失業保険の受給資格について教えて下さい。
現在ｱﾙﾊﾞｲﾄですが雇用保険に加入しています。（平成20年8月より加入）
自己都合による退職を検討中ですが、21年7月末まで勤務しないと、受給資格を満たさないのでしょうか？
他の方の質問を見ると、離職日から過去2年間に雇用保険加入している月（1ヶ月の勤務日数の条件は満たしています）が12ヶ月以上あればよいとありますが、
20年8月以前に他社で雇用保険に加入していれば、それも含めて数えていいって事ですよね。
前職は20年3月末で離職しているのですが、離職してから1年間で期限が切れてしまうと他の方の質問で見ました。（私の場合ですと今月いっぱいなのですが・・・）
雇用保険の加入月のカウントは過去2年に遡る事ができるという事と
離職日から1年間で期限が切れてしまうという事が
混ざってしまい、よくわかりません。。
わかりづらい文章で申し訳ないですが、どなたか教えて頂けると助かります。よろしくお願いします。
現在ｱﾙﾊﾞｲﾄですが雇用保険に加入しています。（平成20年8月より加入）
自己都合による退職を検討中ですが、21年7月末まで勤務しないと、受給資格を満たさないのでしょうか？
他の方の質問を見ると、離職日から過去2年間に雇用保険加入している月（1ヶ月の勤務日数の条件は満たしています）が12ヶ月以上あればよいとありますが、
20年8月以前に他社で雇用保険に加入していれば、それも含めて数えていいって事ですよね。
前職は20年3月末で離職しているのですが、離職してから1年間で期限が切れてしまうと他の方の質問で見ました。（私の場合ですと今月いっぱいなのですが・・・）
雇用保険の加入月のカウントは過去2年に遡る事ができるという事と
離職日から1年間で期限が切れてしまうという事が
混ざってしまい、よくわかりません。。
わかりづらい文章で申し訳ないですが、どなたか教えて頂けると助かります。よろしくお願いします。
失業保険をもらうには、あなたが言うように「離職日から過去2年間に雇用保険加入している月（1ヶ月の勤務日数の条件は満たしています）が12ヶ月以上あればよい」で合っていますし、雇用保険の加入月のカウントは過去2年で見る事も合っています。
但し、前職を20年3月末で離職したとありますが、ここで失業保険や再就職手当をもらっていたら、前職の雇用保険被保険者期間は無効になってますので御注意下さい。
つまり雇用保険加入期間というものは、失業保険や再就職手当をもらうとリセットされてしまうものなのです。
また離職してから1年間で期限が切れてしまうのは、「失業保険の受給期間」と「雇用保険に加入していた期間を引き継げる時間」となります。
つまり前職で離職票をもらい、その離職票を使って失業保険がもらえる期間が原則１年間なのです。
あと前職を退職し失業保険をもらわなかったら加入期間は通算されていきますが、退職後１年以内に再加入しないと通算されず消えてしまうのです。
但し、前職を20年3月末で離職したとありますが、ここで失業保険や再就職手当をもらっていたら、前職の雇用保険被保険者期間は無効になってますので御注意下さい。
つまり雇用保険加入期間というものは、失業保険や再就職手当をもらうとリセットされてしまうものなのです。
また離職してから1年間で期限が切れてしまうのは、「失業保険の受給期間」と「雇用保険に加入していた期間を引き継げる時間」となります。
つまり前職で離職票をもらい、その離職票を使って失業保険がもらえる期間が原則１年間なのです。
あと前職を退職し失業保険をもらわなかったら加入期間は通算されていきますが、退職後１年以内に再加入しないと通算されず消えてしまうのです。
ボーナス支給に伴い平成２１年分給与所得者の扶養控除等〔異動〕申告書ですが自分の妻は平成１９年１２月10日に退社しましたが失業保険の受給金は年間所得の見積額に該当しますか？
失業給付金は、非課税ですので、年間所得には入りません。
ボーナスの支給と平成２１年分給与所得者の扶養控除等〔異動〕申告書とは何の関係もありません。
