「扶養控除申告の写し」と「失業保険の給付終了証のコピー」について
私、ただ今失業保険給付中の身ですが、ハローワークで見つけた職場で明日から一日4時間週4日でパートに出ることになりました。
今日を入れて、失業保険給付残日数があと4日です。
この失業保険の給付が終わったら主人の扶養に入る予定ですが、主人の扶養に入るには「失業保険の給付終了証のコピー」が必要らしいのですが、ハローワークの方に聞いたらその終了証は次の認定日（2月1日）に渡されるそうです。
この場合、扶養に入るのは終了証を頂いてから手続きをした2月1日以降になるのか、それとも手続きは2月1日以降ですが失業保険残日数4日が終了した翌日まで遡ってくれるのかがわかりません。
主人の職場はとても忙しく、なかなか総務にゆっくり話を聞く事ができないようで、本人も「扶養に入る」ということがどういう制度なのか理解していなく（私もいまいち理解できていません）、総務課に聞いてもらっても私が聞きたい内容と違う答えが返ってきます（笑）
先日一度、主人の了解を得て主人の職場の総務課に電話で聞いたのですが、何度も電話するのはさすがに気まずいです
また、「扶養控除申告の写し」も必要だとも言われましたが、これは私が新しい職場で頂くものですよね？
明日が初出勤なのですが、出勤早々自分から請求するものなのでしょうか？
それとも、勤務時間を見て会社側から渡してくれるものなのでしょうか？
面接時に「扶養範囲内での勤務希望」と伝えたところ、「うちの職場は殆どが扶養範囲内で働いています」とおっしゃっていました。
いまいち手続きの内容と扶養に入るということがわかっていないので、詳しい方がいらっしゃったら教えて頂きたいです。
ちなみに私のこれからの年収の見込みは100万円以下です。
よろしくお願いします
私、ただ今失業保険給付中の身ですが、ハローワークで見つけた職場で明日から一日4時間週4日でパートに出ることになりました。
今日を入れて、失業保険給付残日数があと4日です。
この失業保険の給付が終わったら主人の扶養に入る予定ですが、主人の扶養に入るには「失業保険の給付終了証のコピー」が必要らしいのですが、ハローワークの方に聞いたらその終了証は次の認定日（2月1日）に渡されるそうです。
この場合、扶養に入るのは終了証を頂いてから手続きをした2月1日以降になるのか、それとも手続きは2月1日以降ですが失業保険残日数4日が終了した翌日まで遡ってくれるのかがわかりません。
主人の職場はとても忙しく、なかなか総務にゆっくり話を聞く事ができないようで、本人も「扶養に入る」ということがどういう制度なのか理解していなく（私もいまいち理解できていません）、総務課に聞いてもらっても私が聞きたい内容と違う答えが返ってきます（笑）
先日一度、主人の了解を得て主人の職場の総務課に電話で聞いたのですが、何度も電話するのはさすがに気まずいです
また、「扶養控除申告の写し」も必要だとも言われましたが、これは私が新しい職場で頂くものですよね？
明日が初出勤なのですが、出勤早々自分から請求するものなのでしょうか？
それとも、勤務時間を見て会社側から渡してくれるものなのでしょうか？
面接時に「扶養範囲内での勤務希望」と伝えたところ、「うちの職場は殆どが扶養範囲内で働いています」とおっしゃっていました。
いまいち手続きの内容と扶養に入るということがわかっていないので、詳しい方がいらっしゃったら教えて頂きたいです。
ちなみに私のこれからの年収の見込みは100万円以下です。
よろしくお願いします
扶養家族になる
1.ご主人の勤務先から扶養手当が出る(事もある)。
2.健康保険がご主人の勤務先を通しての扱いになり、質問者さんが保険料を納付しなくてよい。
3.国民年金第3号被保険者になるので、国民年金保険料を納付しなくてよくなる(要手続き)。
4.ご主人の所得税から配偶者控除分税金が安くなる。
1.ご主人の勤務先から扶養手当が出る(事もある)。
2.健康保険がご主人の勤務先を通しての扱いになり、質問者さんが保険料を納付しなくてよい。
3.国民年金第3号被保険者になるので、国民年金保険料を納付しなくてよくなる(要手続き)。
4.ご主人の所得税から配偶者控除分税金が安くなる。
