失業保険の求職活動について教えてください。
初回の認定日を終えた者です。
次回認定日までに２回以上の求職活動をするのですが、受給資格者のしおりに目を通すと、【求職活動実績に該当
するもの】の項目に『職業相談』というものがあります。
これは具体的にどのようなことが『相談』として見なされるのでしょうか？
他の質問を見ると、
【安定所での求人情報閲覧時、窓口に受給資格者証を出す→ハンコをもらう】
これも『相談』に該当するみたいなのですが、どこからどこまでが相談に当たるのでしょうか？
詳しいかた、よろしくお願いします。
ちなみに、私の管轄は新宿のハローワークです。
参考までに記しておきます。
初回の認定日を終えた者です。
次回認定日までに２回以上の求職活動をするのですが、受給資格者のしおりに目を通すと、【求職活動実績に該当
するもの】の項目に『職業相談』というものがあります。
これは具体的にどのようなことが『相談』として見なされるのでしょうか？
他の質問を見ると、
【安定所での求人情報閲覧時、窓口に受給資格者証を出す→ハンコをもらう】
これも『相談』に該当するみたいなのですが、どこからどこまでが相談に当たるのでしょうか？
詳しいかた、よろしくお願いします。
ちなみに、私の管轄は新宿のハローワークです。
参考までに記しておきます。
ハローワークによって違いがあります。
ＰＣ閲覧でハンコをもらうと求職活動１回とみなされるところもありますがそうでないところもあります。
職業相談と言うのはＰＣ閲覧で、ある企業をプリントしてその会社の不明な点を確認してもらったりすること、または、自分の適した職に就いて相談したりすることなどがそれにあたると思います。
つまり担当官に職のことをいろいろ聞いたりすることが職業相談です。
紹介状を書いてもらいそれを書類と一緒に送ればえば応募したことになり、立派な求職活動です。
ＰＣ閲覧でハンコをもらうと求職活動１回とみなされるところもありますがそうでないところもあります。
職業相談と言うのはＰＣ閲覧で、ある企業をプリントしてその会社の不明な点を確認してもらったりすること、または、自分の適した職に就いて相談したりすることなどがそれにあたると思います。
つまり担当官に職のことをいろいろ聞いたりすることが職業相談です。
紹介状を書いてもらいそれを書類と一緒に送ればえば応募したことになり、立派な求職活動です。
私がいけないのでしょうか？
今日 旦那と喧嘩をしました。
旦那は夜間学生で来週ある国家試験にそなえて八月で仕事を辞めました。
私も働いてますが 子供が小さく病気ばかりするために保育園を休んでばかりで 保育料を払うとあまり 給料が残りません。
貯金も もうなくなってしまいました。旦那の失業保険が今月末から入る予定だったので 旦那のお兄さんに五万円かりました。失業保険が後日入ったので 旦那に返すように五万円わたしたら パチンコで全て負けてきました。
お兄さんから請求があり残金 五万円しかなく 電気料金を払わなくてはいけなかったので四万円だけ返しました。残りの一万円は27日に返す約束で。旦那から お金は返したのか聞かれ 全額返したと私は嘘をつきました。というのも 国家試験前に余計な考え事してもらいたくなかったし 旦那はすぐに叩くので 旦那の顔をつぶしたと叩かれそうだったからです。
でも 今日 お兄さんから電話があり ばれてしまいました。旦那は叩きはしなかったですが 大声で怒鳴り 嘘をつくな！と怒りました。 嘘をついた私が悪い！の一点張りでした。私はパチンコに行った旦那が悪いと言いましたが やはり私が悪いと言います。みなさんはどう思いますか？
今日 旦那と喧嘩をしました。
旦那は夜間学生で来週ある国家試験にそなえて八月で仕事を辞めました。
私も働いてますが 子供が小さく病気ばかりするために保育園を休んでばかりで 保育料を払うとあまり 給料が残りません。
貯金も もうなくなってしまいました。旦那の失業保険が今月末から入る予定だったので 旦那のお兄さんに五万円かりました。失業保険が後日入ったので 旦那に返すように五万円わたしたら パチンコで全て負けてきました。
お兄さんから請求があり残金 五万円しかなく 電気料金を払わなくてはいけなかったので四万円だけ返しました。残りの一万円は27日に返す約束で。旦那から お金は返したのか聞かれ 全額返したと私は嘘をつきました。というのも 国家試験前に余計な考え事してもらいたくなかったし 旦那はすぐに叩くので 旦那の顔をつぶしたと叩かれそうだったからです。
