有期雇用の失業保険について質問です。
最長五年契約、年一回毎の更新の有期雇用職員働いています。
次の更新で退職する予定です。
そこで失業保険についてですが、私は次回の更新で丸２年
になります。
その場合、三年未満なので失業保険は待機期間なしで受給できるようです。
ただ、会社都合でもなく、自己都合でもなく、契約満了扱いになるようなので受給できる期間が疑問です。
①三ヶ月の待機期間がないだけで、受給できる期間は自己都合の場合と同じ
②三ヶ月の待機期間なく、なおかつ会社都合の場合と同じ期間、受給できる
どちらの扱いになるのでしょうか。
よろしくお願いいたします。
最長五年契約、年一回毎の更新の有期雇用職員働いています。
次の更新で退職する予定です。
そこで失業保険についてですが、私は次回の更新で丸２年
になります。
その場合、三年未満なので失業保険は待機期間なしで受給できるようです。
ただ、会社都合でもなく、自己都合でもなく、契約満了扱いになるようなので受給できる期間が疑問です。
①三ヶ月の待機期間がないだけで、受給できる期間は自己都合の場合と同じ
②三ヶ月の待機期間なく、なおかつ会社都合の場合と同じ期間、受給できる
どちらの扱いになるのでしょうか。
よろしくお願いいたします。
②です。
3年未満の有期契約労働者が退職すると、例外的に「自己都合退職扱いであるが、特定受給資格者」となります。
ただし、「会社都合の場合と同じ期間」失業給付を受給できると言っても、「雇用保険加入期間が1年以上5年未満の45歳未満」の方の所定給付日数は自己都合退職者と同じ90日です。
3年未満の有期契約労働者が退職すると、例外的に「自己都合退職扱いであるが、特定受給資格者」となります。
ただし、「会社都合の場合と同じ期間」失業給付を受給できると言っても、「雇用保険加入期間が1年以上5年未満の45歳未満」の方の所定給付日数は自己都合退職者と同じ90日です。
『離職票』と『離職証明書』について教えて下さい。
3月いっぱいで退職したのですが、まだ『離職票』を受け取っていません。失業保険の延長手続きもしたいので焦っています。人事に連絡したと
ころ、発行が遅れるとの事で『離職証明書』を送付すると言われました。本日『健康保険・厚生年金保険喪失連絡票』というプリントが一枚届いたのですがコレが『離職証明書』なのでしょうか？
この紙を持参すれば失業保険の延長手続きができるのでしょうか？
人事に確認を取ろうと電話したのですが出ませんでした。
詳しい方よろしくお願いします。
3月いっぱいで退職したのですが、まだ『離職票』を受け取っていません。失業保険の延長手続きもしたいので焦っています。人事に連絡したと
ころ、発行が遅れるとの事で『離職証明書』を送付すると言われました。本日『健康保険・厚生年金保険喪失連絡票』というプリントが一枚届いたのですがコレが『離職証明書』なのでしょうか？
この紙を持参すれば失業保険の延長手続きができるのでしょうか？
人事に確認を取ろうと電話したのですが出ませんでした。
詳しい方よろしくお願いします。
【補足を読んで】
ご主人の健康保険の扶養に入る手続きに「離職票か離職証明書」が必要と言われたのですね？
「離職証明書」でしたら「資格喪失連絡票」で代用できます。
資格喪失連絡票で大丈夫かと思いますが、一応ご主人に確認してもらってください。
----------------------
主様が受け取った【離職証明書】は退職後国民健康保険に加入する際に役所へ提示するものです。
その【離職証明書】では失業給付の手続きをすることはできません。
失業給付の各種手続きに必要なのは【離職票-1,-2】です。
来週中には欲しいところですね。
cdcd42xoxoさん
ご主人の健康保険の扶養に入る手続きに「離職票か離職証明書」が必要と言われたのですね？
「離職証明書」でしたら「資格喪失連絡票」で代用できます。
資格喪失連絡票で大丈夫かと思いますが、一応ご主人に確認してもらってください。
----------------------
主様が受け取った【離職証明書】は退職後国民健康保険に加入する際に役所へ提示するものです。