これからすべきこと（転職活動その他）にアドバイスもらえると助かります。
32歳女独身です。実家暮らし現在無職です。地方都市（田舎）に住んでいます。
約2年前に仕事を辞めました。今まで転職活動に困ったことがなかったため仕事先を見つけずに退職しました。
前職は人材派遣会社で仕事紹介の事務をしていました。（6年勤務）
学歴は短大卒です。
仕事内容は主に電話対応とか、ＰＣ操作でした。
やりたい仕事は社会保険労務士の資格を活かして、事務所（会計事務所、法律事務所）なので働きたいと思っています。
失業保険を6か月もらってから・・（安易でした）世の中が不況に・・・そして現在も無職でいます。
履歴書は150通位だしましたが全滅です。正直、不安と焦りでいっぱいです。
実務経験がないこと、年齢30超え、離職期間長い・・多分これが原因とも思えますが、今から過去に戻れないので
これからどうすべきか途方に暮れています。
いつも、このままじゃいけないと思って、役立つかどうかを考えないで資格を勉強してきました。
・宅建・日商簿記2級・社労士を取得しましたが、どれも実務経験がありません。
できることは・・お茶出し、ＰＣ書類作成、電話対応位です。
履歴書をこれからも送り続けようとは思っていますが、今のままではいけない気もします。
（転職斡旋会社の転職アドバイスなど受けに行きましたが、私の能力と年齢で紹介できる案件なしとのことでした。）
これから、何か資格をとるにしても・・また実務経験がないと就職に結びつかないだろうし、
どうしたら良いのか・・身近に相談できる人もいません。
最後は自分で決断しないといけないのですが、これからどうしていけばよいのか、・・漠然とした質問ですみません。
バイト（それ自体も田舎なのでなかなかありませんが）してみたほうがいいのだろうか・・そのままずるずるバイトしそうな自分もいるし。
今はちなみに貯金でやりくりしてますが、もう底ついてきてます。
長くてすみません
みなさんのご意見をお聞かせ下さい。よろしくお願いします。
32歳女独身です。実家暮らし現在無職です。地方都市（田舎）に住んでいます。
約2年前に仕事を辞めました。今まで転職活動に困ったことがなかったため仕事先を見つけずに退職しました。
前職は人材派遣会社で仕事紹介の事務をしていました。（6年勤務）
学歴は短大卒です。
仕事内容は主に電話対応とか、ＰＣ操作でした。
やりたい仕事は社会保険労務士の資格を活かして、事務所（会計事務所、法律事務所）なので働きたいと思っています。
失業保険を6か月もらってから・・（安易でした）世の中が不況に・・・そして現在も無職でいます。
履歴書は150通位だしましたが全滅です。正直、不安と焦りでいっぱいです。
実務経験がないこと、年齢30超え、離職期間長い・・多分これが原因とも思えますが、今から過去に戻れないので
これからどうすべきか途方に暮れています。
いつも、このままじゃいけないと思って、役立つかどうかを考えないで資格を勉強してきました。
・宅建・日商簿記2級・社労士を取得しましたが、どれも実務経験がありません。
できることは・・お茶出し、ＰＣ書類作成、電話対応位です。
履歴書をこれからも送り続けようとは思っていますが、今のままではいけない気もします。
（転職斡旋会社の転職アドバイスなど受けに行きましたが、私の能力と年齢で紹介できる案件なしとのことでした。）
これから、何か資格をとるにしても・・また実務経験がないと就職に結びつかないだろうし、
どうしたら良いのか・・身近に相談できる人もいません。
最後は自分で決断しないといけないのですが、これからどうしていけばよいのか、・・漠然とした質問ですみません。
バイト（それ自体も田舎なのでなかなかありませんが）してみたほうがいいのだろうか・・そのままずるずるバイトしそうな自分もいるし。
今はちなみに貯金でやりくりしてますが、もう底ついてきてます。
長くてすみません
みなさんのご意見をお聞かせ下さい。よろしくお願いします。
いっそ履歴書の資格欄にいかせそうなものだけ記載してみてはいかがでしょうか？
私もしょっちゅう面接をしますが、統一性のない資格ばかり取得していて実務経験が無い人って、