でも 今日 お兄さんから電話があり ばれてしまいました。旦那は叩きはしなかったですが 大声で怒鳴り 嘘をつくな！と怒りました。 嘘をついた私が悪い！の一点張りでした。私はパチンコに行った旦那が悪いと言いましたが やはり私が悪いと言います。みなさんはどう思いますか？
大丈夫？？
そんな旦那さんで。
国家試験で大変なのはわかるし、息抜きも必要だと思うから遊びもいいでしょう。
しか～～～し！！！！
返済しなきゃいけないお金でパチンコしちゃう人ってのはどうか・・・と思いますよ。
それに、暴力もあるんでしょ。
ちょっと冷静に考えてみてはどうですか？
そんな旦那さんで。
国家試験で大変なのはわかるし、息抜きも必要だと思うから遊びもいいでしょう。
しか～～～し！！！！
返済しなきゃいけないお金でパチンコしちゃう人ってのはどうか・・・と思いますよ。
それに、暴力もあるんでしょ。
ちょっと冷静に考えてみてはどうですか？
失業保険について。
会社を退職し、タイへインターンシップに行きたいと思っています。
無給でアシスタント的な仕事をし、語学学校へ通いタイ語を学べるプログラムです。
1年のインターン期間は当然無給ですが、向こうでの生活費はかかります。アパート代、交通費食費等で月7万ほどは必要になります。
もちろん貯金が必要になりますが、1年間まったく収入が無く支出のみの状態はやはり不安なので、失業保険がもらえるかは気になります。
失業保険は4週に一度ハローワークへ顔を出し、求職中であるというアピールが必要のようですが、当然国外なのでそれは出来ません。
60歳以上の定年退職者には、再就職までの期限を申し出る事も可能なようですが、私はそれにも該当しません。
職業訓練校で資格を取る方は、当然求職願望に基づき資格所得されるので、4週に一度の求職アピールも関係ないようです。
私は将来タイで働きたいと考えているので、インターンで実務経験を積み、タイ語を学ぶことは求職願望に基づいてはいるのですが、この場合、どういう判断をされるのでしょうか？
失業保険が国外でインターン中に給付可能か、ご存知の方いらっしゃいましたら、教えてください。
会社を退職し、タイへインターンシップに行きたいと思っています。
無給でアシスタント的な仕事をし、語学学校へ通いタイ語を学べるプログラムです。
1年のインターン期間は当然無給ですが、向こうでの生活費はかかります。アパート代、交通費食費等で月7万ほどは必要になります。
もちろん貯金が必要になりますが、1年間まったく収入が無く支出のみの状態はやはり不安なので、失業保険がもらえるかは気になります。
失業保険は4週に一度ハローワークへ顔を出し、求職中であるというアピールが必要のようですが、当然国外なのでそれは出来ません。
60歳以上の定年退職者には、再就職までの期限を申し出る事も可能なようですが、私はそれにも該当しません。
職業訓練校で資格を取る方は、当然求職願望に基づき資格所得されるので、4週に一度の求職アピールも関係ないようです。
私は将来タイで働きたいと考えているので、インターンで実務経験を積み、タイ語を学ぶことは求職願望に基づいてはいるのですが、この場合、どういう判断をされるのでしょうか？
失業保険が国外でインターン中に給付可能か、ご存知の方いらっしゃいましたら、教えてください。
国外での求職活動は認められません。
あくまで国内の求職活動です。
職業訓練校は日本だから求職活動の一つとして認められています。
また日本だから何でも良いかというとそうではありません。
失業保険をもらうのに最低しなければいけないことは、
①２８日ごとの認定日にハローワークに行くこと
②求職活動を次の認定日までに２回以上（求人検索の場合）すること
認定時間はその時によって変わります。
検索はたとえ１～２分でも、ハローワークのパソコンを使って検索すれば、活動実績になります。
認定時間も検索時間も殆どかかりません。
求職活動は雑誌や新聞の広告をもとに、面接に行っても実績にはなりません。
ハローワークの紹介がなければならないのです。
またハローワークで、求人の閲覧をすれば１回の活動実績になります。
以上のことをふまえて、失業保険をもらう為には４週間に２日、ハローワークに行くことが必要です。
方法としては、『失業保険をもらえる期間だけ４週間ごとに１度帰国する』ということです。
認定日の当日、或いは前日に帰国します。
認定日の日に求職活動（求人閲覧１回目）を行い、翌日に求職活動（求人閲覧２回目）を行います。
求人閲覧２回目を行った日、或いは翌日にタイに戻る事が出来ます。
それを４週間ごとに繰り返せば、失業保険を貰い続けることが出来るということです。