平成２１年分給与所得者の扶養控除等〔異動〕申告書は、平成21年の給与からの天引き所得税を決定するために提出します。平成21年末まで異動が無ければ年末調整にも影響します。
あなたの妻が、平成19年12月に退職したのであれば、平成2０年中には、失業保険の給付は終了していませんか？
ボーナスの支給と平成２１年分給与所得者の扶養控除等〔異動〕申告書とは何の関係もありません。
平成２１年分給与所得者の扶養控除等〔異動〕申告書は、平成21年の給与からの天引き所得税を決定するために提出します。平成21年末まで異動が無ければ年末調整にも影響します。
あなたの妻が、平成19年12月に退職したのであれば、平成2０年中には、失業保険の給付は終了していませんか？
失業保険の手続きについて
今年の3月に自己都合で退職したものです。
離職票が職場から届いたのですが、必要書類を記入してハローワークへ行けば失業保険がもらえるのですか？
知り合いに、就職活動をしていないとだめといわれましたが、
具体的に、「就職活動をしている。だけど仕事がみつからない」ということを、どのように証明する(手続きをする)ことになっているのですか？
無知ですみません。
一通り資料を見たのですが、良く理解できませんでしたので。
今年の3月に自己都合で退職したものです。
離職票が職場から届いたのですが、必要書類を記入してハローワークへ行けば失業保険がもらえるのですか？
知り合いに、就職活動をしていないとだめといわれましたが、
具体的に、「就職活動をしている。だけど仕事がみつからない」ということを、どのように証明する(手続きをする)ことになっているのですか？
無知ですみません。
一通り資料を見たのですが、良く理解できませんでしたので。
知り合いの話より、先ずは以下をご覧下さい
先ずは、
離職票と写真3.5×2.5cm2枚持って、ハローワーク（職安）に持っていく
↓
受付で別の記入用紙貰い記入して受付へ出す
↓
失業保険関連の場所へ移動してください、と言われるので、
指定された場所に行き、指定書類を提出する
↓
順番で名前を呼ばれる迄、待機
↓
名前を呼ばれたら、担当職員と話し、本当に失業しているかどうかの確認をされる
↓
失業保険を振り込む銀行名や口座番号を指示の紙に記入
↓
その後の日程について説明を受ける
＊一週間は失業待機期間となり、一週間後の指定された日に職安に行く
2時間程の失業保険給付金や就職活動についての説明を受ける
自己都合退職の場合は、その日から3ヶ月待機期間が始まり
今からですと、8月終わり頃から失業給付金が貰える予定
就職活動については、その2時間の内に説明があります
以前は、月に2回、職安の機械閲覧を行えば、受付ではんこをついてもらえて、
それが活動記録になったと記憶しております
なるべく早く行った方がいいですよ
私も3月末に退職し、4月末に離職票来たので4月30日に職安へ
失業給付金支給開始は、8月半ばだそうです
先ずは、
離職票と写真3.5×2.5cm2枚持って、ハローワーク（職安）に持っていく
↓
受付で別の記入用紙貰い記入して受付へ出す
↓
失業保険関連の場所へ移動してください、と言われるので、
指定された場所に行き、指定書類を提出する
↓
順番で名前を呼ばれる迄、待機
↓
名前を呼ばれたら、担当職員と話し、本当に失業しているかどうかの確認をされる
↓
失業保険を振り込む銀行名や口座番号を指示の紙に記入
↓
その後の日程について説明を受ける
＊一週間は失業待機期間となり、一週間後の指定された日に職安に行く
2時間程の失業保険給付金や就職活動についての説明を受ける
自己都合退職の場合は、その日から3ヶ月待機期間が始まり
今からですと、8月終わり頃から失業給付金が貰える予定
就職活動については、その2時間の内に説明があります
以前は、月に2回、職安の機械閲覧を行えば、受付ではんこをついてもらえて、
それが活動記録になったと記憶しております
なるべく早く行った方がいいですよ
私も3月末に退職し、4月末に離職票来たので4月30日に職安へ