目標の持ち方に疑問を感じて落とします。
簿記と社労士ならまだ分かるんですが、宅建は？？
この資格を取ってこうしたい。っていうのが目標だと思うんですが、
話を聞いてもそれを現状で活かす事は考えていなく、やってみたかったので、や興味があって。等など
資格を取るのが最終目標だったの？ と突っ込みたくなります。。。
勉強熱心なのは素晴らしいんですが、宅建なら不動産の仕事がしたかったはずなのに
何故うちに？
→求人がなくて取りあえず出来たのかな→やっぱり不動産の仕事がしたい。と転職するかな～
ってなると思いませんか？
私もしょっちゅう面接をしますが、統一性のない資格ばかり取得していて実務経験が無い人って、
目標の持ち方に疑問を感じて落とします。
簿記と社労士ならまだ分かるんですが、宅建は？？
この資格を取ってこうしたい。っていうのが目標だと思うんですが、
話を聞いてもそれを現状で活かす事は考えていなく、やってみたかったので、や興味があって。等など
資格を取るのが最終目標だったの？ と突っ込みたくなります。。。
勉強熱心なのは素晴らしいんですが、宅建なら不動産の仕事がしたかったはずなのに
何故うちに？
→求人がなくて取りあえず出来たのかな→やっぱり不動産の仕事がしたい。と転職するかな～
ってなると思いませんか？
妻が扶養にならないと会社に言われ、私の勤務する会社の健康保険に入れなくて困っています。
11月に転職し新しい会社で勤務を始めました。
その際に妻が私の扶養となり健康保険へ加入したいと考えていますが
下記のような状況により、会社から妻の加入が難しいと言われて困っています。
※健保に書類を提出する前に、会社の総務担当から上記連絡がありました。
どのように対応すれば加入が可能でしょうか？
＜状況＞
・妻は5月からパートで働いている
・14年1月～4月まで収入はない（無職・無収入）
※その他、失業保険などの収入も無し
・5月から12月の間に130万円を超えない範囲で勤務している
（勤務先とも合意できている）
・来年（15年）も1月～12月の間に130万円を超えない範囲で勤務する
（勤務先とも合意できている）
・直近3ヶ月の給与明細を会社へ提出
8月：104,772、9月：137,696、10月：128,388 の収入（控除前）
→3ヶ月合計：370,856
・前年(13年）分の区役所発行の所得証明も会社へ提出している（30万円程度）
→13年1月～3月までパートで働いていたため収入がありました
このパートでは雇用保険に入っていなかったため、失業保険での収入もありませんでした
＜会社見解＞
・直近3ヶ月の給与から1年間分を計算すると、1,483,424となり、130万円を超えるため扶養に入れられない
・14年1月～12月の範囲で130万円を超えないように妻の勤務先とも合意できていることを伝えましたが、健保は直近3ヶ月の給与を4倍して1年間の給与とみなし、扶養の可否を判断するため、14年1年間で130万円を超えなくても加入できないという判断をこれまでもしてきた
＜私の考え＞
・14年1月～12月の範囲で130万円を超えないのであれば扶養に入れるのではないか？
・14年1月～12月の範囲で130万円を超えないための証明として、5月からの給与明細すべてと、11月、12月の収入見込みを妻の勤務先へ記載してもらう
＜質問事項＞
・どのように会社（健保）と話をすれば、妻が不要に入れるのか？どのような書類が必要か？
申し訳ありませんが、皆様のお知恵をお貸しください。
11月に転職し新しい会社で勤務を始めました。
その際に妻が私の扶養となり健康保険へ加入したいと考えていますが
下記のような状況により、会社から妻の加入が難しいと言われて困っています。
※健保に書類を提出する前に、会社の総務担当から上記連絡がありました。
どのように対応すれば加入が可能でしょうか？
＜状況＞
・妻は5月からパートで働いている
・14年1月～4月まで収入はない（無職・無収入）
※その他、失業保険などの収入も無し
・5月から12月の間に130万円を超えない範囲で勤務している
（勤務先とも合意できている）
・来年（15年）も1月～12月の間に130万円を超えない範囲で勤務する