問題は、４週間ごとに帰国する３～５日間、インターンの仕事を休んでも問題ないかという事と、給付金が沢山もらえるかということです。
給付金額は、それまで勤めていた賃金を元に計算されますから、支給額は人によって違います。
１７万円もらえる人であれば、交通費が仮に７万円かかったとしても１０万円残ります。
７万円しか支給されない人は、交通費を差し引くと０になってしまいますので意味がありません。
日本で就職する気がないのに失業保険をもらい続けるといった事は違法です。
あくまで仕事を探す意欲があるという条件で支給されますから、そこのところは上手に振舞って下さい。
早期に就職が決まれば、保険期間に応じて就職祝い金をもらうことができますが、これもハローワークが認めた日本の会社だけが可能です。
以上、私の勘だけで話しましたので、間違っていることがあるかも知れません。
第二の人生頑張って下さい。
あくまで国内の求職活動です。
職業訓練校は日本だから求職活動の一つとして認められています。
また日本だから何でも良いかというとそうではありません。
失業保険をもらうのに最低しなければいけないことは、
①２８日ごとの認定日にハローワークに行くこと
②求職活動を次の認定日までに２回以上（求人検索の場合）すること
認定時間はその時によって変わります。
検索はたとえ１～２分でも、ハローワークのパソコンを使って検索すれば、活動実績になります。
認定時間も検索時間も殆どかかりません。
求職活動は雑誌や新聞の広告をもとに、面接に行っても実績にはなりません。
ハローワークの紹介がなければならないのです。
またハローワークで、求人の閲覧をすれば１回の活動実績になります。
以上のことをふまえて、失業保険をもらう為には４週間に２日、ハローワークに行くことが必要です。
方法としては、『失業保険をもらえる期間だけ４週間ごとに１度帰国する』ということです。
認定日の当日、或いは前日に帰国します。
認定日の日に求職活動（求人閲覧１回目）を行い、翌日に求職活動（求人閲覧２回目）を行います。
求人閲覧２回目を行った日、或いは翌日にタイに戻る事が出来ます。
それを４週間ごとに繰り返せば、失業保険を貰い続けることが出来るということです。
問題は、４週間ごとに帰国する３～５日間、インターンの仕事を休んでも問題ないかという事と、給付金が沢山もらえるかということです。
給付金額は、それまで勤めていた賃金を元に計算されますから、支給額は人によって違います。
１７万円もらえる人であれば、交通費が仮に７万円かかったとしても１０万円残ります。
７万円しか支給されない人は、交通費を差し引くと０になってしまいますので意味がありません。
日本で就職する気がないのに失業保険をもらい続けるといった事は違法です。
あくまで仕事を探す意欲があるという条件で支給されますから、そこのところは上手に振舞って下さい。
早期に就職が決まれば、保険期間に応じて就職祝い金をもらうことができますが、これもハローワークが認めた日本の会社だけが可能です。
以上、私の勘だけで話しましたので、間違っていることがあるかも知れません。
第二の人生頑張って下さい。
この度3月31日付で2年半働いた職場を退職しました。理由は、半年先ぐらいにお店が（テナント飲食店）撤退するらしいとの情報があり、そうなる前に辞めて次を探そうという、いわゆる自己都合です。後日ハローワークに
行き、いろいろと相談すると、雇用保険をかけてもらってないことがわかり（給料明細は時間×時給しか書いてない表向きのような？感じの簡単なものなので、保険料の欄とかがないもの）、さかのぼってかけてもらうようにと言われたため交渉したところ、規定の条件を満たした期間が10か月といわれ、とりあえず必要な額は支払ったものの、失業保険を受け取る条件は満たしていないため、請求手続きのしようもありません。
雇用保険がかかっていることをあらかじめ会社が言っていてくれたら（かけていてくれたら）、条件を満たすまで我慢してでも働いていたのに、すべて事後報告のような形で手続きをされてしまったので取り返しもつかず、失業保険をもらいながら職業訓練を受けようと準備をしていたのも無駄になってしまいました。
このような企業として無責任な雇用をしておきながら、この会社は何も社会的に制裁を受けることはないんでしょうか？
こちらが泣き寝入りするしかないのですか？
私が若くて独り身なら身の振り方の選択肢も多いと思いますが、主婦であり、子供もいると選べる道は限られてきます。
