会社員として社会人を１２年やってきましたが、大学に入り直そうと思っています。その場合、通学しながら失業保険はもらえるのでしょうか？
期間はどのくらいもらえるのでしょうか。また短期のようなアルバイトをしても失業保険はもらえなくなるのでしょうか。教えてください。
期間はどのくらいもらえるのでしょうか。また短期のようなアルバイトをしても失業保険はもらえなくなるのでしょうか。教えてください。
夜間大学へ行くのであれば、失業保険はもらえます。
ただし、昼間大学に行くのであれば、失業保険はもらえません。
また留学した場合も、失業保険はもらえません。
以上、参考になれば幸いです。
ただし、昼間大学に行くのであれば、失業保険はもらえません。
また留学した場合も、失業保険はもらえません。
以上、参考になれば幸いです。
助成金について質問です。
旦那(28歳)が今度、大阪で不動産業で独立します。
現在の会社(社会保険)を3月末で退職し、株式会社にして従業員を1人雇って起業するみたいです。
そこで質問なんですが、
・起業する際に要件はあるにしろ助成金とかってもらえたりするんですか？
・また貰える可能性のある助成金はどんなものがありますか？
・自主退社なので失業保険は3カ月後からになると思いますが、3カ月後に利益が上がっていなければ失業保険は貰えたりするのでしょうか？
・もらえない場合、早期就職として祝金？という形で失業保険をもらえるのでしょうか？
・その他参考になる様な事がありましたら教えていただけないでしょうか？
ちょっとでも助けになりたくて色々と調べているのですが、難しくて･･･。
宜しくお願いします。
旦那(28歳)が今度、大阪で不動産業で独立します。
現在の会社(社会保険)を3月末で退職し、株式会社にして従業員を1人雇って起業するみたいです。
そこで質問なんですが、
・起業する際に要件はあるにしろ助成金とかってもらえたりするんですか？
・また貰える可能性のある助成金はどんなものがありますか？
・自主退社なので失業保険は3カ月後からになると思いますが、3カ月後に利益が上がっていなければ失業保険は貰えたりするのでしょうか？
・もらえない場合、早期就職として祝金？という形で失業保険をもらえるのでしょうか？
・その他参考になる様な事がありましたら教えていただけないでしょうか？
ちょっとでも助けになりたくて色々と調べているのですが、難しくて･･･。
宜しくお願いします。
ハローワークでも起業助成金がありますので一度相談に行ってみてください。
また、起業による助成金は住んでいる地域で個別にある可能性もあるので探してみてください。
ただし、失業手当に関しては起業する場合は対象になりませんのでそのつもりでいてください。あくまで転職活動のための手当てであって、次が決まっている、起業する、学校に入るなどの場合は対象となりません。また、原則雇用保険は労働者のためのものですので、経営者が加入することも出来ません。
ただし、今後バイトやパートを含めた雇用者がある場合などもありますので、ハロワにいろいろ話を聞きに行くことをお勧めしておきます。起業だけでなく、例えば人を雇う場合にも助成金の対象になるケースもありますので。
また、起業による助成金は住んでいる地域で個別にある可能性もあるので探してみてください。
ただし、失業手当に関しては起業する場合は対象になりませんのでそのつもりでいてください。あくまで転職活動のための手当てであって、次が決まっている、起業する、学校に入るなどの場合は対象となりません。また、原則雇用保険は労働者のためのものですので、経営者が加入することも出来ません。
ただし、今後バイトやパートを含めた雇用者がある場合などもありますので、ハロワにいろいろ話を聞きに行くことをお勧めしておきます。起業だけでなく、例えば人を雇う場合にも助成金の対象になるケースもありますので。
初めまして。
早速ですが質問させていただきます。(長文です)
今年いっぱいで３年半勤めている会社を自己都合で退職する事になりました。(事務職)
遠距離恋愛中の彼氏と結婚を前提に同棲する事になったというのが理由です。同棲スタートは４月(新居の都合)からです。３月までは今まで通り地元での生活を送ります。
４月から彼氏のいる大阪で出来れば正社員として働きたいと考えています。そこで皆さんの意見を伺いたいのですが…
・１月から収入がなくなるのが不安
・貯金はしばらく働かなくても生活できる程度はしている
・いつでも雇ってあげると言って下さる学生時代お世話になったアルバイト先(地元)がある。
このような条件の中で皆さんならどのように動かれますか？
①１月～３月までフルタイムでアルバイトをし、４月に同棲スタートしてから彼氏の地元で正社員として働ける職場を探す。(失業保険はもらえなくなる)
②１月～３月の間は失業保険受給対象内の収入に抑えて働き、４月からの転職先を探す←もし就職出来なくても失業保険はいただける
皆様ならどうされますか？ご意見いただければ幸いです。
よろしくお願い致します。
早速ですが質問させていただきます。(長文です)
今年いっぱいで３年半勤めている会社を自己都合で退職する事になりました。(事務職)
遠距離恋愛中の彼氏と結婚を前提に同棲する事になったというのが理由です。同棲スタートは４月(新居の都合)からです。３月までは今まで通り地元での生活を送ります。
４月から彼氏のいる大阪で出来れば正社員として働きたいと考えています。そこで皆さんの意見を伺いたいのですが…
・１月から収入がなくなるのが不安
・貯金はしばらく働かなくても生活できる程度はしている
・いつでも雇ってあげると言って下さる学生時代お世話になったアルバイト先(地元)がある。
このような条件の中で皆さんならどのように動かれますか？