（勤務先とも合意できている）
・直近3ヶ月の給与明細を会社へ提出
8月：104,772、9月：137,696、10月：128,388 の収入（控除前）
→3ヶ月合計：370,856
・前年(13年）分の区役所発行の所得証明も会社へ提出している（30万円程度）
→13年1月～3月までパートで働いていたため収入がありました
このパートでは雇用保険に入っていなかったため、失業保険での収入もありませんでした
＜会社見解＞
・直近3ヶ月の給与から1年間分を計算すると、1,483,424となり、130万円を超えるため扶養に入れられない
・14年1月～12月の範囲で130万円を超えないように妻の勤務先とも合意できていることを伝えましたが、健保は直近3ヶ月の給与を4倍して1年間の給与とみなし、扶養の可否を判断するため、14年1年間で130万円を超えなくても加入できないという判断をこれまでもしてきた
＜私の考え＞
・14年1月～12月の範囲で130万円を超えないのであれば扶養に入れるのではないか？
・14年1月～12月の範囲で130万円を超えないための証明として、5月からの給与明細すべてと、11月、12月の収入見込みを妻の勤務先へ記載してもらう
＜質問事項＞
・どのように会社（健保）と話をすれば、妻が不要に入れるのか？どのような書類が必要か？
申し訳ありませんが、皆様のお知恵をお貸しください。
＞14年1月～12月の範囲で130万円を超えないのであれば扶養に入れるのではないか
違います。1月～12月までの収入が130万円ではありません。
健康保険は被扶養者になってから向こう1年の見込み収入で判断しますから、会社の担当者さんが言うとおり、被扶養者になれませんね。
どのように、というご質問にはほかの方が言われるように1か月の収入（税引き前、交通費込、その他不動産収入等含）が約10万円以内に収めた働き方をするしかありません。
ちょっと考えてみてください。もしも過去1年の収入がちょっと働きすぎて130万円を超えてしまったとき、1年遡って被扶養者から外れなければならないとしたら？
税金ならば年末調整がありますから、足りなければそこで追徴すれば良いかもしれませんが、健康保険は1年前に遡って国保に加入し、1年分の保険料を一気に払い、それまでに使用した医療費を一旦全額健保に返還してから国保に請求して・・・と手間と一時的にでも大金がかかります。
違います。1月～12月までの収入が130万円ではありません。
健康保険は被扶養者になってから向こう1年の見込み収入で判断しますから、会社の担当者さんが言うとおり、被扶養者になれませんね。
どのように、というご質問にはほかの方が言われるように1か月の収入（税引き前、交通費込、その他不動産収入等含）が約10万円以内に収めた働き方をするしかありません。
ちょっと考えてみてください。もしも過去1年の収入がちょっと働きすぎて130万円を超えてしまったとき、1年遡って被扶養者から外れなければならないとしたら？
税金ならば年末調整がありますから、足りなければそこで追徴すれば良いかもしれませんが、健康保険は1年前に遡って国保に加入し、1年分の保険料を一気に払い、それまでに使用した医療費を一旦全額健保に返還してから国保に請求して・・・と手間と一時的にでも大金がかかります。
失業保険の延長についてお伺いします。現在保険を受け取っており、４月より職業訓練校に通うことが決まりました。
しかし３月末で期間が切れてしまい、訓練中は受給できないと思っていたのですが、
たまたま３月にアルバイトを数日していたため、
その分が繰り越されると、
訓練校開始翌日まで受給期間となります。
この場合は、
訓練の最後まで受給期間が延長されると聞いたのですが、
もらえるものなのでしょうか？
さまざまなサイトを見ていると、
もらえる場合ともらえない場合と、
意見が異なっており混乱しています。
ハローワークに問い合わせたところ、
３月末にあるオリエンテーションの日に、
詳しく聞いてくださいと言われ、
詳細を教えていただけませんでした。
ちなみに京都の訓練校です。
よろしくお願いします。
しかし３月末で期間が切れてしまい、訓練中は受給できないと思っていたのですが、