失業給付金支給開始は、8月半ばだそうです
失業保険の受給期間についてどなたか教えてください。現在一年間の初めての契約社員として働いており、後二ヶ月で満期です。前職は正社員10年間で失業保険は払ってきました。（トータル約11年間
）
ただ今の会社とは全てが合わず、契約更新するつもりはさらさらなかったので、仮に会社が更新を希望してきても断わるつもりでした。前もってハローワークに確認していたのは、私のケースの場合、失業保険の三ヶ月の受給制限はないが、受給期間は一般受給者となり、4ヶ月間との事でした。契約期間満了の離職にはなるが、いわゆる自己都合に該当する為です。
ところがなんと、今日社長に呼ばれ二ヶ月後の更新はしないと言い渡されました（私からしたら望むところです♪） こうなると離職理由は一転し、契約期間満了とはいえども、会社都合で契約更新はしない事になるので、受給期間は8ヶ月になるのでしょうか？
因みに会社は私の意思は聞かず、一方的に更新はしないと言ってきました。こうなれば、私は契約更新を希望したことにして、にもかかわらず会社が更新しなかったという流れにもっていけば良いのでしょうか？
）
ただ今の会社とは全てが合わず、契約更新するつもりはさらさらなかったので、仮に会社が更新を希望してきても断わるつもりでした。前もってハローワークに確認していたのは、私のケースの場合、失業保険の三ヶ月の受給制限はないが、受給期間は一般受給者となり、4ヶ月間との事でした。契約期間満了の離職にはなるが、いわゆる自己都合に該当する為です。
ところがなんと、今日社長に呼ばれ二ヶ月後の更新はしないと言い渡されました（私からしたら望むところです♪） こうなると離職理由は一転し、契約期間満了とはいえども、会社都合で契約更新はしない事になるので、受給期間は8ヶ月になるのでしょうか？
因みに会社は私の意思は聞かず、一方的に更新はしないと言ってきました。こうなれば、私は契約更新を希望したことにして、にもかかわらず会社が更新しなかったという流れにもっていけば良いのでしょうか？
仰るとおり、特定理由離職者になる、と思います。
念のため以下、ご確認ください。
･前職(正社員時)より、再就職まで１年以内。
･前職退職時に、雇用(失業)保険を受給していないこと。
･雇用保険被保険者番号を引き継いでいる。
今の職場で６ヶ月以上勤務ですから、雇用保険受給資格を得てますので、今回の退職理由が適用されます。
｢特定理由離職者の例｣
※離職理由＝期間満了
※離職票には｢2C｣にチェックが入る
期間の定めのある労働契約が満了し、かつ、当該労働契約の更新が無いことにより離職した者。
本人が希望したにも関わらず、合意に至らなかった場合。
(要約)
給付日数は、貴方の年齢で決まります。
雇用保険加入期間、10年以上～20年未満の場合
･30歳未満…180日
･30歳以上35歳未満…210日
･35歳以上45歳未満…240日
･45歳以上60歳未満…270日
まさしく｢渡りに船｣ではないでしょうか。
ご参考までに。
念のため以下、ご確認ください。
･前職(正社員時)より、再就職まで１年以内。
･前職退職時に、雇用(失業)保険を受給していないこと。
･雇用保険被保険者番号を引き継いでいる。
今の職場で６ヶ月以上勤務ですから、雇用保険受給資格を得てますので、今回の退職理由が適用されます。
｢特定理由離職者の例｣
※離職理由＝期間満了
※離職票には｢2C｣にチェックが入る
期間の定めのある労働契約が満了し、かつ、当該労働契約の更新が無いことにより離職した者。
本人が希望したにも関わらず、合意に至らなかった場合。
(要約)
給付日数は、貴方の年齢で決まります。
雇用保険加入期間、10年以上～20年未満の場合
･30歳未満…180日
･30歳以上35歳未満…210日
･35歳以上45歳未満…240日
･45歳以上60歳未満…270日
まさしく｢渡りに船｣ではないでしょうか。
ご参考までに。
