１歳10ヶ月の娘をもつ妊娠６ヶ月の主婦です。
どうか助言をお願いします。
旦那(32歳)が､仕事を辞めたいと言っています。
軽い鬱っぽくなっているようで､見てて可哀想です。しかし､収入が０になってしまうのも困ります。
来年の４月からは新しく両親の元で農業をするのですが､そこまでもたなそうです。とりあえず今日精神科に連れて行ってみようと思います。

なにか良い策はないでしょうか？
失業保険はもらえるのでしょうか？
乱文すいません。

会社都合は待機期間がありませんのですぐにもらえますが、自己都合での退職は3ヶ月間の待機があります。もらえる金額は現役時の所得によって差はありますが、最高で20数万/月です。また旦那さんが何年働いていたか不明ですが、期間は通常6ヶ月です。しかし最近はいくつかの条件を満たせば8ヶ月までもらえるケースもあります。詳細は一度近くのハローワークでご相談ください。またウツということであれば、一度専門医に相談することも良いと思います。状況が芳しくなければ、来年には農業をやられるということですので、暫くは失業保険と貯金で生活しながら農業見習いをやられてはどうかとも思います。自然に囲まれれば回復も早いと思いますが。また「我慢」とか「ガンバレ」という言葉は禁句です。やさしく相手の気持ちを配慮して接してください。最悪のケースもありますので、表情や行動や言語にも良く目配りすることも大事です。先々のために一度図書館でウツに関する本も借りて一読されることもお勧めします。

2年間、雇用保険に加入した後、離職。それから失業給付を申請せずに、三か月後に再就職し、
再び、雇用保険に加入。そして、その4か月後に会社を退職した場合。
失業保険の受給資格はあるのでしょうか？
可能なら、失業給付を受けながら、職業訓練校に通いたいと、考えています。

受給資格がありますよ。
雇用保険に加入していなかった空白期間が1年以内なので、前の2年間と、今回の3ヶ月の加入期間が通算されます。

前の職場からは、離職票は貰ってありますか？
直近の職場の離職票だけだと、180日分に足りないので、前職のものも一緒にハローワークへ提出する必要があります。

今回の離職が会社の都合によるものなら、給付制限3ヶ月は無しで失業給付を受給できます。

失業保険の受給期間について教えて下さい！

受給期間というのは離職日の翌日から１年間ですが、この期間内であれば認定日を後ろ倒しに出来るのでしょうか？

状況は下記の通りです↓
３月下旬退社（自己都合）

４月に求職申込みをして、初回認定を５月１４日に受けました。

通常であれば、待機期間を経過して８月６日に次回の認定を受けて、基本手当を受給することになるのですが、
（雇用保険受給資格証に次回認定日が「８月６日」と記載されています）

例えば次回の認定日から任意で１０月以降（１０/２９・１１/２６・１２/２４・１/２１）にずらして、受給する時期を
受給期間の１年内で後ろ倒しすることは可能なのでしょうか？

もし可能であれば、その方法等を含めて教えていただきたく存じます。宜しくお願い致します。

単純に求職の申込みを遅らせれば良かったんですが、思わず済ませてしまったものでややこしくなりました…。

出来ないでしょう。妊娠とか出産なら最初の手続きをした時点で手続きをすれば、確か３年間ずらせるけど。初回認定まで受けちゃったんだものね。

それにしても失業給付って、失業中で収入が無く、生活に困るから受給申請するんだよ。給付を受けなくてどうやって食べていくの？

皆さんが私ならどうするか？参考にさせてください(>_<)

・年→32
・旦那→34
・新婚

・結婚を期に、4年働いた医療事務の仕事をやめた(通勤に1時間以上かかる上、給料が激安のため)
・子どもがすぐほしい
・失業保険は7月～9月の3ヶ月間
・新居の近くに、条件のいい医療事務の募集(2名募集)を見つけた
・そこは、前職より給料がいい上に、ボーナスもよく、休みも多く、慰安旅行が海外(2年に1回くらい)、産休制度あり、旦那いわくここら辺ではちょっと名の知れた、いい先生の医院(だだ去年の11月にも医療の募集をしていた)


私は子どもがほしくて、失業保険をもらえる3ヶ月の間は、仕事しないでいて、もしその間に子どもができなかったら、10月くらいから職探しを始めようと思っていました。

その条件のいいところを受けたら、全然受かると思っているなんてことは、全くないですが、なかなか医療で探していて、良さそうなところがないので(>_<)今募集が出ている内に、受けてみたい！(そんな条件のいいところ、すぐ決まってしまうので)という気持ちもあります。でも子どもがほしいんです…。

皆さんなら、受けますか？受けないですか？万が一雇ってもらえたとしても、子どもがほしいので、ご迷惑を掛けるだけですかね？

私なら、経済的に余裕があってもなくても暇なのは嫌なので働きます。つまり受けます。
子供どうのの話は面接では一切せず、子供ができたら、臨月までは働くと思います。産休もらえるならもらうし、ダメなら、できちゃったので～とかいってやめます。

健康上の理由（断定は難しいが仕事によるストレスによる･･･）で退職する事になってる場合はハローワークでの面談で自己都合退職でもすぐ失業保険は給付出来るのでしょうか？？
以前の質問を見た所、健康上の理由はすぐ給付出来るみたな文章があったもので･･･
（就職が困難な場合は給付出来ないのは知ってます。）

正当な理由がある自己都合による退職として、「体力の不足・病気・怪我などで退職に追い込まれた場合」があります。
ハローワークでの面接でそれを納得してもらわなければなりませんから、病院の診断書とか、（心療内科などの）診察券とか、係官が納得してくれそうなものを持って行かないといけないかもしれません。

これに認められれば、待機期間なしで受給できます。

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