たまたま３月にアルバイトを数日していたため、
その分が繰り越されると、
訓練校開始翌日まで受給期間となります。
この場合は、
訓練の最後まで受給期間が延長されると聞いたのですが、
もらえるものなのでしょうか？
さまざまなサイトを見ていると、
もらえる場合ともらえない場合と、
意見が異なっており混乱しています。
ハローワークに問い合わせたところ、
３月末にあるオリエンテーションの日に、
詳しく聞いてくださいと言われ、
詳細を教えていただけませんでした。
ちなみに京都の訓練校です。
よろしくお願いします。
給付日数が９０日の方の場合、訓練開始日まで１日以上ないと、
延長されません。
９０日の人が一番優しく、１日となっています。
アルバイトをすると、繰り越されるというのはないはずです。
それは就業手当として、アルバイトと基本手当の差額分をもらえるだけで
一日消化です。
あなたの場合、延長給付はされないと思います。
延長されません。
９０日の人が一番優しく、１日となっています。
アルバイトをすると、繰り越されるというのはないはずです。
それは就業手当として、アルバイトと基本手当の差額分をもらえるだけで
一日消化です。
あなたの場合、延長給付はされないと思います。
失業保険について教えてください。
以前、正社員で働いていましたが、退職して失業保険をもらっています。
あと198日分残りがあります。正社員の雇用はむずかしいのでパートで
3保険がある会社に就職しようと思うのですが、パートでも就職支度金という
のはもらえるのでしょうか?
その会社は雇用が 3月16日～翌年3月31日なのです。その後は1年ごとの
更新です。最初に1年の雇用ではないのですが、支度金はもらえますか?
以前、正社員で働いていましたが、退職して失業保険をもらっています。
あと198日分残りがあります。正社員の雇用はむずかしいのでパートで
3保険がある会社に就職しようと思うのですが、パートでも就職支度金という
のはもらえるのでしょうか?
その会社は雇用が 3月16日～翌年3月31日なのです。その後は1年ごとの
更新です。最初に1年の雇用ではないのですが、支度金はもらえますか?
支度金は「再就職手当」「就業手当」と言う名称です。
パートであっても、１年以上の雇用が見込まれ雇用保険に加入出来れば「再就職手当」の受給が可能です。
１年以上の雇用が見込めない１年未満の契約に関しては「就業手当」の受給になります。
パートであっても、１年以上の雇用が見込まれ雇用保険に加入出来れば「再就職手当」の受給が可能です。
１年以上の雇用が見込めない１年未満の契約に関しては「就業手当」の受給になります。
公務員試験に合格している場合、失業保険は受給できますか？
友人が、今年夏からの採用で、公務員試験に合格しました。
３月末で今の仕事をやめるらしいのですが、この場合（次の職が決まっている場合）は、失業保険は受けれたでしょうか？職を探している人のためのものですので、無理では？と思っていたのですが、友人はもらえるはずだ、と言ってます。
詳しい方お願いします。
友人が、今年夏からの採用で、公務員試験に合格しました。
３月末で今の仕事をやめるらしいのですが、この場合（次の職が決まっている場合）は、失業保険は受けれたでしょうか？職を探している人のためのものですので、無理では？と思っていたのですが、友人はもらえるはずだ、と言ってます。
詳しい方お願いします。
会社都合で退職を余儀なくされ、次の仕事が決まっていない人は、一週間ほどの待機期間後にすぐもらえます。
自己都合で退職した場合は、それが、申請から3ヵ月後になります。
お友達の退職理由が会社都合で、かつ、夏から始まる仕事までのつなぎでも何でも仕事を探している状態なら、もらえるのでは？
自己都合で退職し、3が月過ぎたら、もう、採用目前ですよね。
無理な気がしますけど。
自己都合で退職した場合は、それが、申請から3ヵ月後になります。
お友達の退職理由が会社都合で、かつ、夏から始まる仕事までのつなぎでも何でも仕事を探している状態なら、もらえるのでは？
自己都合で退職し、3が月過ぎたら、もう、採用目前ですよね。
無理な気がしますけど。
関連する情報