再就職手当が支給されるタイミングは？
会社を退職し、失業保険の給付日数が全て残っている状態(本来なら来月から支給開始)で再就職先が決まりました。
この旨をハローワークに申告した場合、再就職手当が残り給付日数分の30％を一括で銀行に支払われるとの事ですが、このお金はいつ振り込まれるんですか？即日ですかね？
ハローワークは条件＆制約＆待機がやたらと多いので、この再就職手当が振込まれるタイミングも何かと遅いんでしょうか？
また、ハローワークにはいつ再就職が決まった事を伝えれば良いでしょうか？
決まった時点で伝えれば良いのでしょうが、何分雇用契約書などはまだ頂いていないもので…。
もちろん何か提出するんですよね？
質問ばかりで申し訳ありませんが詳しい方や、経験されている方ご回答宜しくお願いします。
会社を退職し、失業保険の給付日数が全て残っている状態(本来なら来月から支給開始)で再就職先が決まりました。
この旨をハローワークに申告した場合、再就職手当が残り給付日数分の30％を一括で銀行に支払われるとの事ですが、このお金はいつ振り込まれるんですか？即日ですかね？
ハローワークは条件＆制約＆待機がやたらと多いので、この再就職手当が振込まれるタイミングも何かと遅いんでしょうか？
また、ハローワークにはいつ再就職が決まった事を伝えれば良いでしょうか？
決まった時点で伝えれば良いのでしょうが、何分雇用契約書などはまだ頂いていないもので…。
もちろん何か提出するんですよね？
質問ばかりで申し訳ありませんが詳しい方や、経験されている方ご回答宜しくお願いします。
説明会の際配布された冊子に
詳細は記載されてると思いますが・・・
再就職手当＝支給残日数×３０％×基本手当日数（上限が決められてます）
該当する場合：
・就職日の前日までの期間に係る失業の認定を受けた後、
支給残日数が所定給付日数の３分の１以上、
かつ４５日以上であること。
・１年を超えて引き続き来ようされることが確実と認められること。
※１年以下の雇用契約の場合は１年を超えて更新が確実であること。
・離職前の事業主及び関連事業主に来ようされたものでないこと。
・待機期間が経過した後に終業についたものであること、
また、事業を開始したこと。
・給付制限を受けてる場合は待機期間満了後１ヶ月間については、
安定所の紹介又は職業紹介事業者の紹介による就職であること。
又は、待機期間満了後１ヶ月が経過した後、事業を開始したこと。
・就職前３年以内に再就職手当又は常用就職支度手当の
支給を受けていないこと。
・適用事業主に雇用され被保険者資格を取得した者であること。
・再就職手当の支給の要否についての調査を安定所が行った際、
すでにその事業所を退職してないこと。
等の決まりがあります。
＞このお金はいつ振り込まれるんですか？即日ですかね？
＞もちろん何か提出するんですよね？
支給を受けるには：
・就職した日、又は事業開始日の翌日から１ヶ月以内に
再就職手当支給申請書に受給資格者証を添えて安定所に提出する。
過去の経験では、再就職後１ヶ月経過して
事業主に証明をしてもらい
安定所で手続きしたと思います。
振込に関しては即日はあり得ないはずです
給付金も認定日から数日後の振込の筈です。
長くなりましたが、少しくらい参考になりましたでしょうか？
ハローワーク配布のチラシを参考に記載してます
最寄りのハローワークでも
説明や相談など応じてくれると思います。
再就職おめでとうございます
詳細は記載されてると思いますが・・・
再就職手当＝支給残日数×３０％×基本手当日数（上限が決められてます）
該当する場合：
・就職日の前日までの期間に係る失業の認定を受けた後、
支給残日数が所定給付日数の３分の１以上、
かつ４５日以上であること。
・１年を超えて引き続き来ようされることが確実と認められること。
※１年以下の雇用契約の場合は１年を超えて更新が確実であること。
・離職前の事業主及び関連事業主に来ようされたものでないこと。
・待機期間が経過した後に終業についたものであること、
また、事業を開始したこと。