その【離職証明書】では失業給付の手続きをすることはできません。
失業給付の各種手続きに必要なのは【離職票-1,-2】です。
来週中には欲しいところですね。
cdcd42xoxoさん
失業保険の個別延長給付金について教えてください。
先日ハローワークの認定日に行き
「個別延長給付の案内がありますので窓口に来てください」と言われました。
該当者だとは知っていたのですが、
住まいが大阪府なので始めから無理だとあきらめていました。
なので、ハローワークはパソコン検索2回ほど利用しただけで、
他の方法で就活していました。
しかし、担当者の説明を受け、
「90日受給なので、次回の認定日で終了になりますが、
ハローワークからの応募を1回していれば個別延長の該当者になるのですが、
今のところそれがないのでどうされますか？応募はされませんか？」
と言われたので、とりあえずその日に紹介書をもらい、履歴書・職務履歴書を郵送しました。
どれぐらいの確立で延長されるのでしょうか・・・？
あてにせず、履歴書など送りまくっていますが、
もし、仕事が決まらなければという不安があります・・・
どうか経験者さんなど、ご意見お願いします。
説明があっただけで、やはり大阪府なので無理なんでしょうか？
先日ハローワークの認定日に行き
「個別延長給付の案内がありますので窓口に来てください」と言われました。
該当者だとは知っていたのですが、
住まいが大阪府なので始めから無理だとあきらめていました。
なので、ハローワークはパソコン検索2回ほど利用しただけで、
他の方法で就活していました。
しかし、担当者の説明を受け、
「90日受給なので、次回の認定日で終了になりますが、
ハローワークからの応募を1回していれば個別延長の該当者になるのですが、
今のところそれがないのでどうされますか？応募はされませんか？」
と言われたので、とりあえずその日に紹介書をもらい、履歴書・職務履歴書を郵送しました。
どれぐらいの確立で延長されるのでしょうか・・・？
あてにせず、履歴書など送りまくっていますが、
もし、仕事が決まらなければという不安があります・・・
どうか経験者さんなど、ご意見お願いします。
説明があっただけで、やはり大阪府なので無理なんでしょうか？
〉住まいが大阪府なので始めから無理だとあきらめていました。
離職時点で45歳未満なら、地域は関係ないんですよ。
離職時点で45歳未満なら、地域は関係ないんですよ。
私の彼(32)は震災の影響で３月いっぱいで会社を解雇になりました。
実家暮らしで失業保険をもらっています。90日間です。
ちょくちょく職安に行って印刷はしてくるのですが、まだ面接は一度も受けていません。
同じく解雇になった友達と週１、２回のペースで遊んでいます。
履歴書は志望動機以外の所は全て書き、写真もとったのでいい所があればいつでも履歴書を送れる状態ではあります。
しかし解雇になった会社でバイトを頼まれました。
とりあえず20日と22日がバイトです。
27日も頼まれたそうですが、受給期間は週にバイトをしていい時間が決められてるのですよね？
それをオーバーすると就職とみなされて受給出来なくなると彼が言っていました。
27日の仕事を受けると、決められてる時間をオーバーするらしく断ったそうです。
彼は会社から、また社員として働かないかと言われたそうですが、出来れば他にいい所を探したいらしく、繋ぎでバイトする程度にしておきたいそうです。
ギリギリまで仕事が見つからない場合は戻る事も考慮するみたいですが…
彼は｢出戻りの場合は祝金はもらえないらしいから、仮に前の会社に戻るとしたら受給期間が終わるギリギリで戻るのがベストだよな｣と言っていました。
しかし20日のバイトを終えた彼と電話をした時には｢正直、何もしないてお金が入る事(失業保険)は単純にいいけど、やっぱり俺は自分で稼ぎたい。無職の自分にイライラするし｣と行っていて、もう少し職安で見てみていいのがなかったら戻るという気持ちが強くなったみたいです。
全体的に見てどう思いますか？