そのような会社を選んでしまったわたしが悪いといえばそうかもしれませんが、雇うほうは会社としてのある程度の責任があると思います。
そんな会社なので、雇用契約などまともに交わしていませんし、この度10か月かけるのにあわてて雇用契約書を作ったくらいです。
何か責任を問えるような方法はないのでしょうか？
詳しい方アドバイスをお願いします。
行き、いろいろと相談すると、雇用保険をかけてもらってないことがわかり（給料明細は時間×時給しか書いてない表向きのような？感じの簡単なものなので、保険料の欄とかがないもの）、さかのぼってかけてもらうようにと言われたため交渉したところ、規定の条件を満たした期間が10か月といわれ、とりあえず必要な額は支払ったものの、失業保険を受け取る条件は満たしていないため、請求手続きのしようもありません。
雇用保険がかかっていることをあらかじめ会社が言っていてくれたら（かけていてくれたら）、条件を満たすまで我慢してでも働いていたのに、すべて事後報告のような形で手続きをされてしまったので取り返しもつかず、失業保険をもらいながら職業訓練を受けようと準備をしていたのも無駄になってしまいました。
このような企業として無責任な雇用をしておきながら、この会社は何も社会的に制裁を受けることはないんでしょうか？
こちらが泣き寝入りするしかないのですか？
私が若くて独り身なら身の振り方の選択肢も多いと思いますが、主婦であり、子供もいると選べる道は限られてきます。
そのような会社を選んでしまったわたしが悪いといえばそうかもしれませんが、雇うほうは会社としてのある程度の責任があると思います。
そんな会社なので、雇用契約などまともに交わしていませんし、この度10か月かけるのにあわてて雇用契約書を作ったくらいです。
何か責任を問えるような方法はないのでしょうか？
詳しい方アドバイスをお願いします。
＞3月31日付で2年半働いた職場を退職しました
＞規定の条件を満たした期間が10か月
貴方は月に何時間働いていたのか月ごとにわからないと返答に困りますが・・・
月に11日以上働いた月が10回しかなかったという事ですか？
（週30時間未満20時間以上のアルバイト・パートは、退職前2年間に1年以上必要）
=====
>足りていない月が間にあるので、6月からと会社側が判断したようです
連続しなくても良いはずですが？
会社が都合の良い様に嘘をついていませんか？
ちなみに、過去の実績で「足りない月がある」というのは、結果であり雇用保険に加入させなくて良い事にはなりません。
足りない場合は、加入保険に加入しているが、失業給付金の対象になるか否かという事です。
過去の給与明細で勤務時間がわかると思います。
念のため、雇用保険加入条件を記します。
アルバイト・パートの場合は、
・１年以上、引き続き雇われる見込みがあり、かつ、１週間の所定労働時間が２０時間以上であるという方
・雇用保険は2年間遡って支払えます。
貴女の給与明細等を見ていないので、確定した回答は出せませんが、会社側が言っている事は変な部分が見受けられます。
すぐにでも最寄りのハローワークに”過去の給与明細2年分”・”就職した際の雇用契約書”等をもって相談に行ってください。
早く行かないと、雇用保険の加入（遡って）が不利になりますよ。
言葉が足りなく、理解しづらい部分があると思いますが、ハローワークに行って相談し、その結果如何で労働基準局に行って相談してください。
＞規定の条件を満たした期間が10か月
貴方は月に何時間働いていたのか月ごとにわからないと返答に困りますが・・・
月に11日以上働いた月が10回しかなかったという事ですか？
（週30時間未満20時間以上のアルバイト・パートは、退職前2年間に1年以上必要）
=====
>足りていない月が間にあるので、6月からと会社側が判断したようです
連続しなくても良いはずですが？
会社が都合の良い様に嘘をついていませんか？
ちなみに、過去の実績で「足りない月がある」というのは、結果であり雇用保険に加入させなくて良い事にはなりません。
足りない場合は、加入保険に加入しているが、失業給付金の対象になるか否かという事です。
過去の給与明細で勤務時間がわかると思います。
念のため、雇用保険加入条件を記します。
アルバイト・パートの場合は、
・１年以上、引き続き雇われる見込みがあり、かつ、１週間の所定労働時間が２０時間以上であるという方
・雇用保険は2年間遡って支払えます。
貴女の給与明細等を見ていないので、確定した回答は出せませんが、会社側が言っている事は変な部分が見受けられます。