・給付制限を受けてる場合は待機期間満了後１ヶ月間については、
安定所の紹介又は職業紹介事業者の紹介による就職であること。
又は、待機期間満了後１ヶ月が経過した後、事業を開始したこと。
・就職前３年以内に再就職手当又は常用就職支度手当の
支給を受けていないこと。
・適用事業主に雇用され被保険者資格を取得した者であること。
・再就職手当の支給の要否についての調査を安定所が行った際、
すでにその事業所を退職してないこと。
等の決まりがあります。
＞このお金はいつ振り込まれるんですか？即日ですかね？
＞もちろん何か提出するんですよね？
支給を受けるには：
・就職した日、又は事業開始日の翌日から１ヶ月以内に
再就職手当支給申請書に受給資格者証を添えて安定所に提出する。
過去の経験では、再就職後１ヶ月経過して
事業主に証明をしてもらい
安定所で手続きしたと思います。
振込に関しては即日はあり得ないはずです
給付金も認定日から数日後の振込の筈です。
長くなりましたが、少しくらい参考になりましたでしょうか？
ハローワーク配布のチラシを参考に記載してます
最寄りのハローワークでも
説明や相談など応じてくれると思います。
再就職おめでとうございます
失業保険についてのご相談です。
昨年の11月からある会社に勤めだして､今年の4/20付けで退職して現在無職です。
こちらでの雇用形態は正社員での雇用でしたが､研修社員という形でなかなか正社員になれず辞めてしまいました。この間の給与からは所得税しか控除がなく雇用保険や厚生年金は引かれていませんでした。お給料は通帳に記載されるのは[給与]ではなく[振込]となっていました。この会社に入る以前に約２年半ほど派遣社員として勤めており、昨年１０月に辞めました。この間は雇用保険も厚生年金も引かれていました。この派遣の時期の雇用保険に対して、失業保険を申請するのは可能でしょうか？?
昨年の11月からある会社に勤めだして､今年の4/20付けで退職して現在無職です。
こちらでの雇用形態は正社員での雇用でしたが､研修社員という形でなかなか正社員になれず辞めてしまいました。この間の給与からは所得税しか控除がなく雇用保険や厚生年金は引かれていませんでした。お給料は通帳に記載されるのは[給与]ではなく[振込]となっていました。この会社に入る以前に約２年半ほど派遣社員として勤めており、昨年１０月に辞めました。この間は雇用保険も厚生年金も引かれていました。この派遣の時期の雇用保険に対して、失業保険を申請するのは可能でしょうか？?
１０月に辞めているのでそこから１年間は受給できます。
しかし、辞めた理由が自己都合の場合は
給付制限３か月がつくので
今から申請しても８月からの支給になり、
全額はもらえないかもしれません。
早くハローワークに行ったほうが良いです。
しかし、辞めた理由が自己都合の場合は
給付制限３か月がつくので
今から申請しても８月からの支給になり、
全額はもらえないかもしれません。
早くハローワークに行ったほうが良いです。
パートの失業保険について質問です。
会社Aで正社員として5年程勤務し、退職して1ヶ月後に会社Bでパートとして雇用保険に加入し6ヶ月勤務。
妊娠した為退職するのですが、この場合は離職票だ
してもらったり、産後に失業保険の手続き(延長等)をすることは可能でしょうか？
ちなみに会社Bに雇用されたとき、1ヶ月だったので失業保険の給付前でしたが再就職手当は支給されました。
雇用保険加入期間の算出が6ヶ月なのか、会社Aも含め5年6ヶ月になるのかがよくわからなくて......
会社Aで正社員として5年程勤務し、退職して1ヶ月後に会社Bでパートとして雇用保険に加入し6ヶ月勤務。
妊娠した為退職するのですが、この場合は離職票だ
してもらったり、産後に失業保険の手続き(延長等)をすることは可能でしょうか？
ちなみに会社Bに雇用されたとき、1ヶ月だったので失業保険の給付前でしたが再就職手当は支給されました。
雇用保険加入期間の算出が6ヶ月なのか、会社Aも含め5年6ヶ月になるのかがよくわからなくて......