実家暮らしで失業保険をもらっています。90日間です。
ちょくちょく職安に行って印刷はしてくるのですが、まだ面接は一度も受けていません。
同じく解雇になった友達と週１、２回のペースで遊んでいます。
履歴書は志望動機以外の所は全て書き、写真もとったのでいい所があればいつでも履歴書を送れる状態ではあります。
しかし解雇になった会社でバイトを頼まれました。
とりあえず20日と22日がバイトです。
27日も頼まれたそうですが、受給期間は週にバイトをしていい時間が決められてるのですよね？
それをオーバーすると就職とみなされて受給出来なくなると彼が言っていました。
27日の仕事を受けると、決められてる時間をオーバーするらしく断ったそうです。
彼は会社から、また社員として働かないかと言われたそうですが、出来れば他にいい所を探したいらしく、繋ぎでバイトする程度にしておきたいそうです。
ギリギリまで仕事が見つからない場合は戻る事も考慮するみたいですが…
彼は｢出戻りの場合は祝金はもらえないらしいから、仮に前の会社に戻るとしたら受給期間が終わるギリギリで戻るのがベストだよな｣と言っていました。
しかし20日のバイトを終えた彼と電話をした時には｢正直、何もしないてお金が入る事(失業保険)は単純にいいけど、やっぱり俺は自分で稼ぎたい。無職の自分にイライラするし｣と行っていて、もう少し職安で見てみていいのがなかったら戻るという気持ちが強くなったみたいです。
全体的に見てどう思いますか？
現在社会全体でいい仕事？を見つけたとしても 倍率は厳しいものです。
西日本でも東北地方の車ナンバーが増えてきてます。
当然ですが、よほどの経験・資格が無い限り、職安のみに頼っていては
乗り遅れすぎになります。楽観視してはいけません。
遊ぶというのは ちょっと・・・（コミュニケーションで紹介してくれる人間ならともかく）
面接を受けまくるのみ というのが私の個人的意見。
ぜひイライラする気持ちを就活にまわしてみてください。
西日本でも東北地方の車ナンバーが増えてきてます。
当然ですが、よほどの経験・資格が無い限り、職安のみに頼っていては
乗り遅れすぎになります。楽観視してはいけません。
遊ぶというのは ちょっと・・・（コミュニケーションで紹介してくれる人間ならともかく）
面接を受けまくるのみ というのが私の個人的意見。
ぜひイライラする気持ちを就活にまわしてみてください。
失業保険についての質問です。
いつ会社を辞めるのか、わからない状況なんですが。
心身症（自律神経失調症）で特定理由離職者になることは、可能ですか？
それと病気理由で会社を辞める場合、どのような手続きを行えばいいのか教えてください。
よろしくお願いします。
いつ会社を辞めるのか、わからない状況なんですが。
心身症（自律神経失調症）で特定理由離職者になることは、可能ですか？
それと病気理由で会社を辞める場合、どのような手続きを行えばいいのか教えてください。
よろしくお願いします。
病気による退職ですので、特定理由離職者に該当します。
退職理由の欄に、病気により就労不能、というようなことを書いてもらいましょう。
まず、すぐに働けない、という状態があると思います。
その場合、失業保険は貰うことができません。
従って、働けるようになるまで、しばらく、受給期間の延長をされると良いでしょう。
退職日の翌日から30日が経過した日から、１ヶ月間、申請が可能です。
この手続きをハローワークでしてください。
多分会社からも説明があると思います。
退職理由の欄に、病気により就労不能、というようなことを書いてもらいましょう。
まず、すぐに働けない、という状態があると思います。
その場合、失業保険は貰うことができません。
従って、働けるようになるまで、しばらく、受給期間の延長をされると良いでしょう。
退職日の翌日から30日が経過した日から、１ヶ月間、申請が可能です。
この手続きをハローワークでしてください。
多分会社からも説明があると思います。
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