すぐにでも最寄りのハローワークに”過去の給与明細2年分”・”就職した際の雇用契約書”等をもって相談に行ってください。
早く行かないと、雇用保険の加入（遡って）が不利になりますよ。
言葉が足りなく、理解しづらい部分があると思いますが、ハローワークに行って相談し、その結果如何で労働基準局に行って相談してください。
雇用保険の求職者給付(失業保険)について質問です｡
認定日から認定日の間に行う求職活動実績がありますが､
就職したいと思った会社があって､その会社に面接の応募。
でも実際に面接に行ったら､勤務時間や条件などが自分の希望と合わず､
採用になったものの自分から辞退した､
という場合、
求職活動実績にはならないでしょうか？
認定日から認定日の間に行う求職活動実績がありますが､
就職したいと思った会社があって､その会社に面接の応募。
でも実際に面接に行ったら､勤務時間や条件などが自分の希望と合わず､
採用になったものの自分から辞退した､
という場合、
求職活動実績にはならないでしょうか？
求人への応募は求職活動にカウントされます。
ハローワークで紹介を受けた会社であれば、間違いありません。
ハローワークで紹介を受けた会社であれば、間違いありません。
失業保険をもらうときに、職安の人はどのようにして不正受給を暴くのですか？
アルバイトの有無や、アルバイトした日数、時間数などみんながみんな正確に申告するわけではないと思うのですが、職安の人は、申告のあった勤め先に電話などで、働いた日数や時間数が正確か確認したりするのでしょうか？
他には所得税やタレコミというのを聞きますが、もしこれ以外であるのならばどういったことで、発覚するのか教えてください。
アルバイトの有無や、アルバイトした日数、時間数などみんながみんな正確に申告するわけではないと思うのですが、職安の人は、申告のあった勤め先に電話などで、働いた日数や時間数が正確か確認したりするのでしょうか？
他には所得税やタレコミというのを聞きますが、もしこれ以外であるのならばどういったことで、発覚するのか教えてください。
アルバイトした日数、時間数は正直に申告しますよ、貴方だけでないですか、嘘を言う人は。
ちゃんと申告しても、減額された基本手当が受給できますので、嘘をつくリスクを考えたら、もらえるものは貰っておいたほうがいいですよ。
職員さんは暇ではないので、基本的には調査しませんよ。調査しろという法律がなかったような気がします。
自己申告に基づいていますよね。
仮に調査するなら、毎回証明書を添付させると思います。それもしないということはやはり調査していないと言うことだと思います。
基本的には、自己申告に基づいています。労働に関しては証明書を提出もしません。（再就職手当てはのぞく）
ただし、ばれた時のペナルティーは重いです。
１．不正に受給した場合、以後の基本手当は支給しない。（ただし、新たに受給資格を取得した場合はのぞく）
２・６ヶ月以下の懲役または、２０万円以下の罰金に科せられます。（←嘘の申告をしたり、命令に従わない場合）
３．不正に受給した手当ては、正味３倍にして返還しなくてはなりません。
なお、この回答は、不正申告を勧めるものではありません。証明書を提出しなくても、仮にペナルティーがなくても、この制度を維持するためには、正直に申告してください。
ちゃんと申告しても、減額された基本手当が受給できますので、嘘をつくリスクを考えたら、もらえるものは貰っておいたほうがいいですよ。
職員さんは暇ではないので、基本的には調査しませんよ。調査しろという法律がなかったような気がします。
自己申告に基づいていますよね。
仮に調査するなら、毎回証明書を添付させると思います。それもしないということはやはり調査していないと言うことだと思います。
基本的には、自己申告に基づいています。労働に関しては証明書を提出もしません。（再就職手当てはのぞく）
ただし、ばれた時のペナルティーは重いです。
１．不正に受給した場合、以後の基本手当は支給しない。（ただし、新たに受給資格を取得した場合はのぞく）
２・６ヶ月以下の懲役または、２０万円以下の罰金に科せられます。（←嘘の申告をしたり、命令に従わない場合）
３．不正に受給した手当ては、正味３倍にして返還しなくてはなりません。
なお、この回答は、不正申告を勧めるものではありません。証明書を提出しなくても、仮にペナルティーがなくても、この制度を維持するためには、正直に申告してください。
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