失業認定・待機期間７日間について
ハロワークへ離職票を提出し、受給資格決定を受けてから、
待機期間７日間失業状態であった場合、失業保険が受けられるのですよね。

例えば、受給資格の申請手続をしてから、雇用保険説明会までは２週間程度
あったとします。
その場合、申請後２週間は失業状態でないといけないのでしょうか？
それとも２週間のうち、７日間仕事をしてない日があればＯＫなのでしょうか？

例えば２週間のうち、最初の４日間バイトをし残り１０日間は失業状態といった
感じでも大丈夫なのでしょうか？

また年末・年始も失業日数とみなしてＯＫなのでしょうか？

最後に説明会から失業保険の振込みまでは、どれくらいの期間かかるのでしょう？

他の２名の方の回答で、誤りがある部分のみ記載します。「待期７日」というのは通算7日ですから、手続きをした日から連続して失業していなければならないということではありません。極端な話、手続きした日（この日だけは仕事はだめ）の翌日から10日間のバイトに行って、初回の認定日が3週間後だったとしても、10日に限ってのバイトで終わっているのなら認定日の認定対象期間は通算７日間の失業している日数がありますから、認定可能ということになります。

３人の子を持つ母子です。
昨年子宮けい癌検診に引っ掛かり円錐切除を受けましたが、病理の結果進行していたようで、
今度子宮広汎全摘手術を受けなければならなくなりました。昨年の手術の前に会社が倒産したので、失業保険もすぐに貰えました。
この手術で終わり仕事を見付けるつもりでしたので病理結果には愕然としました。
手術は５月に決まりましたが、今福祉課に生活保護の相談をしています。
２年前に生命保険に加入し月々６５００円程支払いしています。福祉課でも確認しましたが解約金が少なそうなので解約しなくても大丈夫かも、と言われました。私自身も解約になってしまうと今後生命保険に加入出来るか不安なので…
所持金が５～６万になったらもう１度来るように、と言われましたが、通帳にはまだ２０万近くあります。５月連休明けに手術が決まっているので(１ヶ月入院予定)４月末までには何とか生活保護受給を決めたいのですが…
ずっと生活保護を受けるつもりもなく仕事復帰次第、受給は切りたいと思っています。
本当に入院中と働くまでの期間、子供の生活を守りたいのですが、母子家庭=生活保護のイメージはかなり悪いと聞いたので、本当なら自力で乗り越えたいのですが、、
母にお金の面で頼ることも出来ず、週の何日かは来てもらう予定ですが出来ない日は友人に頼む予定です。生活保護にはいろいろ制限があると聞きました。実際、私の借りているアパートも保護費上限を超えています。
まだ今は相談の段階なので改めて５、６万になり福祉課に行った時に引っ越せと言われるのはきついです。『引越費用は出るから』と言われましたが、私の住む近辺で子３人住めるような保護費内の物件はほぼ皆無です。
質問もよくわからなくなってしまいましたが、保護を受ける、ということに抵抗と不安があり、でも

生命保険は、まともな条件のものには、今後入れないと思います。
（友達が癌で子宮全摘出しました。入れないそうです）
なので、生活保護の申請に伴って解約することになるなら、
生活保護の申請自体を、せめて治療が終わるまではしないほうがいいと思います。
（手術給付金とかありますよね？）

お子さんの年齢によりますが、入院中とかは施設に預けてはどうですか？
児童相談所に相談してみてください。

あと、生活資金を借りられないか役所に聞いてみたらどうでしょうか？
仕事をしてなくて病気だと厳しいかもしれませんが･･･。

失業保険給付::二回目の認定日までに必要な求職回数
求職回数とはハローワークに出向いて相談をした回数なのでしょうか？
それか相談一度に2件応募した場合は、もうこの件数で
求職回数2回に含まれるのでしょうか？

わかりずらくてすみません。
わかる方教えていただけないでしょうか？
宜しくお願い致します。

求職回数とは相談員に相談したり、パソコン画面で検索したりすることを言います
一度に二件応募しても、相談１回なので、３件申し込もうが、１０件申し込もうが一回です

基本的に一日１回の計算になりますので、何回＝ハローワークに行って仕事を探す日数と考えておけば確実です
また、相談員に相談した場合は履歴に残りますが、パソコン閲覧は閲覧終了後に証明の紙をもらわないと、認定日に伝えるだけでは、だめで、証明書が必要となりますので、もらい忘れないように気をつけてください
ＰＣ閲覧をするだけで大丈夫ですので、無理に面接を申し込んだり、プリントアウトする必要もありません。
行くだけで雇用保険はもらえますが、解雇でない場合はそんなに支給月も多くないので早めにお仕事探してください
また、解雇の場合は無職である以上半年は支給されますのでご安心ください。
そのほか住人税や、国民健康保険の場合はハローワークの失業の証明証を持っていけば税金も失業期間は住民税は免除、国保は減免がききますので、行って損はないですよ！

※ＰＣの求職閲覧は誰でも出来るので、どうしても行けない場合は他の人に頼んで紙をもらってきてもらうとゆう裏技もありますが、あまりお勧めはしません。

失業保険についての質問です。

例えば9月8日が給付制限期間終了後最初の失業認定日で9月9日から就職内定後の初出勤だとしましたら
再就職手当てはもらえると思いますが失業給付は一か月分もらえますでしょうか?

それとも1日分しかもらえないのでしょうか?

よろしくお願いいたします。

まず、再就職手当てについて。

失業の手続きをして、失業手当の受給資格もあるようなので、再就職手当てをもらう条件にははまってます。問題は、再就職先の方でしょうね。
基本的には、正社員雇用で、期限を定めない形の雇用。雇用保険、健康保険、厚生年金などをかける。という形であれば問題はないですが、短期の雇用であったり、雇用保険すら掛けてもらえない形であると難しくなります。
また、給付制限期間中に再就職先を見つけたということでしょうが、ハローワーク通しではなく、新聞などを見て勝手に決めてきたとしたら、早めにハローワークに相談しましょう。

で、失業手当ですが．．．．．
これは、給付制限期間が終わってから、就職する日の前日までもらえます。
９月８日が給付制限期間終了後の初めての認定日ということですが、大切なのはいつまでが給付制限期間であったかということで。

給付制限期間中で、実質まだ失業手当をもらっていない状態であっても、ちゃんと手続きをすれば、再就職手当てはもらえます。
ですから、認定日の翌日に就職日を持ってくる、なんて面倒なことをしなくても大丈夫ですよ。
解らないことは、電話でよいので、ハローワークに聞きましょう。

病気で会社を退職して失業保険をもらう予定ですが、毎月どういったものの支払いが有りますか?
詳しい方教えてもらえませんか。

基本手当(直前６ヶ月の賃金より算出、年齢により上限あり)が支給され、ハローワークに求職申し込み後に病気になられたときは傷病手当金(基本手当と同額)が支給されます。
求職者のための給付なので、求職の申込をハローワークにすることが前提です｡

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