失業保険は何ヶ月間もらえますでしょうか?ちなみに１年間働いたお店で雇用保険は掛けてました。60歳以上65歳未満なら１５０日。一括で払えるほどの経済的余裕があれば、失業給付など必要ないはずです。

68歳の父親が退職して、失業保険を受給したいのですが入院中でハローワークに行けません。本人じゃないと絶対に駄目なのでしょうか？

年金生活なので失業保険が貰えると大変助かるのに、本人が行けない状況なのでどうしたら良いかと…

68歳では、雇用保険の基本手当はもらえません。

65歳になる以前から雇用が継続しており、働く意思と能力があれば、
「高年齢求職者給付金」を貰えます。
給付金の額は、被保険者期間が１年以上なら５０日分、
１年未満なら３０日分です。

>>本人じゃないと絶対に駄目なのでしょうか？

現在、入院中では、働くに必要な能力が今はありませんよね。
病気が治ってから受給するしかないと思います。

ハローワークで失業保険を給付後にトラブルが発生してしまいました。
所謂不正受給で、給付金の三倍返しの違約金が生じたのですが、「悪意ある故意」ではなく「過失」であった事から、本来三倍の違約金を二倍に減らしてもらうことが出来ました。
それでも、一括返済をしないといけないそうです。
とても払えないのですが、払えなければ利子がつくそうです。
なんとか分割返済にしてもらえないのでしょうか。
どうしても無理な場合、どうすればいいでしょう。
また、違約金につく利子は何％でしょうか？
事情を説明したところ、お金を貸してくれるという友人はいるのですが、出来れば自分の力でなんとかしたいのです。
どなたか、いい方法をご存知の方がいらしたら、お知恵を貸してください。

お気の毒なことです。私も1年2ヶ月の失業期間があり、失業保険が給付されました。その際も、不正受給については十分な注意を受けました。
あなたの場合、過失なのですからあなたが悪いわけではありません。ですから、再度ハローワークへ相談してみたらいかがでしょうか。あなたの現在の経済状況を正直に話して、その上で解決法を相談した方がいいと思います。どうしても無理なものを払えとは言わないでしょう。一括で払えるほどの経済的余裕があれば、失業給付など必要ないはずです。
違約金の利子にしても、免除してもらえるように頼んでみたらいかがでしょうか。

１年前まで失業保険を満期もらってて、それから約１年間働いて辞めました。失業保険は何ヶ月間もらえますでしょうか?
ちなみに１年間働いたお店で雇用保険は掛けてました。

自己都合退職で、１年以上５年未満勤務なら、一般受給資格者として９０日。

特定受給資格者で、45歳以上60歳未満なら１８０日。
60歳以上65歳未満なら１５０日。

待期期間7日間、自己都合なら3カ月間「基本手当の支給が行われない
給付制限期間」があります。

３月の震災後、会社が先月まで自宅待機になり、家賃が今月含めて、三ヶ月滞納になりました。仕事はその後事業者都合の解雇となり、来月から失業保険給付の予定です。
一週間前に大家さんに、水道を停められてしまいました。水道は貯水タンクから引いてるタイプで、使用分を大家さんに家賃とは別に支払ってました。水道代は先月分までちゃんと払っていたのですが…。家賃全額払わなきゃ、今週鍵も取り替えると昨日言われました。ペットを飼っているので、困ってました。一括返済は今厳しく、大家さんには何度も震災後事情を話してきたのですが…。どなたか何かお知恵をよろしくお願いいたします。

惨いようですが、震災後の事情・・・なんて人いくらでもいるでしょう。言い訳にはならないでしょ。まだ、失業保険を貰えるならいいではないですか。貰えない人だっていくらでもいるでしょ。

雇用保険を１４年間かけてきましたが遺族年金をもらってると今後定年後も働く意志があっても失業保険は受けられないと・・・いうのは本当ですか？雇用保険は無駄に掛けてきたということですか？どなたか
詳しい方教えて下さい。

○ 雇用保険の方では…

●【高年齢継続被保険者】
65歳未満で雇用され、現在65歳以上になっている労働者をいう。
なお、雇用される時点において65歳に達している者は被保険者とならない。
高年齢継続被保険者が受給権を得るためには、原則、「離職前の1年間において、賃金支払いの対象となった日が11日以上ある完全な月が6ヶ月以上あること」が必要である。
なお、離職の理由は問わない。

とありますので、

◎ 先の解説と合わせて頂ければ、【遺族年金と、定年での雇用保険とは関係無い】とご理解出来ると思います。

再就職手当について教えてください
昨年派遣期間満了で仕事からはなれ、
失業保険を受給し、ハローワークで仕事を探し
今年10/1から正社員（３ヶ月間は試用期間です）で就職しました。
現在再就職手当の申請中です。

ところが、実際に就職したところ
募集要項に記載されていることに嘘があり
また面接の際に質問し、もらった回答とも違い、
このままこの会社にいるべきか悩んでいます。
もし、この状態でハローワークで仕事を探し他の会社に就職した場合
再就職手当はどうなるのでしょうか？
もらえないのでしょうか？
どうしてもまとまったお金が欲しい事情があります。

☆募集要項：年間休日が嘘だった。
１０５日とあったのですが、実際は日曜・祝日だけ。
そう書かないとハローワークで受け付けてもらえないから・・・と
他の職種の面接者に話しているのを聞きました。

☆面接の際の話と違った。
募集要項に書かれた給料金額に幅があったので、確認したところ
金額を提示されましたが、実際に入って言われたのが３万円も少ない金額でした。
また、昇給・賞与に関する内容についても「なし」だったので面接時に確認したのですが
「新設の事務所なので、利益・実績を積んで、出せるように頑張ります」と
言われたので将来性に賭けようと思って入社を決めました。
ところが、上記の給料の話のときに再度質問したら
「本社もないんだからあるわけないでしょ」と言われました。
また、有給もないと知りました。

現在、このままいるか悩み中で、ハローワークで仕事検索をしたりもしていますが
なかなか仕事がありません。
でも、もし仕事があったとして、そちらに就職したい場合、再就職手当はどうなるのか
気になりました。１１０日分を残しており、また最初の1/3の日数を残しています。

どなたかわかるようでしたら、教えていただきたいと思います。
よろしくお願いいたします。

現在の会社から退職して他社に就職後に受給する事は可能です。

ただ注意事項は当然あります。
１．当然現在申請中の再就職手当ては受給出来ません。現在の会社に再就職
した事に対する手当てになりますので退職したら申請を破棄した事になります。

２．退職すると失業給付残日数である１１０日が復活することになります。
その為には現在の会社を退職後に、ハロワで再離職の手続きを受ける必要が
あります。
当然残日数が1/3を切る前に次の会社を見つけて就職しなければなりません。
※１１０日の1/3ではなく、当初の1/3ですのでお間違えのないように。

２．再就職手当ては入社から２－３ヶ月程度経過しなければ受給されません。
ですので年内に貰えるか微妙なところです。（恐らく年明けになります）

一番悪いやり方でありますが、、、、どうしても現在申請している再就職手当てが
必要ならば今の会社であと２－３ヶ月我慢する事です。再就職手当てが振り込ま
れたら退職しましょう。
この場合返せとは言われません。その代わり失業給付残日数はゼロになります。
次の職場が見つからないリスクもありますので、失業給付１１０日と比べて検討
しましょう。（再就職手当ては一括払いですが１／３ほどに金額が落ちます）
長い目でみれば１１０日もらう方がお得ではあります。
また今後3年間はどこの会社に行っても再就職手当ては受給出来なくなります。

十分に生活・支出など考えた上で決めましょう。