失業保険について伺わせて下さい。去年の5月から今年の6月まで今の会社で派遣で働き、そのまま7月から契約社員で同じ会社で務めていますが、
９月一杯で退職しようと考えています。
雇用保険は派遣から払っていますが、失業保険は４ヶ月後に貰えるのでしょうか???
貰えるまでの間にバイトはしてはダメなんでしょうか？？？
こんな質問で申し訳ございませんが、わかる方いらっしゃいましたら教えて頂けたらと思います(>_<)

退職は自己都合退職と考えていいのですね。
それなら給付制限３ヶ月がありますから申請から約４ヶ月くらいで支給開始になります。
日にちは認定日によりますから特定はできません。待期期間７日＋３ヶ月＋アルファで約４ヶ月です。
給付制限３ヶ月のアルバイトについては調べたことを貼っておきますから参考にしてください。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はない。制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に終われば
一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。
注）ハローワークによっては14日以内という制限をつけるところがありますが基本は週20時間未満です。
②給付制限期間内に終わらないことが事前に分かっている場合は事前にＨＷに行って雇用保険一時取り消しの手続きを行う。
③給付制限期間内に終わる予定が都合により超過してしまった場合はＨＷに相談して指示を受ける。その場合は過ぎた期間の給付制限は延長になる。
④２つ掛け持ちで20時間を超える場合の扱いは給付制限期間内ならＯＫだが、給付制限期間を過ぎると就職したとみなさる。（就職した場合と同じような働き方と見られる）
＊ハローワークによって解釈、判断が違う場合がありますから管轄のハローワークに確認が必要です。

市県民税滞納による差押事前通知
昨日届いた区役所からの封筒に「差押事前通知書」というものが入っていました。

平成２２年度の市県民税１～３期分、約７万円の滞納に対するものです。

今年の３月から無職の状態で失業保険を生活費に当てていました。

失業保険給付もだいぶ前に終わり、今はほとんど収入はありません。なので、督促状が来ていたのはわかっていましたが払えずにいました。

理由は何であれ、放っておいた自分が悪かったと思います。

１２月から日払いのアルバイトをする予定なので、分割して納付することが出来ればそうしたいのです。差し押さえだけは免れたいのです。

支払い期限は１２月１０日になっているのですが、月曜日の朝一に区役所へ行って相談をすれば、分割納付などは可能でしょうか？

そのつもりはないのですが、仮にまた放っておいたら差し押さえはいつ頃になるでしょうか？

よろしくお願いします。

月曜にまず電話して12月から支払っていきたい旨を伝えてください。
年度末の３月、最長でも５月までに４期も合わせて完納しなければなりません。

計画を立てて相談しましょう。その計画が守られている間は差し押さえは行われません。理由があり納付ができないときはまず連絡しましょう。

もし放置した場合は財産調査し判明した時点で差し押さえになるので早くて１ヶ月以内と思います。

4月いっぱいで自己都合退職し会社からまだ離職手続きの書類が届かないのでハローワークに行ってませんが1ヶ月の短期アルバイトが決まりました。主人の社会保険の扶養手続きを「無職無収入」でしてもらうつもりでした
この場合、ハローワークにいってどのように申告するとよいのですか？3ヶ月待機なんでそのバイトの金額だけ、失業保険から引かれるのですか？なお、社会保険の手続きもそのバイト先から就業証明書をもらって主人の会社に出す必要があるのですか？金額的には6万円くらいなので、130万未満です。ただ提出時の状況で判断されると以前聞いたので、この場合どうするのが一番良い方法でしょうか？

まず、ハローワークでの雇用保険金給付ですが、収入があれば支給される額からその分が減額されます、もし貴方の給付額が日額２千円以下の場合は支給額は０円です。
給付金の目安ですが貴方の４月以前６ヶ月の給与収入額を元に算出され、概ねその月額の６割が支給されます（上限があります）例えば平均月額２０万円の場合、その６割の１２万円程度の支給が受けられます、６万円のアルバイト収入がある場合、支給額は６万円となります。
（雇用保険給付は日額○○円とされ、休日に関係なく認定日～認定日の間の額が支払われます）

次に扶養についてですが税の計算は本年１月から本年１２月までの収入にかかります、よって４月ませの収入と今後のアルバイトの収入合計が１３０万を越えれば扶養控除が受けられなくなります。

退職後アルバイト→アルバイト退職→失業保険貰えますか？


はじめまして。
今年の3月に自己都合で退職後、同社でアルバイトをしています。退職後すぐアルバイト契約（雇用保険なし）になっ
たので失業保険の申請ができませんでした。現在のアルバイトは3月末で辞めます。
再就職を希望していますが、妊娠も希望していますので、失業保険を貰う期間の延長をしたいと考えています。

仮に12月頃妊娠が判明したとします。
この場合、現在のアルバイトを当初の失業保険申請締切（3月末）前に辞めた上でなら延長の申請ができますか？もしくは、3月末までアルバイトをしていても申請できますか？
それとも、一度アルバイトをしてしまっていたら申請できないものでしょうか？

わかりづらくてすみません。申請するためのアドバイスをお願いいたします。

アルバイトで、雇用保険なしなら
貰えないような気がする…。

雇用保険入ってれば貰えるとかきいたきがする。

20/初マタ

そのお店に聞くか保険会社に問い合わせてみるといいですよ。

失業保険個別延長について
会社都合で失業保険貰っています。180日の支給なんですが、個別延長の対象になる可能性はありますでしょうか？
認定日には必ず行ってます。ハローワークのパソコンで仕事検索1回、職業訓練学校の相談で2回、あとは毎回2回ネットで求人情報を探し、応募しています。
職業訓練学校に通いたいのですが、入校日前に支給が終わります。
いくらか収入がないと生活できないので、個別延長の対象になれないなら、受験を諦めようと思ってます。
失業保険に詳しい方がおられましたら、教えて頂けませんか？
よろしくお願い致します。

質問者様のハローワークは何も説明もなく、リーフレットも渡さないのですか？
丁寧でないですね、会社都合退職と特定理由離職者の離職コード23の方は個別延長給付の対象ですよ。
180日ですので、2社就職の応募をすれば、60日延長されます。
対象者は、一般的に受給資格証の裏側に、候補の候の字のスタンプが押されていることが多いです。
個別延長は最終認定日に決定されますが、該当者であることぐらいは、事前に説明する安定所が圧倒的多数です。

失業保険について教えて！
こんにちは！Ｈ17．12月に出産のために退職し翌月1月に出産しました！！失業保険は受給延長しました！その後、失業保険をもらおうと手続きに行きました！！私は出産で自己都合という形で退職しましたが
受給延長をしても待機期間はあるんでしょうか？？
説明会に参加した後はもうその月から就職活動を開始するのですか？？
どの様な活動をするんでしょうか？？実際のところ働ける状態ですが子供も小さいのであわてて就職しようとはあせってません！！いい仕事があれば位の気持ちです！！手続きをするとどんどん面接を進められたりしてしまうのでしょうか？？教えてください！！

私の場合は、３ヶ月くらいの待機期間はありませんでした。
受給延長の手続きをしているので、すぐに１週間の待機でした！

場所によるようです。（私は千葉県のとある市です＾＾）
手続きをするとどんどん面接を進められるわけではないですが、今はパソコンでの検索等だけでは
就職活動と認められない所もあるので実際に面接に行ったりしないといけないと思います。

すぐにでも働く意思がないと、今は結構厳しいですよ＾＾

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