです。

親から日本の国を貶す様な事を言うなと言われました。

私は海外旅行が好きなのですが、大概の企業では休暇は自由に取れなくて、ツアーを逃したり、取れても催行中止とか満員とかで自由なタイ
ミングで海外旅行に行けないじゃないですか？
仕事を辞めても失業保険の受け取りの関係で事実上3週間以上は海外に滞在できないし(1ヶ月以上も日本に不在だと失業保険受け取るため職安に3回以上行く義務を怠る事になる)

日本はどうして夢追い人に対して厳しいのですか？

私は陰にも陽向にも、官にも民にも、人の夢を土足で踏みにじる
こんな日本って国が大嫌いです！

天皇制を中心とした国家体制を保持するために、差別と下剋上阻止は陰に陽に徹底してる国ですよ。
資本主義は下剋上を前提にしていますから、日本に染まった日本人が経済で勝てる訳もないのです。
私の解釈だと、資本主義と自由主義を始めたのはルシファーなので、日本は地獄というより煉獄ですね。

失業保険申請前に再就職した場合は雇用保険は継続で計算されるのでしょうか？
派遣で１年半を勤めました。去年の12月末付けで会社都合で退職しました。
１月中は留守にしてましたので、2月に離職書を受け取りました。
職安に失業保険の手続きしに行こうと思った矢先に同じ派遣会社から仕事の紹介がありました。
まだ失業保険の手続きしてないのですが、このまま同じ派遣会社に勤めたら、雇用保険期間はプラスされて行くのですか？
紹介された仕事は場所が遠く少し悩んでます。
失業保険の手続きは先にした方がいいのでしょうか？
やはり勤めることになったら、また半年以上に勤めないと失業保険がもらえないのでしょうか？
何もわからなくてすみません。教えて下さい。お願い致します。

再就職が決まれば保険は降りません。請求はできません。でも再就職ができるなら出来る時にするべきです。選んで居る暇はないよ。

出産後の失業保険給付と扶養について教えて下さい。

去年の12月に妊娠の為に退職し、その後失業保険給付の受給延長手続きと旦那の扶養に入る手続きをしました。
雇用保険は退職までにトータルで21ヶ月かけており、出産後にもしかしたら、働くかもしれないので、念のために延長手続きをしました。

四月からパート（扶養内）で働こうと思い旦那の会社に離職表を預けているために、返還してもらおうと思いましたが、失業給付を受けるのであれば（一日3000円）扶養を外れないといけないと言われました。

扶養に入ったままパートで働くつもりでしたので、びっくりし意味がわからずです…。

また、早期に就職が見つかれば早期就職者手当は貰えるのでしょうか？

どなたか教えて下さい。

で、前段はなんですか？「びっくりした」ということしか書いてないですよ？

〉早期に就職が見つかれば早期就職者手当は貰えるのでしょうか？
存在しない制度名を書かれても……。

失業保険について教えてください。
前の会社を丸7年。
期間を空けずに今の会社が10ヶ月で退職した場合、
職安から失業保険はもらえるのでしょうか？
前の会社は関係なく、今の会社の10ヶ月分で割り当てた失業保険がもらえるのですか？
それとも、10ヶ月しか勤務していないからもらえないのですか？

前の会社を辞めた後、失業手当も再就職手当ても、受取っていなければ７年１０ヶ月の加入期間ということになります。

でも、１０ヶ月勤務していれば、失業手当はどっちみち貰えます。

受給額は直近６ヶ月の給与で判断されるので、今の会社の給与で受給日額が決まります。

会社都合で辞めた場合とか、年齢によっては加入期間で受給期間に差が出ます。