昨年10月に会社を早期退職し、受け取った退職一時金（年金の一時払いを含め）から所得税、市民税、県民税合わせて50万円ほど天引きされました。退職後は現在に至るまで求職活動中であり、失業保険の給付中ですが、
将来的に農業で収入を得るために農業用機材（軽トラック等）を購入し準備中です。現段階ではもちろん農業収入はゼロです。
そこで質問ですが、今回確定申告に当たり上記の農業機材などの購入費用を申告する方法はありませんか？（昨年度の給与収入に関しては、通常の保険料控除などの申告はする予定です）
将来的に農業で収入を得るために農業用機材（軽トラック等）を購入し準備中です。現段階ではもちろん農業収入はゼロです。
そこで質問ですが、今回確定申告に当たり上記の農業機材などの購入費用を申告する方法はありませんか？（昨年度の給与収入に関しては、通常の保険料控除などの申告はする予定です）
農業も自営業ですから、税務署に事業の開始届が必要です。
届け出はおすみですか？
２４年度に軽トラの減価償却を費用として計上し赤字の繰り越しをできるかもしれませんね。
ただ、事業に使用していなければ変ですよね。
補足を拝見しました。
失業給付と事業開始届は完全に矛盾しますね。軽トラのことは諦めたほうが無難だと思います。
我々のような自営業は退職金を渡すことがあっても貰うことがありません、清く納税されてください。
届け出はおすみですか？
２４年度に軽トラの減価償却を費用として計上し赤字の繰り越しをできるかもしれませんね。
ただ、事業に使用していなければ変ですよね。
補足を拝見しました。
失業給付と事業開始届は完全に矛盾しますね。軽トラのことは諦めたほうが無難だと思います。
我々のような自営業は退職金を渡すことがあっても貰うことがありません、清く納税されてください。
精神障害者年金の申請について
障害者年金受給に資格があるのか教えてください。
精神障害を患って3年半になります。
また、半年前に休職期間満了ということで退職いたしました。
（18年間就労）
発病時点（3年半前）は厚生年金、退職後（半年前）は国民年金に
切り替えています。
国民年金は現在全額免除となっております。
３年前～１年前は現在とは違う病院に通っており、１年前に現在の病院に転院しました。
こんな状態なのですが、今月で失業保険も切れるのでどうしようか悩み中です・・・。
もしご存知の方がいらっしゃいましたらご教授ください。
主治医に聞くのが一番早いと思いますが、診察日がまだ先なので・・・。
障害者年金受給に資格があるのか教えてください。
精神障害を患って3年半になります。
また、半年前に休職期間満了ということで退職いたしました。
（18年間就労）
発病時点（3年半前）は厚生年金、退職後（半年前）は国民年金に
切り替えています。
国民年金は現在全額免除となっております。
３年前～１年前は現在とは違う病院に通っており、１年前に現在の病院に転院しました。
こんな状態なのですが、今月で失業保険も切れるのでどうしようか悩み中です・・・。
もしご存知の方がいらっしゃいましたらご教授ください。
主治医に聞くのが一番早いと思いますが、診察日がまだ先なので・・・。
失業保険が切れる…ということは当然就職活動されているんですよね？
働けるのなら障害年金は無理です。
精神障害とは何でしょう？
うつ病やパニック障害は神経症なので就職活動ができる位軽ければ該当しません。精神病ならば…よくて障害厚生年金３級か非該当ですね。
主治医に聞いてください。
ticoさんへ
神経症ではない？精神病でもありませんが？障害年金の場合は『精神病』が該当です。だらかあなたの仰るようにうつ病では通らないんですよ。
それとあちこちの回答で年金診断書が6000円と決めつけておられますが間違いです。5000～15000円と幅があります。病院によりますので『私は6000円だった』というのが正解ですね。
働けるのなら障害年金は無理です。
精神障害とは何でしょう？
うつ病やパニック障害は神経症なので就職活動ができる位軽ければ該当しません。精神病ならば…よくて障害厚生年金３級か非該当ですね。
主治医に聞いてください。
ticoさんへ
神経症ではない？精神病でもありませんが？障害年金の場合は『精神病』が該当です。だらかあなたの仰るようにうつ病では通らないんですよ。
それとあちこちの回答で年金診断書が6000円と決めつけておられますが間違いです。5000～15000円と幅があります。病院によりますので『私は6000円だった』というのが正解ですね。
失業保険の受給についてです。
60歳まで失業保険に加入し、現在は加入していませんが、同じ会社で働き続けてる方がいます。75歳で辞められる予定です。
60歳まで加入していた失業保険の分は失業後、一括か何かで貰えるものですか？ちなみに年金受給しております
60歳まで失業保険に加入し、現在は加入していませんが、同じ会社で働き続けてる方がいます。75歳で辞められる予定です。
60歳まで加入していた失業保険の分は失業後、一括か何かで貰えるものですか？ちなみに年金受給しております
雇用保険は６５歳未満までしか加入できません。
退職した人が65歳未満で失業状態のときは、失業手当（＝基本手当）が支給されます。しかし、65歳以上の場合は、基本手当ではなく「高年齢求職者給付金」が、一時金として支給されます。