妊娠なら、特定理由に該当するだろうから、６ヶ月でいいはず。
ちなみに、産後に手続き？
一年しか有効はありません。
産後じゃ、遅いのでは？
遅くなれば、失業保険全て給付されないリスク出ますよ。
退職したら、手続、延長手続きしてください。
ちなみに、再就職手当ては、今回、該当しなくなります。一回貰ったら、三年後です。
ちなみに、産後に手続き？
一年しか有効はありません。
産後じゃ、遅いのでは？
遅くなれば、失業保険全て給付されないリスク出ますよ。
退職したら、手続、延長手続きしてください。
ちなみに、再就職手当ては、今回、該当しなくなります。一回貰ったら、三年後です。
11月の認定日から３ヶ月の給付制限がなくなり正式に失業保険の受給資格は満たすのです。
しかしこの程とある企業より内定を頂きそこでお世話になるつもりです。
11月の認定日：20日
内定先出社日：24日
この場合は認定日に認定を行い、失業保険を貰う資格はあるのでしょうか？
職安でこんな質問をすると、受給資格がないと言われそうなので皆様のお知恵をお貸し下さい。宜しくお願い致します。
しかしこの程とある企業より内定を頂きそこでお世話になるつもりです。
11月の認定日：20日
内定先出社日：24日
この場合は認定日に認定を行い、失業保険を貰う資格はあるのでしょうか？
職安でこんな質問をすると、受給資格がないと言われそうなので皆様のお知恵をお貸し下さい。宜しくお願い致します。
１１月２０日が認定日であれば、それ以前（２週～３週間前）に給付制限期間は終わっているはずです。
１１月２４日が就職日であれば、１１月２０日（２０日までならいつでも可能）までに、ハローワークへ手続きに行ってください。
給付制限終了の翌日～手続き日までの基本手当が５営業日以内に振込まれます、手続き日から１１月２３日までの基本手当は、就職先の採用証明を提出（郵送可能）・受理された日から５営業日以内に振込されます。
以上の措置が取られ、総支給日数から支給日数を除いた残日数が総支給日数の1/3以上あれば、就職から約１ヶ月後に在籍確認をハローワークが行います、在籍が確認された時から支給手続きが取られ２週間以内に振込がされます。
１１月２４日が就職日であれば、１１月２０日（２０日までならいつでも可能）までに、ハローワークへ手続きに行ってください。
給付制限終了の翌日～手続き日までの基本手当が５営業日以内に振込まれます、手続き日から１１月２３日までの基本手当は、就職先の採用証明を提出（郵送可能）・受理された日から５営業日以内に振込されます。
以上の措置が取られ、総支給日数から支給日数を除いた残日数が総支給日数の1/3以上あれば、就職から約１ヶ月後に在籍確認をハローワークが行います、在籍が確認された時から支給手続きが取られ２週間以内に振込がされます。
失業保険をもらうには、どのような手続きをして大体給付までにどのくらいの日数がかかりますか?今、嘱託で働いているんですが厚生年金も払っています。勤続は4年なんです。失業保険はでますか?
厚生年金納入者で 未払い等なければ
１年～５年未満の勤続者は年齢関係なく「９０日」の支給があります。
一般退職と倒産・解雇による退職とでは少々扱いは変わります。
支給額は今までの収入により、４０％～８０％の支給額振り分けの定義が存在し
ハローワークでの手続き後、一般退職者の支給開始は３～４週間かかるみたいですが
倒産・解雇による退職の場合は手続き済み７日後が支給開始となります。
一般退職で一刻も早く支給を望む場合は いかに早く「離職証明書」を
手に入れられるかに尽きます 「離職証明書」を元にハローワークでの手続きが始まりますから
手続き開始が遅いと 支給開始日時も比例して遅くなります。
お勧め例としては 現在の勤め先の総務課や事務所に 退社する１週間くらい前には
「離職証明書」が早く欲しいのですがと一言伝えておくことが良いと思います
退社する最終日に離職証を望む人が多いみたいですが それでは
後日改めて 退社した会社へ受け取りに顔も出さなければならないし
ハローワークでの手続きも 自然と遅くなってしまいます。
これで参考になりましたでしょうか？
１年～５年未満の勤続者は年齢関係なく「９０日」の支給があります。
一般退職と倒産・解雇による退職とでは少々扱いは変わります。
支給額は今までの収入により、４０％～８０％の支給額振り分けの定義が存在し
ハローワークでの手続き後、一般退職者の支給開始は３～４週間かかるみたいですが
倒産・解雇による退職の場合は手続き済み７日後が支給開始となります。
一般退職で一刻も早く支給を望む場合は いかに早く「離職証明書」を
手に入れられるかに尽きます 「離職証明書」を元にハローワークでの手続きが始まりますから
手続き開始が遅いと 支給開始日時も比例して遅くなります。
お勧め例としては 現在の勤め先の総務課や事務所に 退社する１週間くらい前には
「離職証明書」が早く欲しいのですがと一言伝えておくことが良いと思います
退社する最終日に離職証を望む人が多いみたいですが それでは
後日改めて 退社した会社へ受け取りに顔も出さなければならないし
ハローワークでの手続きも 自然と遅くなってしまいます。
これで参考になりましたでしょうか？
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