①１月～３月までフルタイムでアルバイトをし、４月に同棲スタートしてから彼氏の地元で正社員として働ける職場を探す。(失業保険はもらえなくなる)
②１月～３月の間は失業保険受給対象内の収入に抑えて働き、４月からの転職先を探す←もし就職出来なくても失業保険はいただける
皆様ならどうされますか？ご意見いただければ幸いです。
よろしくお願い致します。
私なら①ですね。
失業保険なんて大した額じゃないし、バイトを多少でもすればその分差し引かれるので同じことです。
まあ今まで支払った分もらわないと損とも考えられますが＾＾；
４月から職がすぐ見つかるかどうかわからないので、ちょっとでも稼いでおくにこしたことはないと思います。
新生活にはお金がかかりますし…
失業保険なんて大した額じゃないし、バイトを多少でもすればその分差し引かれるので同じことです。
まあ今まで支払った分もらわないと損とも考えられますが＾＾；
４月から職がすぐ見つかるかどうかわからないので、ちょっとでも稼いでおくにこしたことはないと思います。
新生活にはお金がかかりますし…
正社員で退職、１ヶ月後アルバイトで同じ会社に入ると失業保険はもらえますか？
現在青森県にある会社で 正社員として働いている会社を12月15日で自己退職します。退職届を出した翌日、人事に呼ばれ
大阪の支店で1月16日から、アルバイトとして働かないか？と言われました。
いったん会社を辞めて、アルバイトとして再雇用するというのです。
私は、実家が大阪にありますが親は生活保護をうけながら暮らしているため 私と子供２ひと暮らしをしなければいけません。
大阪店でのアルバイトは、月に120時間以上は働けないといわれました。（保険をうけれないようにする為だと思います）
なので、大阪店でアルバイトをしながら就職活動をしようと思います。
ここで質問です。
①アルバイトをしながら就職活動していても失業保険はもらえますか？
②保険をもらえなくするために、月に１２０時間と会社が決める事は違法ではないのでしょうか？
どなたか、ご回答よろしくお願いいたします。
現在青森県にある会社で 正社員として働いている会社を12月15日で自己退職します。退職届を出した翌日、人事に呼ばれ
大阪の支店で1月16日から、アルバイトとして働かないか？と言われました。
いったん会社を辞めて、アルバイトとして再雇用するというのです。
私は、実家が大阪にありますが親は生活保護をうけながら暮らしているため 私と子供２ひと暮らしをしなければいけません。
大阪店でのアルバイトは、月に120時間以上は働けないといわれました。（保険をうけれないようにする為だと思います）
なので、大阪店でアルバイトをしながら就職活動をしようと思います。
ここで質問です。
①アルバイトをしながら就職活動していても失業保険はもらえますか？
②保険をもらえなくするために、月に１２０時間と会社が決める事は違法ではないのでしょうか？
どなたか、ご回答よろしくお願いいたします。
①失業手当は、働いて収入を得ている人は貰えません。
②社会保険(厚生年金と健康保険)に加入させないためにあなたの労働時間を月120時間未満と会社が決めることは違法ではありませんが、会社があなたを週20時間以上働かせるのに雇用保険に加入させないことは違法です。
つまり、アルバイトをすると、あなたは失業手当をもらう権利はありませんが、雇用保険に加入する権利(義務)があります。
《補足について》
まず、あなたの退職理由をあなたが通うことになるハローワークがどのように判定するかだと思います。
失業手当の受給は自己都合退職の場合は3ヶ月の給付制限期間があります。但し、退職するやむを得ない事情があるとハローワークが判断すれば給付制限なく7日間の待機後に失業手当が支給される場合があります。
また、あなたの再就職先が支店は違うにしても退職した会社ということをハローワークがどう見るかということも関係してきます。
実際に失業手当が支給されるかどうかは、退職後にハローワークにあなたが行って確認するしかありませんが、ご質問文の情報から判断すると受給は難しいように感じます。
むしろ、そこでアルバイトをすることをあなたが選択するのであれば、会社と再度雇用保険に加入する(再加入すれば期間は通算され、アルバイト退職後には失業手当が貰えます。)ことの交渉について考えたほうがよいと思います。
②社会保険(厚生年金と健康保険)に加入させないためにあなたの労働時間を月120時間未満と会社が決めることは違法ではありませんが、会社があなたを週20時間以上働かせるのに雇用保険に加入させないことは違法です。
つまり、アルバイトをすると、あなたは失業手当をもらう権利はありませんが、雇用保険に加入する権利(義務)があります。
《補足について》
まず、あなたの退職理由をあなたが通うことになるハローワークがどのように判定するかだと思います。
失業手当の受給は自己都合退職の場合は3ヶ月の給付制限期間があります。但し、退職するやむを得ない事情があるとハローワークが判断すれば給付制限なく7日間の待機後に失業手当が支給される場合があります。
また、あなたの再就職先が支店は違うにしても退職した会社ということをハローワークがどう見るかということも関係してきます。
実際に失業手当が支給されるかどうかは、退職後にハローワークにあなたが行って確認するしかありませんが、ご質問文の情報から判断すると受給は難しいように感じます。
むしろ、そこでアルバイトをすることをあなたが選択するのであれば、会社と再度雇用保険に加入する(再加入すれば期間は通算され、アルバイト退職後には失業手当が貰えます。)ことの交渉について考えたほうがよいと思います。
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