雇用保険被保険者期間１年未満は３０日分、１年以上は５０日分です。
退職した人が65歳未満で失業状態のときは、失業手当（＝基本手当）が支給されます。しかし、65歳以上の場合は、基本手当ではなく「高年齢求職者給付金」が、一時金として支給されます。
雇用保険被保険者期間１年未満は３０日分、１年以上は５０日分です。
妊娠９ヶ月です。
来週末に里帰り出産のため、実家に帰ります。
今日、社会保険事務所に失業保険の受給期間の延長申請に行こうと思います。
その他、出産後に必要な手続きがあると思います。
ついでに、区役所にも行こうかと考えているのですが、
先に用紙だけでももらっておいた方がよいものなどあれば教えてください。
よろしくお願いします。
来週末に里帰り出産のため、実家に帰ります。
今日、社会保険事務所に失業保険の受給期間の延長申請に行こうと思います。
その他、出産後に必要な手続きがあると思います。
ついでに、区役所にも行こうかと考えているのですが、
先に用紙だけでももらっておいた方がよいものなどあれば教えてください。
よろしくお願いします。
失業保険の受給期間延長の申請は
社会保険事務所の管轄ではありません。
お住まいの地域の職安（ハローワーク）ですのでお間違いのないよう。
産後の手続きは、主に
「出生届け」
「赤ちゃんの健保への加入」
「税法上の扶養家族としての加入申請」
「児童手当の申請」だと思いますが
「出生届け」の紙は病院に備え付けがあり
退院までに産婦人科で病院の証明をしたものをもらえますので自分で用意する必要はありません。
また、「児童手当の申請」は出生届けを役場に出したとき
同時にその場で加入申し込みができます。
「健保加入」と「税法上の扶養申請」は、
ご主人の会社が社会保険に入っているのなら
「子供が生まれたときに提出する書類一式」というかたちで
用紙が用意されている場合も多いですので
役場ではなくご主人の会社から用紙を貰ってもらうようにお願いしておきましょう。
（ご主人の健保が国保なら、出生届けと同時に役場で加入手続きできます）
最近までお仕事を続けておられたのでしたら
出産一時金は質問者さんご本人の健保に請求することになりますよね。
その請求書類にも病院の証明が必要ですので
お産までに手元に持っておき、入院と同時に病院へ提出したほうが良いですね。
社会保険事務所の管轄ではありません。
お住まいの地域の職安（ハローワーク）ですのでお間違いのないよう。
産後の手続きは、主に
「出生届け」
「赤ちゃんの健保への加入」
「税法上の扶養家族としての加入申請」
「児童手当の申請」だと思いますが
「出生届け」の紙は病院に備え付けがあり
退院までに産婦人科で病院の証明をしたものをもらえますので自分で用意する必要はありません。
また、「児童手当の申請」は出生届けを役場に出したとき
同時にその場で加入申し込みができます。
「健保加入」と「税法上の扶養申請」は、
ご主人の会社が社会保険に入っているのなら
「子供が生まれたときに提出する書類一式」というかたちで
用紙が用意されている場合も多いですので
役場ではなくご主人の会社から用紙を貰ってもらうようにお願いしておきましょう。
（ご主人の健保が国保なら、出生届けと同時に役場で加入手続きできます）
最近までお仕事を続けておられたのでしたら
出産一時金は質問者さんご本人の健保に請求することになりますよね。
その請求書類にも病院の証明が必要ですので
お産までに手元に持っておき、入院と同時に病院へ提出したほうが良いですね。
障害厚生年金の遡及請求について教えてください。
5年の遡及期間内に保険組合の傷病手当と、失業保険の失業手当を貰っていた時期がある場合、
遡及期間の年金の扱いはどうなるのでしょうか？
5年の遡及期間内に保険組合の傷病手当と、失業保険の失業手当を貰っていた時期がある場合、
遡及期間の年金の扱いはどうなるのでしょうか？
身体障害で２０歳前の障害基礎年金受給者です。
障害厚生年金の額（障害基礎年金が支給を受けることができるときはその合算額）を３６０で除した得た額が傷病手当金の額を下回るときは、その差額を支給することになりますので、障害年金の遡及請求によって、年金の受給期間と傷病手当金の支給期間が重なる場合には、その期間に支給を受けた傷病手当金は健康保険組合等に返還することが必要になります。
いずれ、健康保険組合から返還の請求がありますので、それまでは遡及分は使わないようにした方が良いです。
失業給付は、障害年金を受給しても受け取る事ができます。
お大事になさってくださいね。
障害厚生年金の額（障害基礎年金が支給を受けることができるときはその合算額）を３６０で除した得た額が傷病手当金の額を下回るときは、その差額を支給することになりますので、障害年金の遡及請求によって、年金の受給期間と傷病手当金の支給期間が重なる場合には、その期間に支給を受けた傷病手当金は健康保険組合等に返還することが必要になります。
いずれ、健康保険組合から返還の請求がありますので、それまでは遡及分は使わないようにした方が良いです。
失業給付は、障害年金を受給しても受け取る事ができます。
お大事になさってくださいね。
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