妊娠の為昨年１１月いっぱいで退職し、１２月中旬に旦那の扶養に入る書類(失業証明・年金手帳・源泉徴収・旦那の会社の規定書類)を提出しました。
つわりがひどくハローワークに行く気力も無かったですし、数年は働く予定はないので失業保険はもらっていません。地方税のみ一括で４期分まで払いました。
旦那の会社から１月に書類の不備の連絡があり、すぐに提出し直しました。そして先日やっと保険証が送られてきたのですが、認定が２月１日付になっていたので１２月と１月の保険代は１０割負担とのこと。
１２月と１月分の給与明細を見ると保険料も年金も旦那の分しかひかれてなく、扶養手当もついていませんでした。
これは２月から認められるということでしょうか？空白の２ヶ月分の年金は役所で払うのでしょうか？保険と手当は？無知なもので…情報が足りないかもしれませんが、どなたか教えてください。
つわりがひどくハローワークに行く気力も無かったですし、数年は働く予定はないので失業保険はもらっていません。地方税のみ一括で４期分まで払いました。
旦那の会社から１月に書類の不備の連絡があり、すぐに提出し直しました。そして先日やっと保険証が送られてきたのですが、認定が２月１日付になっていたので１２月と１月の保険代は１０割負担とのこと。
１２月と１月分の給与明細を見ると保険料も年金も旦那の分しかひかれてなく、扶養手当もついていませんでした。
これは２月から認められるということでしょうか？空白の２ヶ月分の年金は役所で払うのでしょうか？保険と手当は？無知なもので…情報が足りないかもしれませんが、どなたか教えてください。
＞認定が２月１日付になっていたので１２月と１月の保険代は１０割負担とのこと。
これは、いずれご主人の組合から請求が来ると思うので、払ってください。
＞保険料も年金も旦那の分しかひかれてなく
扶養家族が何人いても保険料は変わりません。
質問者さんが扶養に入っていようがいまいが、保険料が変わることはありません。
（扶養に入ったタイミングで、他の要因により変動することはありえます）。
＞扶養手当もついていませんでした
扶養手当は会社独自の制度なので、支給基準は会社に聞いてください。
＞これは２月から認められるということでしょうか？
保険証の認定日が２月１日なら、そのとおりです。
＞空白の２ヶ月分の年金は役所で払うのでしょうか？
市役所の年金課で手続きをし、納付書が届くのを待って、
金融機関などで払います。
あわせて国保の手続きもしましょう。
扶養認定がうまくいかなかったという事情を話せば、
今から１１月に遡って国保に加入し、
１２月と１月に病院を受診した分も国保が払ってくれます。
（もちろん、保険料の請求はきますが）。
ご主人の組合に払った分を国保から取り戻す形です。
具体的な手続きについては、市役所で相談すれば教えてもらえると思います。
これは、いずれご主人の組合から請求が来ると思うので、払ってください。
＞保険料も年金も旦那の分しかひかれてなく
扶養家族が何人いても保険料は変わりません。
質問者さんが扶養に入っていようがいまいが、保険料が変わることはありません。
（扶養に入ったタイミングで、他の要因により変動することはありえます）。
＞扶養手当もついていませんでした
扶養手当は会社独自の制度なので、支給基準は会社に聞いてください。
＞これは２月から認められるということでしょうか？
保険証の認定日が２月１日なら、そのとおりです。
＞空白の２ヶ月分の年金は役所で払うのでしょうか？
市役所の年金課で手続きをし、納付書が届くのを待って、
金融機関などで払います。
あわせて国保の手続きもしましょう。
扶養認定がうまくいかなかったという事情を話せば、
今から１１月に遡って国保に加入し、
１２月と１月に病院を受診した分も国保が払ってくれます。
（もちろん、保険料の請求はきますが）。
ご主人の組合に払った分を国保から取り戻す形です。
具体的な手続きについては、市役所で相談すれば教えてもらえると思います。
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